FCEグループが2021年版アジア地域における「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選出！

株式会社FCE Holdings（本社：東京都新宿区、代表取締役：石川淳悦、以下FCEグループ※１）は、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」調査で、2021年版 アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング において、ベストカンパニーを受賞し、中小企業部門にて、第21位に選出されました。FCEグループは2012年の初参加より国内においては９年連続ベストカンパニーを受賞しています。

 

• FCEグループとは…

FCEグループは「チャレンジあふれる未来をつくる」を理念に、社会課題を解決する新事業創造にチャレンジをしています。子ども達からビジネスパーソンを対象に幅広く事業を展開し、世界的ベストセラー『７つの習慣』の出版や研修・子ども向けプログラムの提供、「働くをおもしろく」をコンセプトにしたHRtech事業や研修事業、教員の働き方改革をサポートするウェブで授業研究『Find!アクティブラーナー』、中高生向けビジネス手帳『フォーサイト』、働き方改革分野では『RPAロボパット』など、様々なビジネス創造にチャレンジし、日本社会の発展に寄与するコンテンツを展開しています。
FCEグループ
https://fce-group.jp
 

• コロナ禍のピンチをチャンスに変えろ！FCEグループの働きがいを生み出す取り組み

 〇働きがいは自ら見出す「７つの習慣®」研修の全社員受講
『７つの習慣』とは、全世界4000万部、日本国内240万部を発行している世界的ベストセラーで、20世紀にもっとも影響を与えたビジネス書と言われています。FCEグループでは、この『7つの習慣®』研修を全員が受講しています。研修を通して自身の仕事を通じて実現したいミッションやライフプランがクリアになり、仕事にやりがいを見出すことができたというメンバーが増えました。また、コロナ禍においても、変えられないことに意識を向けるのではなく、変えられることに集中しようという『7つの習慣』のメッセージの通り、それぞれが自分のできることに集中し、様々な変革や新しい取り組みが始まっています。

〇働く価値観を見える化し、理解し合う『モチベーションナビ』
弊社では『モチベーションナビ』という働く価値観についてのサーベイを全社員が実施しています。働く上で大切にしている価値観はそれぞれ違います。その相違はマネジメントのミスマッチを頻繁に引き起こす原因になります。そこで、弊社では、モチベーションナビにより全員が個々の働く価値観を可視化し、上司と部下の、メンバー同士のコミュニケーションに活かしています。
お互いの価値観を大切にしあうコミュニケーションは働きがいを生み出す大きな要因となっています。

価値観サーベイ「モチベーションナビ」
https://www.training-c.co.jp/service/motivationnavi/


〇NBC（NewBusinessCreator）GP The Pitch
既存事業のイノベーションや抱いている新しいアイディアを共有し合い、グランプリを決めるLT（ライトニングトーク）を開催しています。事前の審査で選ばれた数名が、社会の課題を解決し、FCEの理念の実現に繋がる新規事業案や既存事業の「企て」を5分で発表し、グランプリを決めます。コロナ禍というピンチをチャンスと捉え、大きなイノベーションを起こそうという働きかけから始まりました。このような取り組みのおかげで、弊社ではいくつものイノベーションの種が生み出され、それぞれが実現に向けてイキイキと働く状況をつくることができています。

〇バーチャルオフィス（oVice）の導入&ハイブリット勤務の工夫共有会
弊社では、リモートワークと出社のハイブリット勤務を実施しています。そうした勤務形態を続ける中で課題となったのがコミュニケーションの頻度と量の減少でした。そこで、弊社ではoViceというバーチャルオフィスを導入。リモート下でもメンバーに気軽に相談したり、すぐに報告したり、雑談したりできる環境を整えています。また、ハイブリット勤務形態の中で、感じるさまざまな課題に対して各部署で取り組んでいる工夫などを共有しあうなど、働きやすい環境を創り出しています。
 

〇免活（めんかつ）プロジェクト 
新型コロナウイルスの拡大を受けて長期的な免疫力アップ、リモートワーク下でも社員同士のつながりを強めることを目的に全社的に始めた取り組みです。大人気習慣化アプリ「みんチャレ」も活用し、社員一丸となり「習慣化」を目指しています。 


〇リモートランチ＆飲み会インセンティブ 
雑談から新しい発想を得たり、社員同士の仲を深めたり、英気を養う機会を増やしたいとの考えから、会議等以外での、オンラインランチや飲み会（食事会）へのインセンティブ制度を実施しています。毎月実施実績に基づき上限4000円の支給を受けることができます。  

 

• 上記の取り組みは、FCEグループのオウンドメディア「FaCE！」で詳細をご覧頂けます

「NBCグランプリ始めました」https://fce-group.jp/2325
「NBCLT（ライトニングトーク）を開催しました」https://fce-group.jp/3963
「初代NBCグランプリが決定！」https://fce-group.jp/2353
「本気の“めんかつ”はじめます。 」https://fce-group.jp/2092 
「リモートでも、つながる、強まる。 #免活 #体も心も」https://fce-group.jp/2578 
「ランチや飲み会にインセンティブ！？リモートでもみんなでごはん」https://fce-group.jp/2407 

 

• アジア版「働きがいのある会社」ランキングについて

「働きがいのある会社」ランキングは世界7,000社以上、500万人を超える従業員が参加する世界最大規模の従業員意識調査です。このたびのアジア版のランキングではアジアの10カ国（※２）で50万人を超える従業員を対象とした調査をもとに決定されました。
詳細は下記をご覧ください。
https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces-international/best-workplaces-in-asia/2021?category=small+and+medium



※１FCEグループとは、株式会社FCE Holdings、株式会社FCEエデュケーション、株式会社FCEトレーニング・カンパニー、株式会社FCEプロセス&テクノロジー、株式会社FCEパブリッシング、株式会社ダイニングエッジインターナショナル６社の総称です。

（※）中華圏（中国・香港・台湾）、インド、日本、フィリピン、カタール、サウジアラビア、シンガポール、韓国、スリランカ、アラブ首長国連邦

 
【株式会社FCE Holdings】
設立：2017年４月21日
代表取締役：石川淳悦
本社：東京都新宿区西新宿２－４－１　NSビル10階
URL：https://fce-group.jp/