Famm出張撮影の登録フォトグラファーが400名を突破。入園・入学記念の出張撮影が¥2,000offになるキャンペーンも開始。

子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm」を展開する株式会社Timers(タイマーズ)(渋⾕区 代表取締役社⻑：⽥和晃⼀郎)は、この度Famm出張撮影の登録フォトグラファーが400名を突破したことをお知らせいたします。また、ご家庭やお子様にとって新しい生活がスタートする特別な機会で、出張撮影を気軽に楽しんでいただきたいという想いから、入園・入学記念の出張撮影料金¥2,000offのキャンペーンを実施します。

Famm出張撮影では、マタニティからニューボーンフォト、七五三などお子様との大切な思い出をプロのフォトグラファーが直接伺い撮影をさせていただいております。今回Famm出張撮影の登録フォトグラファーが400名を突破し、より幅広いシーンでご利用いただけるようになりました。また、ご家庭やお子様にとって新しい生活がスタートする特別な機会で、出張撮影を気軽に楽しんでいただきたいという想いから、入園・入学記念の出張撮影料金¥2,000offのキャンペーンを実施いたします。

Famm出張撮影サービスなら、思い出の写真をお客様の状況にあわせて、さまざまなスタイルで撮影することができます。「入園・入学」はお子様の成長の思い出に残る節目。大事な門出のタイミングを、思い出の場所で写真に残しませんか？

■キャンペーン概要
お子様の入園・入学記念の出張撮影を実施の皆様にクーポンコード2,000円分をプレゼント

お申し込み期限：2022年4月29日(金)
※撮影は4月30日までに実施してください。
※クーポン利用は入園・入学記念の出張撮影に限ります。入園式や入学式の当日である必要はなく、入園・入学の記念撮影の目的であればご利用いただけます。
※他のキャンペーンや割引との併用はできません。

キャンペーンページ：https://famm.us/contents/ceremony-campaign

■Famm出張撮影について 
Famm出張撮影は、ご希望の場所・時間にプロのフォトグラファーが直接伺い、ニューボーンフォトや誕生日、お食い初め、卒業式や卒園式、入学式や入園式など、家族の大切な瞬間を記念に残す出張撮影サービスです。書類・作品審査、面談などを経て厳選されたフォトグラファーが登録されており、ファミリー層に特化した出張撮影サービスとなります。

＜料金＞
平日:￥19,800(税抜) 
土日・祝日:￥23,800(税抜)
料金は平日と土日・祝日2パターンのみです。追加料金などはございません。

料金には、写真データ75枚以上・フォトグラファー指名料金・60分の撮影料金・出張料金が含まれております。
サービスサイト：https://snap.famm.us/

■新型コロナウイルスへの対策について
Famm出張撮影では、皆様が安全に撮影を行っていただけるよう、感染症対策を徹底しております。また、屋外での撮影が中心となりますので三密を避けた状況での撮影も可能です。

対策についての詳細は下記URLをご覧ください。
https://famm.us/contents/coronavirus

■Fammについて
Fammは、お子様の写真・動画のクラウド共有・印刷サービスから、子育て家族の金融リテラシーを向上する子育て費用相談会つき撮影会、子供と一緒に通えるママのためのキャリアスクール、フォトグラファーによる出張撮影などを展開する、子供がいる女性・家族の理想のライフデザインに寄り添うブランドです。
Fammは、お子様の写真・動画のクラウド共有・印刷サービスから、子育て家族の金融リテラシーを向上する子育て費用相談会つき撮影会、子供と一緒に通えるママのためのキャリアスクール、フォトグラファーによる出張撮影などを展開する、子供がいる女性・家族の理想のライフデザインに寄り添うブランドです。

●オフィシャルサイト　https://famm.us/
●Fammママ専用スクール　https://famm.us/ja/school
●Fammお金の相談会つき無料撮影会　https://famm.us/ja/studio/area
●Famm出張撮影　https://snap.famm.us/

■株式会社Timersについて
株式会社Timersは、家族アルバムアプリ「Famm」をはじめ、子育て費用の相談もできる「Famm無料撮影会」、ママが子供と一緒に通えて、育休中でもスキルアップ・キャリアップを目指せる「Fammママ専用スクール」など、子供がいる女性向けのライフデザインサービスを複数手がけ、「日経ビジネス 未来の市場をつくる100社 2021年版」にも選ばれています。従業員の50%は女性が占め、子供がいる女性・男性も活躍できるよう、ライフスタイルの多様性を受け入れた組織づくりを行っており、男性の育休取得の義務化や男女を対象にした有給育休取得制度、妊活補助や卵子精子凍結補助などの福利厚生制度も導入しています。

●オフィシャルサイト：https://timers-inc.com/