外国籍社員の定着と活躍を支援する体系的育成プログラムの提供開始に向け、協力企業を募集

株式会社One Terrace（本社：東京都港区、以下「One Terrace」）は、外国籍社員や特定技能社員、技能実習生に対して、日本の会社での働き方やビジネスマナーを学ぶ研修をベトナム語、ミャンマー語、英語、日本語で提供しています。この度、より体系的な育成プログラムの開発に向け、外国籍社員の定着や育成についての悩みや課題をオンラインにて教えていただける企業を募集いたします。また同時に解決に向けた具体的なアクション設定まで伴走します。

本サービスの詳細は以下URLをご参照ください。

https://hrsolution.oneterrace.jp/

One Terraceの取り組み

One Terraceは創業以来、ベトナム、ミャンマー、インドネシアを中心に、現地から優秀な技術人材を製造業や建設業の企業へ紹介してきました。また、現地での日本語教育、入社後の日本語教育を通じて、外国籍社員の継続的な育成支援を行ってきました。

しかし、それだけでは外国籍社員が日本企業に定着し、活躍するには十分ではありません。日本の企業に入社して成功するためには、外国籍社員の視点に立った適切な育成が必要です。そこで、研修講師も外国籍社員が務めることで、外国籍社員の目線で、日本の会社で必要とされるマインドや商習慣を解説し、つまずきやすいポイントを掘り下げ、ディスカッションを通じて学べるプログラムを展開しています。

提供中の研修プログラム例

1. 外国籍社員向け研修

①組織適応

• 生活オリエンテーション

• 組織適応オリエンテーション

• 異文化理解研修（日本の文化や商習慣）

②スキル・能力の向上

• スタートアップ研修１（なぜ日本で働くのか～ビジネスマナー）

• スタートアップ研修２（日本で成功するための仕事の進め方）

• コミュニケーション研修（ビジネス日本語の実践）

• オンラインマンツーマンビジネス日本語（試験対策ではない実践的な日本語教育）

• プロフェッショナル研修（日本でキャリアを形成するための仕事の進め方）

• リーダーシップ研修（自ら進んで組織で働くためのマインド醸成）

• マネジメント研修（異文化での仕事、時間、組織、プロジェクト、メンタルなどのマネジメント）

• 問題解決研修（日本の企業で日々起こる課題に対する解決手法）

③キャリア形成

• フォローアップ研修（入社半年・１年など節目の振り返りと組織への適応）

• 外部メンターによる定期面談（中長期のキャリア形成に向けた伴走支援）

2. 管理者・リーダー向け研修

異文化マネジメント研修（外国籍社員とのコミュニケーションやマネジメント手法）

3. 一般社員向け研修

異文化コミュニケーション研修（外国籍社員とのチームビルディングとコミュニケーション手法）

※企業のニーズに応じてカスタマイズにも対応しています

体系的な育成プログラムの開発に向けた企業募集

今後、外国籍社員の定着と活躍をより一層支援するため、体系的なプログラムの提供を予定しています。その一環として、外国籍社員の定着に課題を感じている企業からの生の声を収集するため、協力企業を募集いたします。

外国籍社員の定着や育成についての悩みや課題をオンラインにて教えていただき、解決策を一緒に考えます。ご関心のある企業様は、ぜひお問い合わせください。

会社概要

One Terraceは、2016年8月ベトナムで創業した、地方企業の採用支援やDX推進を担う会社です。2017年4月に日本法人を設立後、2019年5月にミャンマー法人を設立し、ベトナム、ミャンマーで日本語教育を行うとともに、アジア諸国から日本への就業支援を行う事業を手がけている他、日本国内の教育機関向けソリューションの提供や企業・学校・自治体のブランディング支援、システム開発等を行っております。

会社名：株式会社One Terrace
代表者：代表取締役 石中 達也
所在地：東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル3F
URL：https://oneterrace.jp/