エグゼクティブファニチュア「PARADIGM（パラダイム）」を発売

従業員との一体感を高めるエグゼクティブの新たな働き方へのシフトをサポート

株式会社オカムラ

2023年11月6日 13時00分

株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長執行役員：中村雅行）は、エグゼクティブの新たな働き方へのシフトをサポートするエグゼクティブファニチュア「PARADIGM（パラダイム）」を2023年11月に発表、12月より発売※します。
※一部製品は2024年2月発売

「パラダイム」は、コミュニケーションを活性化させ従業員との一体感を高めることが重要となるエグゼクティブの新たな働き方へのシフトをサポートする役員用家具です。電動昇降機能を備えたデスクやコンパクトな個室を実現する壁面ユニット、オンラインミーティングに対応できるバリエーションを持ったカンファレンステーブルをラインアップしています。上質ながら親しみを感じさせる抜け感のあるデザインで空間の統一感を損なわずに多様なエグゼクティブエリアを構成することが可能です。

近年、仕事の内容に合わせて時間や場所を選んで働く「Activity Based Working（ABW）」やテレワークが浸透し、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークが定着してきています。エグゼクティブも一般のワーカーと同様にテレワークやオンラインミーティングの機会が増加しています。ハイブリッドワークは柔軟な働き方である一方、対面でのコミュニケーションが減少し、特に従業員とのコミュニケーションが減ったと感じているエグゼクティブが多く、意思伝達や意思決定におけるコミュニケーション不足が課題となっています。

オカムラがエグゼクティブを対象に行ったアンケートによると、今後オフィスで増やしたいコミュニケーションについて、多くのエグゼクティブが従業員との偶発的なコミュニケーションを挙げました（図1）。また、今後エグゼクティブエリアでは「従業員とコミュニケーションをとれるスペース」が重要になると考えるエグゼクティブが多く（図2）、これまで多かったプライバシーを重視した個室中心のレイアウトとの違いも見えてきました。

コミュニケーションを促すエグゼクティブエリアには、従業員とエグゼクティブがコミュニケーションをとりやすいオープンなスペースやラウンジなど、相手や目的に応じて選択できる多様なコミュニケーションスペースが必要です。エグゼクティブエリアと一般執務エリアを分けずに同じエリアとし、従業員とエグゼクティブの物理的な距離を近づけることで偶発的な出会いが増え、情報共有や雑談などコミュニケーションの活性化につながります。一方で、秘匿性の高い情報を扱うのに適したエグゼクティブ用の個室やカンファレンスルームも必要です。

「パラダイム」は、上質ながら親しみを感じさせる抜け感のあるデザインのエグゼクティブファニチュアです。電動昇降機能を備えたデスクやコンパクトな個室を実現する壁面ユニット、オンラインミーティングに対応できるバリエーションを持ったカンファレンステーブルをラインアップしています。

デスクは、電動昇降機能を備えており、抜け感のあるデザインが特徴のカンチレバータイプ（2024年2月発売予定）やパネル脚タイプ、L脚タイプなどをラインアップ。壁面ユニットは、電動昇降デスクを活用することで、執務とミーティングの機能を兼ね備えたコンパクトな個室を実現します。個室をコンパクトにすることでエグゼクティブエリア全体の空間を有効活用でき、従業員とのコミュニケーションを活性化させるための空間を確保できます。カンファレンステーブルは、少人数で使用するゲストルームから大人数で使用するカンファレンスルームまで構成が可能な、豊富なサイズバリエーションをそろえています。また、オンラインミーティングにも対応したモニター取付パネル付タイプ（2024年2月発売予定）もラインアップしています。

多様なエグゼクティブエリアを構成することができ、コミュニケーションを活性化させ従業員との一体感を高めることが重要となるエグゼクティブの新たな働き方へのシフトをサポートします。

■ラインアップ