グッチがジェンダーパリティ認証を取得。2022年 GUCCI EQUILIBRIUM インパクトレポートを公開

グッチはラグジュアリーブランドで初めてイタリアにおけるジェンダーパリティ認証を取得。2022年 GUCCI EQUILIBRIUM インパクトレポートと、新しいビデオシリーズも公開をスタート。

グッチはこの度、イタリア政府の再興・回復のための国家計画（NRRP）に基づくイタリアにおけるジェンダーパリティの認証を、ラグジュアリーブランドとして初めて取得したことを発表いたします。2022年 Gucci Equilibrium インパクトレポートの公開と同時にEquilibrium.Gucci.comで発表したこの認証は、世界有数の独立した検査・認証機関であるビューローベリタス（Bureau Veritas）によってグッチに授与されました。同機関は、企業文化と企業戦略、ガバナンス、人事プロセス、女性の成長とインクルージョンの機会、賃金におけるジェンダーの平等、育児支援、ワークライフバランスの6つの主要指標においてグッチを審査しました。

ビューローベリタスは、このたびの評価の大きな要因として、グッチのグローバル エクイティ ボード（Global Equity Board）とジェンダー平等推進委員会（Gender Equality Steering Committee）の設立を挙げました。また、グッチの包括的な育児休暇ポリシー、福祉サービス、ハイブリッドなワークモデルとともに、ビジネスの成長を促進しながら、ジェンダーに関連する問題やアンコンシャス バイアス（無意識の偏見）に取り組む姿勢も高く評価されました。

「ヨーロッパの動向に先駆けて、イタリアのラグジュアリー業界で初めてこの認証を取得できたことは、グッチの公正性、包括性、個人を尊重する企業文化へのコミットメントを再確認するものです」と、グッチ社長兼CEOのマルコ・ビッザーリは述べています。「選考プロセスにおける偏見をなくすための革新的なテクノロジーの採用、ジェンダー間の賃金格差の是正、育児休暇制度の導入、リーダー的役職における女性比率の拡大、そして世界中の人々にジェンダー平等を訴えるグローバルキャンペーンGucci CHIMEなどの具体的な行動を通じて、私たちは世界中のラグジュアリーおよびファッション業界の企業文化の変革を支援し促進しています。本日公開したGucci Equilibriumインパクトレポートにおいても強調している通り、グッチのジェンダー平等への歩みは、個人の尊厳に根ざした継続的なコミットメントあり、私たちは地球に対して、またビジネスにおいても同様の敬意を払っています」

ピープル（人々）とプラネット（地球）にポジティブな変化をもたらすことを目指すグッチの継続的なコミットメントの内容は、Equilibrium.Gucci.comでご覧いただける2022年Gucci Equilibrium インパクト レポートで紹介されています。また、グッチは本レポートの結果をより多くの人々により効果的に伝えるため、SNSでビデオ シリーズを公開いたします。順次リリースされる各ビデオでは、パートナーやNGO代表者、職人たちが、レポートの主要分野について語ります。

GUCCI

1921年、フィレンツェで創設されたグッチは、世界のラグジュアリーファッションを牽引するブランドのひとつです。ブランド創設100周年を経て、グッチはクリエイティビティ、イタリアのクラフツマンシップ、イノベーションをたたえながら、ラグジュアリーの再定義への歩みを続けています。

グッチは、ファッション、レザーグッズ、ジュエリー、アイウェアの名だたるブランドを擁するグローバル・ラグジュアリー・グループであるケリングに属しています。

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