【4/17～4/21】澤円氏と考えるキャリアアップデートWEEK開催のお知らせ

【無料オンラインセミナー】満足度90％以上の大好評ウェビナーを一挙大公開

世界12カ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント(代表取締役会長兼社長：田崎 ひろみ、本社：東京都千代田区）は、「澤円氏と考えるキャリアアップデートWEEK」と題し、過去開催したオンラインセミナーの中でも特に満足度90％以上（※）で反響の大きかった5本のセミナーを、4/17(月)～4/21（金）５日連続で再公開いたします。

週前半（月・火）は、デジタル最前線で様々なチャレンジをされている企業をお招きし、対談形式でデジタル最前線の事例とキャリア形成についてお話しいただきます。
週後半（水・木・金）は日本マイクロソフトでの実体験を元に澤氏がこれからの時代のマインドセットについて考察いたします。
元日本マイクロソフト業務執行役員でJAC Digitalアドバイザーである澤 円氏とともにキャリアの考え方をアップデートしませんか。
■セミナー一覧■
https://www.jac-digital.jp/events/3050.html
お申し込みは各イベントページよりお願いいたします。

※セミナー参加者向けの事後アンケートの結果にて、とても満足・やや満足と回答した割合より算出
 

 

■開催スケジュール	●4/17(月)12:00-13:30 セキュリティ先進事例から考える日本の目指すべき未来 ●4/18(火)12:00-13:30 「Japan CDO of The Year 2022」が語る金融の未来とSMBCグループの挑戦 ●4/19(水)12:00-13:30 澤円氏と考える　出世＝マネジメント？！これからの時代のキャリアづくり ●4/20(木)12:00-13:30 Web3.0時代のマネジメントはどう変わる？～澤円氏がWeb3.0を考察！新時代を生き抜くマインドセット～ ●4/21(金)12:00-13:00 VUCA時代 組織に依存しない「スペシャリスト」というキャリア～副業でスキルに磨きをかける～
■開催方法	オンライン開催（事前申込制）
■参加費用	無料（費用は一切不要です）
■参加定員数	各回800名

 

 

■セミナー参加者の声（抜粋）■
●よくある表面的なセミナーではなく、本音と合理性がしっかりと組み合わさったお話で、これまであいまいに感じていたことまで言語化してもらえたような感覚がありました。
●特に澤さんの視点、質問の切り口、考え方がとてもおもしろかったです！
自分の今後のキャリア、兼業、好きなこと、もっと好きなようにしていいんだと視野がとても広がりました！
●マネジメントするときの考え方ややり方を学ぶことができました。
チームリーダーをやっていますが、上のマネージャーが自分に求めていることがわかったような気がします。
●銀行という未知の領域のリアルなお話や、最後の質疑応答での新規事業における「仮想抵抗勢力を作らない」というマインドセット大変勉強になりました。
●ゲストの皆様と澤様の本音や企業の上層部視点での見方に少し触れられたと感じました。

登壇者紹介
JAC Digital アドバイザー
澤 円 氏

元日本マイクロソフト株式会社業務執行役員。立教大学経済学部卒。生命保険の IT 子会社勤務を経て、1997年、日本マイクロソフト株式会社へ。ITコンサルタントやプリセールスエンジニアとしてキャリアを積んだのち、2006 年にマネジメントに職掌転換。幅広いテクノロジー領域の啓蒙活動を行うのと並行して、サイバー犯罪対応チームの日本サテライト責任者 を兼任。2020年8月末に退社。2019年10月10日より、（株）圓窓 代表取締役就任。
現在は、数多くの企業の顧問やアドバイザーを兼任し、テクノロジー啓蒙や人材育成に注力している。美容業界やファッション業界の第一人者たちとのコラボも、 業界を超えて積極的に行っている。テレビ・ラジオ等の出演多数。Voicy パーソナリティ。武蔵野大学専任教員。

■セミナー一覧■
https://www.jac-digital.jp/events/3050.html
お申し込みは各イベントページよりお願いいたします。

過去セミナー「Web3.0時代のマネジメントはどう変わる？～澤円氏がWeb3.0を考察！新時代を生き抜くマインドセット～」の報告レポートはこちらからご覧いただけます。
https://www.jac-digital.jp/topics/3014.html

JAC Digitalホームページ
https://www.jac-digital.jp/
(デジタル人材の採用およびデジタル関連の転職に関しましては、上記ウェブサイトからお気軽にお問い合わせください）