業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」が、全銀データ出力機能をリリース！注文から支払完了までの業務負荷を軽減〜無料トライアル実施中〜

フリーランスフォースで受け取った請求書から、振込情報を全銀フォーマットで出力可能に｜フリーランスフォースなら口座情報と支払情報を一元管理

株式会社シューマツワーカー（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：松村 幸弥）は、業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」から新しく「全銀データ出力機能」をリリースすることを発表いたします。

副業やフリーランスなどの業務委託人材を活用する企業が増えてきた昨今、業務委託人材ならではの管理業務にさまざまな悩みを抱える企業も増えてきました。フリーランスフォースは、そんな企業の悩みを解決するSaaSです。

今回フリーランスフォースが新たに実装したのは、業務委託人材との契約の中で毎月発生する支払業務の負荷を、大幅に軽減する機能です。業務委託人材との契約では、正社員とは異なり、毎月請求書を受け取り、確認し、請求金額を指定の口座に振込むといった作業が業務委託人材ごとに個別に発生します。しかし支払の遅延が起これば法的なリスクもあり、業務委託人材との信頼関係を損なってしまうため、リスクが伴う業務でもあります。

フリーランスフォースではこれらの機能を拡充し、支払業務の負荷と企業のリスクを低減することにより、業務委託人材の管理にますます役立つプロダクトを提供してまいります。

• 全銀データ出力機能でできること

今回新たに追加されたのは、こちらの機能です。

「フリーランスフォースで受け取った請求書が、全銀フォーマット（ネットバンクに取り込み可能なフォーマット）で出力できる」

出力したデータ（固定長またはCSV）は、ネットバンクに一括取り込みし、そのまま振込可能です。また、以下のフリーランスフォースの既存の機能とあわせ、煩雑になりがちな業務委託人材ごとの支払情報の管理が一元化できます。

（既存の標準機能）

・個人情報管理機能で、業務委託人材ごとの最新の振込先口座情報を管理できる

・請求書受取機能で、業務委託人材ごとの請求情報を管理できる

これらの機能を活用することで、企業の支払担当者の工数は大きく軽減されます。業務委託人材ごとに毎月発生する、請求書を受け取り、確認し、請求金額を指定の口座に振込むという業務をフリーランスフォースとネットバンクで完結することができ、関わる情報を一元管理することができます。

これらの機能は全て、フリーランスフォースの標準機能として提供されています。

• 全銀データ出力機能を使うには

全銀データ出力機能はフリーランスフォースの標準機能です。フリーランスフォースにご契約いただいた企業は、請求書受取機能を活用している場合、オプション費用なしでご利用いただくことができます。すでに契約中の企業は、管理画面のメニュー「全銀データ出力機能」からご利用いただけます。

フリーランスフォースのお申込先

https://freelance-force.jp/#contact

フリーランスフォースは、2週間の無料トライアルを実施中です。業務委託人材の管理業務でお悩みの企業様はぜひこの機会にお試しください。

• フリーランスフォースとは　　

　　　 

「フリーランスフォース」は、1,000社以上の企業に副業・フリーランス人材のマッチングサービスを提供してきた株式会社シューマツワーカーが、”副業・業務委託契約の現場”からの知見と経験を結集して開発・運営している、副業・フリーランスの管理オペレーションを一元化できるサービスです。

企業が業務委託契約で陥りがちなトラブルや、企業と個人間で起こりがちな問題を熟知しているからこそ、それらを事前に防ぐために必要な機能を備えたプロダクトを開発しています。

• 「フリーランスフォース」サービスサイト

https://freelance-force.jp

• 会社概要

会社名：株式会社シューマツワーカー

所在地：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F

代表者：代表取締役CEO　松村 幸弥

設立：2016年9月

事業内容：副業・フリーランス人材と企業のマッチングサービス「シューマツワーカー」、業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の開発・運営

株式会社シューマツワーカーは「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をミッションに、日本の「ハタラク」を変える企業として2016年に創業し、2017年のサービス開始から7年以上にわたって人材不足に悩む企業様と、副業で企業のお手伝いをするプロフェッショナルのIT人材をつなぐサービスを提供してまいりました。

日本の労働市場は課題だらけだとシューマツワーカーは考えています。物価高騰が続く中で変わらない給与水準。採用難と人材不足に陥りながらも働き方改革の進まない企業体質。

そのような環境下で「副業」「フリーランス」といった新しい働き方は、個人にとっては所属する企業だけに依存しない新しい収入源を生み、企業にとっては正社員雇用にこだわらない組織づくりと知見の取り込みを実現していく、まったく新しい発想の仕組みです。私たちシューマツワーカーは、今後の日本の労働市場を変えていく最先端の場所で、企業と個人の「ハタラク」を広げていくお手伝いをします。

シューマツワーカーでは、副業・業務委託人材の活用支援にとどまらず、

・企業における社員向けの教育・研修を目的とした副業の紹介

・地方に埋もれている人材の発掘

・地方企業へのプロ人材の紹介と働く人への雇用機会の創出

など、国内における人的リソースの活性化支援も行ってまいります。