「AI社長」のTHA、リフォーム産業フェア2026に出展・代表登壇――社長の判断基準を継承するAIで、社員育成の新しい形を提示

7月29日(水)・30日(木) 東京ビッグサイト／ブース【H4-05】。7月30日には代表取締役・西山朝子が「社長の代わりにAIが社員を育てる時代」をテーマに登壇

株式会社THA

2026年7月23日 12時00分

株式会社THA(本社：東京都、代表取締役：西山朝子、以下THA)は、2026年7月29日(水)・30日(木)の2日間、東京ビッグサイトで開催される「リフォーム産業フェア2026」に出展いたします。あわせて7月30日(木)には、代表取締役・西山朝子がセミナーに登壇し、企業の理念と経営者の判断基準を継承するAI「AI社長」を活用した社員育成の可能性についてお話しいたします。

■ 出展の背景

「リフォーム産業フェア」は、リフォーム産業新聞社が1998年より開催する、リフォーム業界のプロフェッショナルを対象とした日本最大級の総合展示会です。今回で28回目を迎え、全国のリフォーム専門店・工務店をはじめとする多くの業界関係者が一堂に会します。

リフォーム業界は、経営者自身が現場に立ち続けるケースが多く、「社長の考えや判断基準を、どう社員に伝えていくか」が組織拡大の大きな課題となっています。THAは、この課題に対して「AI社長」という新しい選択肢を提示するため、今回の出展を決定いたしました。

■ THAブース概要

ブース番号：【H4-05】
開催日時：2026年7月29日(水)・30日(木) 両日 10:00〜17:00
会場：東京ビッグサイト
会場案内図：https://the-bars.com/data/reformfair2026_map.pdf

■ 代表・西山朝子登壇セミナー

日時：2026年7月30日(木)16:20〜16:50
タイトル：「社長必見！社長の代わりにAIが社員を育てる時代がやってきた」
詳細：https://the-bars.com/seminar/20260730-1620-trend-technology-r6/

社長おひとりでは行き届かない社員育成を、AIがどのように支えられるのか。THAが大切にしている考え方と、実際の導入事例を交えてお伝えします。

■ 株式会社THA 代表取締役西山朝子コメント

リフォーム業界の社長様は、現場に出ながら経営も担い、さらに人も育てる——そんな超人的な働き方をされている方が、本当にたくさんいらっしゃいます。

「自分の判断基準を社員に伝えたい、でも時間も体力も限界」。その声に応えるために生まれたのが「AI社長」です。社長の代わりに戦うのではなく、社長のものの見方・判断の軸を社員に届け続ける存在として機能します。

そして今回は、リフォーム業界専門の育成AIとして開発した「AIリフォームコーチ」もあわせてご紹介します。「教えても育たない」「育成する時間がない」——これは人材の問題ではなく、構造の問題です。30年以上・140社超の現場ノウハウを搭載したAIが、管理職が関われない時間を補完し、若手の思考力と行動力を段階的に育てます。

リフォームという仕事は、お客様との信頼関係が命です。だからこそ、その信頼を生んでいる社長の「らしさ」を組織全体に広げ、人が育つ仕組みを整えることに、大きな意味があると信じています。

ブースでは、実際の画面と事例を交えてお話しします。ぜひ気軽にお声がけください。

■ ご来場方法

入場には事前の来場登録が必要です(参加費無料)。

来場登録・詳細：https://the-bars.com/

■ 「AI社長」とは

「AI社長」は、汎用AIによる没個性化の危機から中小企業の「会社らしさ」を守る、企業オリジナルのAIチャットサービスです。

企業理念を生きた判断基準に変換 - 過去の模倣ではなく、企業が目指す理想の姿を体現し、抽象的な企業理念を日々の業務における具体的な判断基準として機能させます。
二層構造による会社らしい回答 - RAG技術による社内知識の検索・活用と、徹底的なヒアリングで言語化された企業の価値観を統合し、その会社にしかできない深みのある回答を実現。
24時間対応のバーチャル相談窓口 - 社員は慣れ親しんだコミュニケーションツールから、まるで理想的な上司に相談するように気軽に質問でき、企業理念に基づいた具体的なアドバイスを受けられます。
中小企業の持続的成長を支援 - 単なる業務効率化を超え、社員の働きがいや心の支えとしても機能し、企業独自の競争優位性を保ちながら持続的成長を支援する「理念を生きた判断基準に変える」AIパートナーです。

■「AIリフォームコーチ」とは

「AIリフォームコーチ」は、リフォーム業界における若手育成の構造的課題を解決する、業界特化型のAI育成サービスです。

育成を「属人的な指導」から「仕組み」へ変換

ベテランの経験や勘に依存した育成から脱却し、30年以上・140社超の現場から体系化された実践知をAIに凝縮。新人の隣に、いつでもベテランがいる環境を実現します。
4つのモードによる段階的な成長支援

ティーチング・コーチング・厳しめ・ロープレの4モードが成長段階に合わせて機能し、知識の習得から思考力の育成、実践練習まで一つの場で完結します。
管理職が本来の仕事に集中できる環境

同じ質問への繰り返し対応や失敗後の火消しをAIが代替し、管理職は承認と重要案件に集中できます。導入企業では月33時間の工数削減を実現しています。
導入から定着まで伴走する育成パートナー
単なるAIツールの提供にとどまらず、運用設計・習慣化支援・月次レポートによる効果測定まで、THAの専任担当者が定着まで一緒に走り続ける「育成の仕組みを変える」AIパートナーです。