女性活躍推進法案成立から1ヶ月、活躍を期待されるキャリア女性が抱えるジレンマとは？ 【10年後まで考えた20代のためのライフキャリア戦略セミナー】

【これからの転職。】が「このままでいいの？」と悩む20代女性のキャリア選択を支援！

「これからの転職。」（運営会社：株式会社Shift（ビースタイル・グループ）東京都新宿区：代表水澤直人）は、女性活躍推進法案の成立を受けて、活躍を期待されている20代キャリア女性の悩みを解決するための「ライフキャリア戦略セミナー」の一般公開を開始しました。活躍を期待されながらも、周囲にロールモデルがおらずキャリアの継続・発展に不安を抱える20代キャリア女性を集め、具体的なキャリアやお金についての考え方をレクチャーすることで、ライフ・キャリアの選択を支援します。（◆セミナー詳細はこちら：https://www.korekara-no.com/career/lp/strategy）

• 【1】活躍を期待されるも、ジレンマを抱える20代キャリア女性の悩みを解消

活躍を期待されるも、実際にどのようにライフステージの変化に合わせてキャリアを継続・発展させていけばいいのか?これから結婚・出産を控えているキャリア女性の抱える悩みを解消し、ライフ・キャリアの選択をアシストします。

• 【2】10年後を見据えた『逆算キャリアプラン』を構築する方法

男性の年収が減少しており、家計を豊かにするためには共働きが当たり前に。女性のキャリア選択一つで、世帯年収に大きな影響を及ぼす世の中だからこそ、理想とするライフキャリアから逆算して戦略的にキャリアを選択するための考え方を伝えます。

 

• 【3】戦略的に長く働ける・活躍できるホワイト企業の見極め方とは？

 

結婚・出産・介護等々、女性が働き続ける上で躓きがちなライフステージの変化に対応できる働き方を実現している企業の見極め方。自分に合った企業の選び方や戦略的な転職のタイミングをレクチャーします。


◆◆◆10年後まで考えた20代のためのライフキャリア戦略セミナー◆◆◆
◆セミナー詳細はこちら：https://www.korekara-no.com/career/lp/strategy

＜当日のコンテンツ＞
・女性のキャリア選択で世帯年収格差が生まれる！？
・安易な離職は危険？女性が陥りがちな転職と離職の罠
・戦略的に生きる。カシコい女性のライフキャリア戦略
・戦略的に長く働ける。ホワイト企業の見極め方
・働く女性。市場価値の現実

＜講師紹介＞

 

松本恵：1972年生まれ。情報処理学科卒。保有資格、Global Career Development Facilitator(Japan), CCE,Inc./ＪＣＤＡ認定ＣＤＡ（ｷｬﾘｱ･ﾃﾞﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ･ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ）。2007年に長男を出産し、育児と仕事を両立しながら、2013年に次男を出産し、現在は2児の母として、本事業のこれからのアカデミー担当として従事。


<主催> 株式会社Shift 「これからの転職。」

＜日時＞
10/16（金）19:30～21:30
10/24（土）14:00～16:00

＜参加定員＞
20名※応募者多数の場合は抽選.

＜会場＞
株式会社Shift内オープンスペース
新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5階

《参加対象》
・今後、ライフステージが変化しても仕事を続けて行こうと思っている方
・現在とこれからの労働市場感を知りたい方
・転職も視野には入れているが、より戦略的な転職法を知りたい方

◆セミナー詳細はこちら：https://www.korekara-no.com/career/lp/strategy

「これからの転職。」とは？

女性管理職候補の育成・採用に力を入れている企業と、ライフステージが変化してもキャリアの継続・発展を希望するキャリア女性のための転職・採用支援サービスです。女性が働き続けられる組織への変革と女性の活躍推進を支援し、社会システムの変革を実現します。
（URL：https://www.korekara-no.com/career）

ビースタイル・グループ について

『時代に合わせた価値を創造する（best basic style ）』を理念とし、
現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『女性』・『若者』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『女性』・『若者』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。（URL：http://www.bstylegroup.co.jp/）