RUNTEQ、未経験エンジニア転職の実態調査2026を公開｜応募10社以内が約7割、30代でも3ヶ月以内に内定70%超

RUNTEQが卒業生への調査アンケートをもとに分析した『RUNTEQ就職実態レポート2026』を公開

超実践型エンジニア育成スクール「RUNTEQ（ランテック）」を運営する株式会社RUNTEQ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：菊本 久寿）は、RUNTEQ卒業後にエンジニア就職を成功させた147名を対象に調査アンケートを実施し、その結果を「RUNTEQ生 就職実態レポート2026」として公開しました。

本レポートでは、年齢層別の内定獲得までの期間や、入社後の年収推移、実務で使用される技術スタックの変遷など、エンジニア転職の「その後」にまで踏み込んだ実態を詳しくご紹介します。

＜調査結果ポイント＞

・RUNTEQ生の約7割が「応募10社以内」で内定を獲得
・約8割が「就職活動開始から3ヶ月以内」に内定を承諾、30代でも7割超の高い実績
・約7割がリモートワークを含む働き方を実現し、柔軟なキャリアをスタート

• 調査背景

  未経験からエンジニア転職を検討する人が増える一方で、近年は、採用要件の高度化や生成AIの普及により「未経験でも本当に転職できるのか」「入社後にスキルや年収が伸びるのか」といった不安が強まっています。

  RUNTEQでは、こうした不透明さを解消し、未経験転職を目指す方が現実的な判断をできるよう、卒業後にエンジニア就職を成功させた卒業生に対して調査を実施。就職活動（応募社数・期間）から入社後（年収推移・技術スタック・働き方）までを可視化しました。

• 調査概要

  ・調査主体：RUNTEQ
  ・調査日：2026年2月9日~2月15日
  ・対象：RUNTEQ卒業生（18～65歳の男女）
  ・方法：Webアンケート
  ・回答人数：卒業生147名

1. 就職活動の実態：戦略的な準備が導く「短期決戦」の転職を実現

未経験からのエンジニア転職において、RUNTEQ生は受講期間中からエンジニアカルチャーを体得し、自分に本当にマッチする企業を見つけるための「軸づくり」から就職活動をスタートしています。そのため、効率的かつ納得度の高い就職活動を実現しています。

■ 応募社数：67.9%が「10社以内」、85.0%が「20社以内」で内定を実現

一般的に、実務未経験からの転職活動では数十社以上に応募するケースも少なくありません。一方でRUNTEQ生の平均応募社数は14社。

学習期間中に構築した質の高いオリジナルポートフォリオに加え、受講中から密にコミュニケーションを重ねる就職サポートによる精度の高いマッチング支援によって、1社1社と深く向き合う「質の高い就職活動」が実現できています。

■ 就活動期間：約8割が3ヶ月以内に内定を承諾、30代でも7割超の高い実績

受講生の77.6%が、就職活動開始から3ヶ月以内という短期間で内定を獲得しています。このスピード感の背景には、技術的な基礎理解に加え、現場で求められる思考プロセスを学習期間中に習得していることが、短期での内定獲得に繋がっていると考えられます。

特筆すべきは年齢層別の結果で、20代の81.8%はもちろん、30代においても70.8%が3ヶ月以内の内定を実現。未経験転職においてハードルが高いとされる30代でも、学習内容が市場価値に直結していることが実証されました。

■ 内定先の事業形態：約8割が自社開発・受託開発企業へ内定、開発中心のキャリアを実現

内定先の事業形態として、自社開発企業が53.1%、受託開発企業が27.9%となり、全体の8割以上（81.0%）が開発体制の整った環境でキャリアをスタートすることに成功しています。

特に未経験からの転職では入社難易度が高いとされる、人気の「自社開発企業」への内定率が半数を超えており、受講生の現場に即した技術力が市場から高く評価された結果といえます。

2. 入社後のキャリア形成：年収推移と技術スタックの広がり

■ エンジニア歴に比例する年収推移

• 入社1年目： 350万〜450万円からのスタートが一般的。

• 入社3年目： 450万〜600万円以上の層が大幅に増加。

• 入社4年目以降： 約3割が年収700万円超を実現。

未経験からの転職直後は、前職より年収が一時的に下がるケースもありますが、実務経験を積むことで年収が加速度的に上昇する傾向が見られました。

中長期的に見るとキャリアの伸びしろの大きさがうかがえます。

■ 実務での技術スタック：一つの言語に縛られない技術領域での活躍

RUNTEQの学習カリキュラムの軸であるRuby on Railsに留まらず、卒業生が実際に現場で扱う技術スタックは非常に多岐にわたります。

調査結果によると、TypeScript/javaScriptをはじめ、Python、Go、PHP、Java、など多様な言語を用いる環境で活躍していることが分かりました。

RUNTEQのカリキュラムを通じて、Web開発の基礎を徹底的に習得することで、特定の言語に依存することなく、現場ごとのモダンな技術や異なる開発環境へ柔軟に適応できる「エンジニアとしての地力」が証明されています。

3. 働き方の柔軟性：リモートワークとハイブリッド勤務の普及

■ 出社頻度の実態：65.3%がハイブリッド型のワークスタイルを実現

フルリモート（16.3%）、月1~3出社（7.5%）週1〜2日出社（17.0%）週3〜4日出社（24.5%）を合わせ、約65%の卒業生が出社とリモートワークのハイブリッド型の働き方を実現しています。

物理的な場所に縛られず、成果で評価されるエンジニア本来の働き方が、未経験からの入社でも実現可能であることを示しています。

4. RUNTEQの今後の取り組み

今回の調査を通じて、RUNTEQが提供する「超実践型カリキュラム」と「戦略的キャリアサポート」が、年齢やこれまでの経歴といった壁を越え、確かな成果へと結びついていることを改めて確認することができました。

RUNTEQは、単にプログラミングを学ぶことを目的としたスクールではありません。

今後も、以下のような観点を大切にしながら、支援体制のさらなる強化に取り組んでまいります。

AI時代にも転職を可能にする基礎力の強化

特定の言語や技術に依存しない本質的な基礎力を養い、未経験からでも変化の激しい現場で信頼される「真の基礎力」を徹底的に強化します。

「戦略的マッチング」の追求

受講生一人ひとりの志向や価値観に寄り添いながら、企業との最適な出会いを最大化します。

「卒業後の活躍」を見据えたキャリア支援の拡充

就職をゴールとするのではなく、入社後も市場価値や年収を高め続けられるエンジニアへと成長できるよう、長期的な視点で支援を行います。

RUNTEQは今後も、確かな技術力と主体的に学び続ける姿勢を兼ね備え、AI時代においても現場で信頼され、継続的に成長し続けられるエンジニアの輩出を目指してまいります。

本レポートについて

※調査結果の引用・転載について
本レポートの著作権は、株式会社RUNTEQが保有します。 引用・転載される際は、必ず出典を明記し、本記事のリンクを付してください。引用・転載に起因する問題については、当社は責任を負いかねますのでご了承ください。

■「RUNTEQ」について

「RUNTEQ」は、開発会社基準の高レベルなカリキュラムと長期間の学習を通じて、実務に直結するスキルを習得できる超実践型プログラミングスクールです。

豊富なシステム開発実績を持つ当社が、現場の声を反映し、Webエンジニアに必要な「コードを読み解く力」や「自分で実装方法を考えコード化する力」を実践的に学べる環境を提供しています。

また、転職・就職支援においては、スキル面だけでなく 企業文化とのマッチングを重視したキャリアトレーニング にも力を入れています。（詳細はこちら）

Webエンジニア転職やプログラミング学習に関する無料カウンセリングも実施中です。学習やキャリアのお悩みもお気軽にご相談ください。

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■専門実践教育訓練給付制度について

RUNTEQの『Web開発スタンダードコース』は、専門実践教育訓練給付制度の対象講座に認定されています。給付条件を満たすことで、受講料の最大80%(最大給付額525,600円)が給付金として支給されます。（詳細はこちら）

■補足事項

・『Web開発スタンダードコース』のご受講を開始される方が当制度の対象となります。

・当給付金を受給するための受給対象条件等は、ご自身で最寄りのハローワークにてご確認していただく必要がございます。また、当制度をご利用いただくためには、受講開始の原則2週間前までにハローワークにおける「支給申請手続き」が必要となります。

・弊社では当制度のご利用及び給付金の受給に関して一切責任を負いかねますので、ご不明点等は最寄りのハローワークにお問い合わせいただき、ご自身の責任において手続きの実施をお願いいたします。

・支給申請手続で申請した学習期間（修了期間）でコースを修了することが受給条件となります。

■運営会社

商号：株式会社RUNTEQ

代表者：代表取締役社長　菊本 久寿

所在地：東京都渋谷区宇田川町36-6 ワールド宇田川ビル5階

設立： 2014年10月2日

企業ミッション： つくれる人を創る

URL：https://runteq.co.jp/

事業内容：

　1. 実践型 DX教育を行う RUNTEQ（ランテック）事業

　2. DXリスキリング人材を中心とした人材紹介事業