上海イノアック、グループ5社で「COMPANY」を導入

~グループ統合の人材管理を実現し、年間1万時間以上の業務工数を削減～

　株式会社ワークスアプリケーションズの中国法人である上海万革始应用软件有限公司（本社：中国上海市、董事長：五十木正、以下 ワークスチャイナ）は株式会社イノアックコーポレーションの中国法人である上海井上貿易有限公司（本社：中国上海市、総経理：陸斌、以下 上海イノアック）より、グループ統合人事システムとして、「COMPANY 人事・給与」「COMPANY 就労・プロジェクト管理」を受注いたしましたので、お知らせいたします。

● 中国でのさらなる販売拡大を狙い、グループ間の連携強化が課題に

　イノアックグループは、 ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をはじめとする高分子化学製品分野のリーディングカンパニーです。世界16ヶ国で事業展開する中、上海イノアックは中国市場における素材の研究開発、製品の製造・販売を担い、イノアックグループの強みである独自素材の加工技術研究を推進しています。
　イノアックグループは、中国市場で現地企業へ顧客開拓を図りシェア拡大を成功させるため、イノアック中国グループ37社の連携を強化し、幹部候補社員の発掘、育成を目指しています。その中で、上海イノアックではシステムの保守切れをきっかけに、各社の人事システムを統合して業務効率を最大化したうえで、グループを横断した適材適所の人材配置を実現すべく、グループ統合人事システムの検討を開始しました。

● グループ統合の人材管理を実現し、年間１万時間以上の業務工数を削減可能に
　選定の結果、上海イノアックは、イノアック中国グループのうち主要15社の統合人事システムとして「COMPANY」を採用しました。同社が特に評価したポイントは、 以下の3点です。

① 業務のシステム化により、年間１万時間以上の業務工数を削減できる点
「COMPANY」は、あらゆる業種・業態の業務機能を標準で搭載しています。従来は手作業で補っていた、外勤の営業職社員の適正な労働時間管理や賃金・評価における独自の業務要件等をシステム化し、自動化できることで、年間１万時間以上の業務工数の削減を図ることが可能になります。

② グループ15社の統合人事基盤の構築により、グループを横断した人材戦略の実行可能になる点
「COMPANY」は、業務や制度の異なるイノアック中国グループ15社をワンパッケージのシステムで一元管理することが可能です。これにより、グループ統合の人材データベースを活用した幹部候補社員の発掘・育成、グループをまたぐ人材配置など、横断的な人事戦略の立案が可能になります。将来的には、イノアック日本グループの人材データベースと連携することで、グローバル規模でのタレントマネジメントの実現も目指します。

③ 外部環境・内部環境の変化に定額保守料内で対応するため、コストの見える化が可能になる点
各地の法律変更や制度変更など、明確化できない将来的な外部・内部環境の変化に対し、「COMPANY」は追加開発費用の発生なく、定額保守料内で対応します。また、常に最新のトレンドを吸収して標準機能として提供し続けるため、事業拡大に伴い新たに取り組む業務においても新機能を効果的に活用できることで、長期的なITコストの削減・見える化を実現します。
 

上海井上貿易有限公司　総経理　陸斌様コメント

　「中国においてイノアックグループが「COMPANY」導入により、人事部門全員がルーティンワークから解放され、中国幹部社員の育成やローテーション活性化などの計画性・創造性のある分野により時間を割けるようになることを期待しています。現在グループは、合資会社まで含めると中国全土で37社あります。今回の15社への導入が順調であれば、今後合資会社への展開を考えています。」

 

　ワークスチャイナは、イノアックグループの中国における事業拡大に貢献できるよう、「COMPANY」を通じて支援してまいります。

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