採用AIエージェント「採用一括かんりくん」、 AIが候補者一人ひとりに向けた「オファーレター」を自動生成する新機能をリリース

〜面接評価から“期待”と“魅力”を言語化。作成工数を削減し、内定承諾率の向上を実現〜

HRクラウド

2026年5月29日 12時00分

採用AIエージェント「採用一括かんりくん」を提供するHRクラウド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中島悠揮、以下当社）は、新卒採用における内定承諾率の向上を支援するため、AIを活用してパーソナライズされたウェブページ型の「オファーレター（労働条件・魅力付け通知書）」を簡単に作成・発行できる新機能を、2026年5月末より提供開始することをお知らせいたします。

開発の背景

売り手市場が続く新卒採用において、企業にとって「内定を出した後の辞退」は最も大きな課題の一つです。内定者の心を掴み、承諾へと導くためには、単なる労働条件の提示だけでなく、「なぜあなたを採用したいのか」「どこを評価し、何を期待しているのか」を伝える『オファーレター』の存在が不可欠となっています。

しかし、候補者一人ひとりに合わせた熱意あるレターを作成するには、過去の面接評価の振り返りや文章作成に膨大な時間が必要となり、多くの採用担当者にとって大きな業務負担となっていました。　

そこで当社は、AIの力でこの「作成工数の壁」を突破し、誰でも高品質で心を動かすオファーレターを発行できる新機能を開発いたしました。

新機能「オファーレター機能」の特長

1. AIが面接評価データを読み込み、パーソナライズされたメッセージを自動生成　

「採用一括かんりくん」に蓄積された候補者の面接評価、メモ、選考中のアトラクト履歴などのデータをAIが総合的に解析。「あなたの素晴らしい点」や「入社後に期待すること」といった、候補者一人ひとりの心に響くオリジナルメッセージを自動で作成します。また、選考官からのメッセージ生成にもAIを活用でき、顔写真や肩書きと共に温かみのあるレターを作成できます。

2. スマホで読みやすい「ウェブページ型」での発行と、強固なセキュリティ

従来のPDF形式ではなく、スマートフォンからでもリッチで読みやすいウェブページ形式でオファーレターを発行します。自社の魅力（画像等）を自由にカスタマイズできるほか、公開時には候補者専用の一意のURLが発行され、メールアドレスによる認証システムを経て閲覧できるため、セキュリティ面でも安心してご利用いただけます。