Fammママ専用スクール、小田急電鉄が提供する「ONE」と連携し特別優待の提供を開始。子供のいる女性が新しいことを当たり前に学び・挑戦できる社会づくりを推進。

子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリなどのライフデザインブランド「Famm(ファム)」を運営する株式会社Timers(タイマーズ)(渋谷区 代表取締役社長：田和晃一郎)は、小田急電鉄株式会社（本社：東京都新宿区、社長：星野 晃司）が提供する会員制サービス「ONE（オーネ）」の会員さま向けに、「Fammママ専用スクール」の受講料が3万円OFFとなる特典を提供開始しました。子育て中の女性でも新しい知識・スキルを身につけて、オンラインワークも含めた多様な働き方を実現できる機会の最大化を推進してまいります。

 

「Fammママ専用スクール」は、Webデザインや動画編集スキル、デジタルマーケティングをはじめ時代に合った様々なスキルを学べる、子供がいる女性向けに特化したオンラインスクールです。これまで全国各地の地域の方にご受講いただいており、子供がいる女性が無料のシッターサービスを利用して、いつでもどこでも学ぶことができるサービスとなっております。

今回、小田急電鉄株式会社が提供する会員制サービス「ONE（オーネ）」の会員さま向けに「Fammママ専用スクール」の受講料が3万円割引となる特別プランを提供開始いたします。また「Famm」でカレンダー&フォトアルバムのご利用代金が1,500円割引になる特典も提供いたします。これからも子育て中の女性でも新しい知識・スキルを身につけて、オンラインワークも含めた多様な働き方を実現できる機会の最大化を推進してまいります。

【ONE会員限定クーポン詳細】
特典内容①：「Fammママ専用スクール」受講料30,000円割引
特典内容②：カレンダー&フォトアルバムの代金1,500円割引
利用条件：ONEのWebサイト上から会員登録（ONE IDを発行）をすると、クーポンの利用が可能になります。
ONE公式HP：https://one-odakyu.com/

■小田急電鉄株式会社について
所在地：〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号
取締役社長：星野 晃司
設立日：1948年6月1日
ONE（オーネ）について：
ひとつのIDで「暮らし」「モビリティ」「スポーツ」「観光」などからイノベーティブで多彩なサービスを安心してご利用いただける、一人ひとりの異なるニーズに想いを馳せて、細やかに応えていきたいという想いから生まれた新しいサービス体験のプラットフォームです。
https://one-odakyu.com/

■Fammママ専用スクールについて
育休中のママに大人気のFammママ専用スクールとは、育児中の女性が子供と一緒に通えて、Webデザインやグラフィックデザイン、動画クリエイターなどのスキルを学べる1カ月の短期集中型オンラインスクールです。
受講生は無料でベビーシッターを利用可能で、最大8名の小人数制のため質疑応答もしやすく講師からのフィードバックも充実しています。子育てに従事する女性がキャリアを諦める必要がない社会づくりに向け、キャリアアップやスムーズな復職、在宅ワークなどの新しい働き方に繋がる様々なコースを提供しています。

卒業後には、在宅ワーク開始のための支援プログラムや、専用コミュニティへの案内、キャリアカウンセリングなどを無料で提供しており、卒業生は様々な領域で活躍の幅を広げています。
オフィシャルサイト：https://famm.us/ja/school

■Fammについて
Fammは、お子様の写真・動画のクラウド共有・印刷サービスから、子育て家族の金融リテラシーを向上する子育て費用相談会つき撮影会、子供と一緒に通えるママのためのキャリアスクール、フォトグラファーによる出張撮影などを展開する、子供がいる女性・家族の理想のライフデザインに寄り添うブランドです。

●オフィシャルサイト　https://famm.us/
●Fammママ専用スクール　https://famm.us/ja/school
●Fammお金の相談会つき無料撮影会　https://famm.us/ja/studio/area
●Famm出張撮影　https://snap.famm.us/

■株式会社Timersについて
株式会社Timersは、家族アルバムアプリ「Famm」をはじめ、子育て費用の相談もできる「Famm無料撮影会」、ママが子供と一緒に通えて、育休中でもスキルアップ・キャリアップを目指せる「Fammママ専用スクール」など、子供がいる女性向けのライフデザインサービスを複数手がけ、「日経ビジネス 未来の市場をつくる100社 2021年版」にも選ばれています。従業員の50%は女性が占め、子供がいる女性・男性も活躍できるよう、ライフスタイルの多様性を受け入れた組織づくりを行っており、男性の育休取得の義務化や男女を対象にした有給育休取得制度、妊活補助や卵子精子凍結補助などの福利厚生制度も導入しています。
https://timers-inc.com/