三菱総研ＤＣＳとカオナビが販売パートナー契約を締結

―人事給与からタレントマネジメントまで、包括的なHRソリューションを提供―

三菱総研ＤＣＳ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：亀田 浩樹、以下ＤＣＳ）と、タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーである株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：佐藤 寛之、以下カオナビ）は、2025年12月に販売パートナー契約を締結しました。これにより、人事給与BPOからタレントマネジメントまで包括的なHRソリューションを提供し、企業の人事DXと人的資本経営を推進します。

■背景と狙い

人的資本経営の重要性が高まる中、企業では給与計算・労務管理に加え、人材の戦略的活用が急務とされています。こうしたニーズを背景に、HRテック市場では人事給与とタレントマネジメントを統合した包括的ソリューションへの期待が高まっています。

ＤＣＳは、創業以来50年以上にわたり人事給与アウトソーシングサービスを提供し、約2,000社・月間55万人の給与処理を担う日本有数の人事給与BPOサービス「PROSRV（プロサーブ）」を展開。一方、カオナビは、継続利用率99%以上という高い顧客満足度を誇るタレントマネジメントシステムを提供し、企業の人材戦略を支援してきました。両社の強みを融合することで、協業関係を深化させ、顧客価値を最大化し、人事業務の効率化と人材戦略の高度化を実現します。

 

■概要

今回の販売パートナー契約により、ＤＣＳはカオナビのタレントマネジメントシステムの販売窓口としての役割を担います。システム提案と一次窓口対応をＤＣＳが担い、導入支援やカスタマーサポートはカオナビが担当する効率的な役割分担を実現。これにより、迅速かつ質の高いサービスでお客様の多様なニーズに応えます。

さらに、ＤＣＳの人事給与BPOサービス「PROSRV」と「カオナビ」の連携を強化し、包括的なHRソリューションを提供することで、アップセル機会の創出にもつなげます。

 

■今後の展開

ＤＣＳとカオナビは、人事給与とタレントマネジメントの連携提案でDXを推進します。両社で成功事例を共有し、提案品質の向上を図ります。

ＤＣＳは、長期的には人事給与・勤怠・労務といった基幹領域に加え、周辺領域も含めた包括的HRソリューションプロバイダーとしての地位を確立します。戦略的アライアンスのさらなる深化により、人事DXの包括的プラットフォームとして企業の持続的成長を支えることを目指します。

カオナビは、本連携を通じて基幹業務の効率化と高度なタレントマネジメントを両立し、各社のデータドリブンな戦略人事を加速させます。従業員一人ひとりの個性を引き出し、価値を最大化させることで、人的資本経営の質を高め、企業の競争力向上に貢献していきます。

 

※記載の会社名、製品名、サービス名は各社の商標もしくは登録商標です。

 

 

■三菱総研ＤＣＳ株式会社について

1970年の創業以来、金融、製造、公共、教育など幅広い分野で、コンサルティングからシステム開発、アウトソーシングまで、包括的に提供するITトータルソリューション企業です。高品質なソリューション・サービスを豊富なラインアップでご提供し、お客様の課題解決に貢献しています。近年は、パーパス「日常とビジネスに新しいカタチを。」を掲げ、AI・データ分析技術を用いた分野など時代の先端をいく技術を積極的に取り入れ、新たな価値の創出に努めています。

■株式会社カオナビについて

タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスを掲げています。その実現に向けて策定したビジョン「Talent intelligence™」のもと、データとAIの力で人的資本（Talent）に知性（intelligence）をもたらし、タレントマネジメントを次のステージへと進化させます。そして、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、組織、そして社会を革新し続けます。

 

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