第2回 ウェルビーイング エキスポ＆カンファレンス 2021 Autumn

ウェルビーイングが創造するニッポンの未来

個人の幸福を追求するウェルビーイングは職場や地域社会における身体的、メンタル的な取り組みから、商品開発、マーケティング等に至るまで様々な分野で注目されているテーマです。本カンファレンスでは、ウェルビーイングを牽引する第一人者などキーパーソンをお招きして、2日間で10の講演を開催します。

この度、国内外でヘルスケア業界のメディアの発行およびシンポジウム、トレードショーを主催するインフォーマは、11月4日、5日の2日間、第2回 ウェルビーイング エキスポ＆カンファレンス 2021を開催することを決定しました。
7月の第1回開催では会期を通じて、企業の人事、総務、経営企画部門等を中心に様々な産業分野から約1,000名が参加してカンファレンスが開催されました。
近年では、世界中の様々な産業分野にて職場や地域におけるウェルビーイングの取り組みが進み、企業の働き方改革やマーケティング戦略等の面においても注目されているテーマです。
本カンファレンスでは、ニッポンの未来を創造するためのウェルビーイング施策を広め、実践をするためのノウハウや取り組み事例など業界のキーパーソンをお招きして、2日間で10セッションを開催いたします。


■イベント開催概要

【名　称】第2回　ウェルビーイング エキスポ＆カンファレンス 2021 Autumn
【会　期】2021年　11月4日（木）-5日（金） 10:00-18:00
【形　式】オンライン（Zoom）
【聴　講】無料・事前登録制
【主　催】インフォーマ マーケッツ ジャパン株式会社

【公式WEBサイト】https://www.wellbeing-expo.com/

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プログラム＆参加申し込みはこちら（無料）
https://www.wellbeing-expo.com/program
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＜後　援＞
（一社）社会的健康戦略研究所、（一社） ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会、
（特非）健康経営研究会、（一社）ウェルビーイングデザイン、禁煙推進企業コンソーシアム、
健康行動ネットワーク

＜協賛メディア＞
月刊総務オンライン、サンポナビ、へるすあっぷ21、mHealth Watch、Health Biz Watch、
ダイエット＆ビューティー、健康トレンド

 
■注目のプログラム（一部を掲載）

■□■11月4日（木）■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

＜A-1： 10:00-11:00＞
『ウェルビーイングが変えるニッポンの未来』

慶應義塾大学大学院
システムデザイン・マネジメント　研究科
教授　前野　隆司 氏

インフォーマ マーケッツ ジャパン（株）
Diet&Beauty編集長/事業部長、
Jウエルネス振興会世話人代表、ジャパンメイドビューティ研究会主宰
江渕　敦 氏

＜A-3： 13:00-14:00＞
『～やってはいけない5つの間違い～
一部の社員しか浸透しないウェルビーイング施策のパターンと対策方法とは？』

Lifree（株）代表取締役　サトウ未来 氏
Lifree（株）共同創業/開発　角谷　リョウ 氏
 

＜A-6： 16:30-17:30＞
『ウェルビーイングが持続可能な地方のまち・ひと・しごと創生のキーファクターに
～地域課題解決の一筋の光を見出す愛媛の地域で取組むウェルビーイング経営の紹介～』

ライオン（株）研究開発本部　市野瀬　拓也 氏
コードブック（株）　CEO/FOUNDER　細野　貴文 氏
健康経営エキスパートアドバイザー　（一社）社会的健康戦略研究所　
経営コンサルユニット研究員　下川　修二 氏

 
■□■11月5日（金）■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

＜B-1： 10:00-11:00＞
『ウェルビーイングの国際標準化が引き起こすヘルスケア市場への衝撃
～日本がヘルスケア産業後進国にならない為に～』

（一社）社会的健康戦略研究所　代表理事　浅野 健一郎 氏

＜B-2： 11:30-12:30＞
『2027年までに企業が実現すべきウェルビーイングな組織風土改革
～キリンが先進する多角的な組織変革の実践～』

キリンビバレッジ（株）　企画部　新規事業開発室　大石　俊介 氏
コードブック（株）　CEO/FOUNDER　細野　貴文 氏

＜B-3： 13:00-14:00＞
『Well-beingビジネスの今とこれから』

（株）インテグレート　代表取締役CEO　藤田　康人 氏

＜B-6： 16:30-17:30＞
​『サステナビリティ時代のウェルビーイング経営』

武蔵大学　経済学部　経営学科　教授　森永　雄太 氏
 

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■主な聴講対象者
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●ウェルビーイング、健康経営を推進している方及び今後、取り組みをしたい方

●経営者、経営企画部門

●総務、人事、労務部門

●営業部門、工場、研究所などの管理部門

●ヘルスケア関連企業

●投資関係者（金融、投資会社など）他