採用の勝ちパターン、まるっと提供～中小企業向け定額制採用代行サービス「人事ライト」新プラン登場～

企業の採用、人材育成などを支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は９月、中小・スタートアップ企業向けの月額制採用代行サービス「人事ライト」の内容を一部変更しました。候補者との日程調整も含む採用活動をまるごとカバーできる従来のプランに加え、日程調整をしない代わりに、面接や面談の代行業務をより多く依頼いただけるプランが登場しました。

■こんな企業におすすめ！

・初めて採用担当者になり、採用活動の進め方がわからない

・専任の採用担当者がおらず、社長や役員が採用している

・他部署と兼務しており、採用に時間を割けない

・採用を強化したいが、何から変えれば良いかわからない

・候補者や人材紹介会社（エージェント）と密にやりとりする時間がない。

・他の採用代行を利用しているが、依頼した作業の代行で終わり、根本的な課題が解決されない。

■必要な時に必用な分だけ～人事ライトの特徴～　

採用の仕事には繁閑があります。社員を1名増員しても仕事が余ったり、急に人手が足りなくなったりすることも。人事ライトは必要な時に1か月のみの契約も可能。ニーズに応じて活用できます。

■「人事ライト」で提供できる具体的なサービス内容

 人事ライトで支援できる採用業務の一例です。「経験が浅い」「初めて採用する」といった企業も当社のノウハウとマンパワーを用いて始められます。2009年の創業以来、約700社の取引実績があります。

■金額/プラン

月額40万円プランと60万円プランがあり、それぞれ1か月の上限内で、必要な業務を代行します。今回60万円プランは２つのコースに分かれ、「日程調整」業務を代行しない代わりに、候補者との面接や面談をより多くご依頼いただける新コースが登場しました。ニーズに応じてプランを選択可能です。

 

■人材プロフェッショナルの業務委託パートナー（約1500名）が支援

　当社はクライアントの採用業務を、当社と業務委託契約を結ぶキャリアコンサルタントの国家資格や企業人事、人材業界などの経験を持つ社外人材（※約1500名、「パートナー」と呼びます）に委託しています。面接経験が豊富なパートナー、バックオフィス業務が得意なパートナーなど、クライアントの採用業務を文化強いて、それぞれを得意とする人材に割り振ることで、質と効率を担保します。

■大手から中小企業にも広がる、採用代行サービスの背景

採用ノウハウを持つ専門会社が、企業に代わって採用業務を担う「採用代行（RPO）」というサービスが広がっています。採用難に伴う採用手法の多様化、人事担当者の忙しさやノウハウ不足が背景にあります。第三者が入ることで客観的に候補者を見られる利点も認知され、採用強化の一手段として中小企業にも裾野が広がっています。2009年創業の当社はこの領域の先駆者で約700社と取引があります。

■代表取締役　長井亮

1999年、青山学院大学経済学部卒。株式会社リクルートエイブリック（現リクルート）に入社。 連続MVP受賞などトップセールスとして活躍後、2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。 2,000社以上の経営者・採用担当者、5,000人以上の就職・転職の相談実績を持つ。北陸学院大学で非常勤講師を務めるなど全国で学生・働く人、経営者に 年約100回のキャリア・採用・育成・定着に関する講演、研修も行う。 キャリア形成の啓蒙活動とキャリア・スペシャリストの普及を図る、一般社団法人国際キャリア・コンサルティング協会の代表理事として 人材プロフェッショナルの育成にも取り組む。

株式会社アールナイン 会社概要

～人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を～

採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題を人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナル（約1,500名）が介在して解決。個人や組織の選択肢、可能性が広がるよう支援します。企業のお悩みに合わせたサービス提供で2009年の設立以来、約700社の企業と取引があります。

社   名：株式会社アールナイン（R09） https://r09.jp/

代   表：長井 亮(ながい りょう)

設   立：2009 年 7 月 10 日

 所在地：東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階 

事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修

国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/）

T  E  L：03-6205-4499

F  A  X：03-6800-2033

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