Twitter Japan笹本裕氏、ニトリホールディングス永島寛之氏登壇！『ツナグHR Techコンソーシアム』発足記念総会を9月28日（月）に開催

HRTech企業30社を無料でご招待

当社を母体とする多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(拠点：東京都千代田区／ツナグ働き方研究所 所長：平賀 充記、以下ツナグ働き方研究所)」は、自らが運営母体となる『ツナグHRTechコンソーシアム（T.H.C.）』を2020年9月に設立いたします。その発足記念総会として、ゲストにTwitter Japan株式会社 CEO笹本裕氏、ニトリ株式会社 理事 組織開発室室長永島寛之氏をお招きしたオンラインイベントを9月28日（月）18時より開催することをお知らせいたします。

■発足記念総会の開催背景
withコロナ時代における日本の労働市場課題をデジタルで変革したい、そんな志にご賛同いただけるHRTechサービス提供企業の皆様とともに一緒に日本を変える第一歩を踏み出したいという想いから、それを実現するための繋がりの場として『ツナグHR Techコンソーシアム（T.H.C.）』を創設いたします。
本総会では、スペシャルゲストを交えて、これからの労働市場におけるDXの在り方、HRTechと企業のシナジーの創造などに関して、学び・語りあう「繋がりの機会」の提供を目指しています。

■『ツナグHRTechコンソーシアム　発足記念総会』開催概要
開催日：2020年9月28日（月）18時～20時
開催場所：オンライン

タイムスケジュール

スペシャルゲストの講演＆トークライブにて、テクノロジーの可能性、企業から期待される役割などを語り合いながら、HRテックのイノベーティブな未来について考える創造的な時間をつくっていきたいと思います。また後半には、参加者相互のオンライン懇親会も予定しております。

 

【登壇者プロフィール】

笹本裕氏　Twitter Inc. Client Solutions事業担当副社長 兼 Twitter Japan株式会社 CEO　
2014年2月、日本法人代表取締役として就任。また、北東アジア地域マネージング・ディレクターとして日本ならびに韓国の広告事業を統括。2017年より、Twitter Inc. Client Solutions事業担当副社長を兼務し、事業成長を牽引。それ以前は 2007年よりマイクロソフト株式会社にて常務執行役員、オンラインサービス事業部ジェネラルマネジャー、アジア太平洋地域統括責任者を務めた。また、MTVジャパン株式会社で代表取締役社長兼CEO、株式会社クリエイティブ・リンクの設立者およびCOOなどの経歴を持つ。1988年、株式会社リクルート入社。
タイのバンコク生まれ。獨協大学法学部卒、ニューヨーク大学経営修士。
 

永島寛之氏
株式会社ニトリホールディングス　理事　組織開発室室長
東レ、ソニーを経て、2013年にニトリへ入社。2015年より採用責任者、2019年より人事責任者へ。長く携わったマーケティングの顧客視点を人事に導入し、HRテックを駆使した「学習型タレントマネジメント」を開発。「個の成長が企業の成長。そして、社会を変えていく力になる」という考えのもと、従業員のやる気・能力を高める施策を次々と打ち出す。
　
【お申し込み方法】
申し込みはこちらのURLからエントリーください。
https://peraichi.com/landing_pages/view/thcsoukai0

※「ツナグHR Techコンソーシアム」へ参加申し込みいただいている企業様は、優先的にご参加いただけます。
※今回は、入会を検討していただいている企業様、活動に興味をお持ちの企業様にも無料でご参加いたただけるオープンなイベントとさせていただきました。「ツナグHR Techコンソーシアム（T.H.C）」.の価値を体感いただける場として奮ってご参加ください。
※参加は1社3名までとさせていただきます。
※参加費は無料となりますが、事務局による簡単な受付審査ののち、返信をもって参加確定とさせていただきます。

■『ツナグHRTechコンソーシアム』概要
ツナグ働き方研究所の母体である「ツナググループ・ホールディングス」は、採用プロセスから人材マネジメントまでＨＲ領域全般で企業を支援する企業グループです。企業ニーズに詳しいツナググループとHRTechスタートアップ企業とのつながりは、極めて有用な場になると考えています。ツナグ働き方研究所が持つHR領域知見をスタートアップ企業へ提供する事や、ツナググループの持つ顧客と当コンソーシアム参画企業とのつながりの場も想定しています。リアルとオンライン、ふたつのサロンで “つながる場” をつくり、シナジー価値を発揮できる機会を生み出していきます。

withコロナ時代における日本の労働市場課題をデジタルで変革したい、そんな志にご賛同いただけるHRTechサービス提供企業の皆様の参画をお待ちしております。一緒に日本を変える第一歩を踏み出していきましょう。
本会員へのご参画のお申込み・お問い合わせは、ツナグHR Techコンソーシアム（T.H.C）運営事務局までご連絡ください。（ https://tsunagugroup.wixsite.com/tughc）　


■ツナグ働き方研究所とは
アルバイト・パート専門の人材コンサルティング会社、株式会社ツナググループ・ホールディングスを母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。少子高齢化による労働力人口の構造変化やIT技術の進化、グローバル化による産業構造変化が加速する中、ますます広がりを見せるアルバイト・パートを中心とした多様な労働市場において、「個人の価値観が尊重される働き方」「現場の人材が最も輝く働き方」「21世紀をリードする多様な働き方」をテーマに、調査・研究・開発に取り組む。
所長である平賀充記(ひらがあつのり)は、リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)にて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくなど、リクルートの主要求人メディア編集長を歴任。
特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」には造詣が深く、「若者の働き方研究の第一人者」として活動している。近著に「パート・アルバイトの応募が殺到！神採用メソッド」「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」がある。