テクノロジーで“マナビ”を変える技術部門を分社化「株式会社レアジョブテクノロジーズ」始動

企画から開発までワンストップで担い、学びのイノベーションを加速

人にまつわるデータを活用し、グローバルに活躍する人々を生み出す株式会社レアジョブ（以下、レアジョブ）は、技術部門を子会社として分社化し「株式会社レアジョブテクノロジーズ」（以下、レアジョブテクノロジーズ社）を設立し、2022年4月1日より新会社での事業を開始します。

 

• 設立背景

レアジョブグループでは、「世界中の人々が、それぞれの能力を発揮し、活躍できる世の中の実現」を目指しています。現在は、創業当初から提供しているオンライン英会話だけでなく、AI英語スピーキングテスト「PROGOS®」、グローバルリーダー育成事業、さらには資格試験対策事業と、英語以外にも子どもから大人の幅広い学習者を対象に、多様な”学び”に関連するサービスを展開しています。今後ますます進化するテクノロジーを活かし、新たな学びのプロダクトを生み出していくためには、スピード感を持ったプロダクト企画・開発が必要です。そこで、プロダクト開発にかかわる部門をすべて集約し、スピーディな意思決定を行うとともに、高品質かつ先進的なプロダクト開発に集中するべく、新たにレアジョブテクノロジーズ社を設立することとなりました。
 

• レアジョブテクノロジーズ社が目指す姿

「マナビ、アップデート」をミッションに掲げ、世の中のマナビ（学習）をテクノロジーによって進化・更新・改善し続けます。また、個別最適化された学習で一人ひとりに相応しい学習ステップへと導くことで、失敗しない・挫折しない学習、そして「誰もが成長できる環境」を創造します。レアジョブグループではこれまで5,000万回以上のレッスンデータを中心に、学習効率や継続率を高めるための研究開発を進めてまいりました。これらの研究開発から生まれたプロダクト「PROGOS®」に続き、新たなイノベーションの実現や個別最適な学びの創出を目指してまいります。
 

• 組織体制

レアジョブテクノロジーズ社は、エンジニア、デザイナー、プランナーなど専門性の高いクリエイティブ集団として構成される組織です。プロダクト企画・開発・運営をワンストップで担い、より技術的な挑戦や大胆な意思決定を可能にします。また、裁量およびそれらに見合った独自の評価・人事制度を設けることで、優秀な人材が活躍できる環境を目指します。

そして、採用活動をさらに強化し、2022年度内には約1.5倍の組織拡大を目指します。データドリブンによる既存事業のさらなる成長、世の中の学習体験を変える新規事業を創出すべく、リーダーシップを発揮し自ら成長できるさまざまな領域の人材採用にも注力してまいります。
 

• 採用情報

レアジョブテクノロジーズ社では、プロダクト開発を共に推進し、グローバルに人々が活躍するためのプラットフォームをつくるメンバーをエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーとさまざまなポジションで積極採用します。

＜レアジョブテクノロジーズ社採用サイト＞
https://rarejob-tech.co.jp/recruit/
 

• 経営陣の紹介

「マナビ、アップデート」を体現する組織を目指すうえで、各分野のエキスパートが就任いたします。

【プロフィール】代表取締役社長　山田 浩和
2000年、ティー・アイ・シーへ入社。2003年よりヤフーにてカレンダー、フォト、動画サービスの開発に従事。その後、KDDIグループのmedibaに参画し、広告およびメディア事業の開発責任者を歴任し、2015年より執行役員 CTOに就任。2017年10月にレアジョブに入社。2018年、執行役員 CTO就任し、技術組織統括、プロダクト開発全般に携わる。
 

【プロフィール】Chief Technology Officer（CTO）　羽田 健太郎
新卒でヤフー株式会社に入社し、インフラのオペレーション改善や、iOSアプリ開発に従事。2016年レアジョブで唯一のモバイル開発者として入社し、ネイティブアプリケーション(iOS/Android)を担当。WebRTC技術を活用したサービス化のエンジニア責任者として、日本とフィリピンを横断し、ブロダクト企画から開発、運用まで担当。

 

 

【プロフィール】Chief Information Officer（CIO）　岩堀 和輝
SIerやモバイルサービス会社でインフラエンジニアとして基盤の設計から構築・運用業務に従事する傍ら、プログラマーとして開発やWeb・モバイルアプリのプロジェクト管理など幅広い分野を経験。2013年9月にレアジョブに入社。多様な視点を持ち、サービスおよび社内のインフラ基盤の設計・構築・運用から、サービスAPIの設計・開発・運用を担当し、2019年にインフラ部門部長に就任。
 

 

【プロフィール】Vice President of Engineering（VPoE）　神田 大佑
2004年、SIerに入社し、エンベデッドエンジニアとして次世代携帯電話開発に従事。以降、15年に渡りWEB／モバイル領域を中心にさまざまな開発に従事する傍ら、エンジニアに特化した採用、教育コンサルティング事業を行う。プログラミングスクール事業責任者、教育ベンチャーCTOを経て2021年にレアジョブに入社。エンジニア採用責任者、EdTechLabマネージャー兼務。
 

• 新会社について

会社名：株式会社レアジョブテクノロジーズ
事業内容：教育関連サービス開発事業、ITコンサルティング事業、AI（人工知能）に関する研究開発事業
所在地：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F
代表者：代表取締役社長　山田 浩和
URL ：https://rarejob-tech.co.jp/
資本金（資本準備金含む）：2,500万円
事業開始日：2022年4月1日



【株式会社レアジョブについて】
所在地：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F
代表者：代表取締役社長 中村 岳
URL：https://www.rarejob.co.jp/
事業内容：英語関連事業
上場取引所：東京証券取引所市場第一部

【レアジョブグループの事業展開について】
レアジョブグループでは、グループビジョン“Chances for everyone, everywhere.”に基づき「世界中の人々が、それぞれの能力を発揮し、活躍できる世の中の実現」を目指しています。オンライン英会話をはじめ、AIビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS®」などアセスメントを軸とし、個人・法人・教育機関を対象に事業を展開。また、英語だけでなくグローバルリーダーの評価・育成・採用など人材関連サービスや、資格取得を支援するサービスも提供。今後も、 EdTech 業界のリーディングカンパニーとして、国内のみならずグローバルな事業展開を推進してまいります。

【イメージムービー：レアジョブが描く少しだけ未来の風景】

 

【サービス関連情報】
・累計無料登録ユーザー数： 100万人以上※
・累計導入法人企業数： 3,400社以上
・累計導入教育機関数： 330校以上
※ユーザー数は、当社グループの英語サービスすべてのユーザー数を記載

【提供サービス】
オンライン英会話サービス
・オンライン英会話サービス「レアジョブ英会話」
http://www.rarejob.com/
・オンライン完結成果保証型英会話プログラム「スマートメソッド®コース」
https://smart-method.rarejob.com/
・子ども専門オンライン英会話「リップルキッズパーク」
https://www.ripple-kidspark.com/

アセスメントサービス（英語力測定）
・ビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS®」
https://progos.ai/

法人・文教向けサービス
・法人向けグローバルリーダー育成研修サービス（株式会社プロゴス）
https://www.progos.co.jp/
・教育機関向け英語教育サービス（株式会社エンビジョン）
https://www.envizion.co.jp/
資格取得
・法律系難関資格のオンライン学習サービス「資格スクエア」
https://www.shikaku-square.com/