オルターボ株式会社様が「ホワイト企業認定 ゴールド 」として認定を取得
オルターボ株式会社が、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)が運営する「ホワイト企業認定 ゴールド 」を取得しましたことをお知らせいたします。
ホワイト企業認定は、企業の働き方を総合的かつ客観的に評価する国内唯一の認定制度として数々の企業様に取得いただき、2023年2月に340を超える企業様にご取得いただいています。
オルターボ株式会社は2023年2月1日に「ホワイト企業認定 ゴールド」を取得されました!素晴らしい取り組み内容は、「ホワイトキャリア(ホワイト企業が集まる就活情報サイト)」にてインタビューページを公開しています。
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/5342
《オルターボ株式会社 インタビュー記事》
●オルターボ株式会社の社内制度や取り組みについてインタビュー!
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/special/employee/5368
認定期間 :2023年2月1日 ~ 2024年1月31日
企業区分 :小規模
認定ランク :ゴールド
人材育成/働きがい :18点/20点
ワーク・ライフバランス :16点/20点
ダイバーシティ&インクルージョン : 6点/20点
健康経営 :16点/20点
ビジネスモデル/生産性 :12点/20点
リスクマネジメント :20点/20点
労働関連項目 :遵守出来ている
合計 :88点/120点
代表 :中村知倫
事業内容 :オルターボはゲームプロダクトの開発リリースとシステム開発、インフラ設計構築を中心としたITソ
リューションサービスを提供しております。
当社の特徴として自社オリジナルゲームの企画、開発を手掛けており、iOS,AndroidOSカジュアルゲ
ームをリリースしております。
設立 : 2017年2月
資本金 : 1000万円
売上高 : 4億2000万円
従業員数 : 99名以下
所在地 : 東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビルSLACK SHIBUYA202
企業サイト:https://alterbo.jp/
『ホワイト企業認定』は、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70設問を7項目(ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守)にわけ、取り組みの有無を確認して認定を付与しています。一つの取り組みにフォーカスするのではなく、7項目をバランスよく取り組む企業を総合的に評価している認定は日本の組織において『ホワイト企業認定』のみです。
オルターボ株式会社は2023年2月1日に「ホワイト企業認定 ゴールド」を取得されました!素晴らしい取り組み内容は、「ホワイトキャリア(ホワイト企業が集まる就活情報サイト)」にてインタビューページを公開しています。
- 企業情報ページ
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/5342
《オルターボ株式会社 インタビュー記事》
●オルターボ株式会社の社内制度や取り組みについてインタビュー!
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/special/employee/5368
- ホワイト企業認定 審査結果
認定期間 :2023年2月1日 ~ 2024年1月31日
企業区分 :小規模
認定ランク :ゴールド
人材育成/働きがい :18点/20点
ワーク・ライフバランス :16点/20点
ダイバーシティ&インクルージョン : 6点/20点
健康経営 :16点/20点
ビジネスモデル/生産性 :12点/20点
リスクマネジメント :20点/20点
労働関連項目 :遵守出来ている
合計 :88点/120点
- ホワイト企業認定を取得した理由について
- 今後の目標について
- 会社情報
代表 :中村知倫
事業内容 :オルターボはゲームプロダクトの開発リリースとシステム開発、インフラ設計構築を中心としたITソ
リューションサービスを提供しております。
当社の特徴として自社オリジナルゲームの企画、開発を手掛けており、iOS,AndroidOSカジュアルゲ
ームをリリースしております。
設立 : 2017年2月
資本金 : 1000万円
売上高 : 4億2000万円
従業員数 : 99名以下
所在地 : 東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビルSLACK SHIBUYA202
企業サイト:https://alterbo.jp/
- ホワイト企業認定とは
『ホワイト企業認定』は、企業がホワイト化に向けて取り組むべき70設問を7項目(ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、労働法遵守)にわけ、取り組みの有無を確認して認定を付与しています。一つの取り組みにフォーカスするのではなく、7項目をバランスよく取り組む企業を総合的に評価している認定は日本の組織において『ホワイト企業認定』のみです。
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