【10周年特別サイト8月4日公開】周年コンセプトは「Megaseed」。新たな可能性の芽を植える

人と組織、経営課題を解決する　総合コンサルティング企業へ拡張

組織変革のコンサルティングを行う株式会社Legaseed（代表取締役：近藤悦康、本社：東京都港区）は、創業10周年特別サイトを2023年8月4日に公開しました。
URL：https://www.legaseed.co.jp/10th/

　当社は2023年11月11日に創業10周年を迎えます。この周年を皮切りに、10年先も発展し続ける組織づくりを目指して、現在の新卒採用専門のコンサルティングファームから、人と組織、そして経営課題を解決する「総合コンサルティング企業」へ事業領域を拡大いたします。

• 周年を機に新たな取り組みを開始　次の10年に向けてさらなる成長を

　特別サイトでは、2013年から現在までの歩みを紐解くとともに、周年を機に拡張する新たな取り組みや11月に開催する記念イベント、期間限定の記念パックなどを紹介しています。

　当社は平均年齢28歳の組織でありながら、毎年黒字経営を続け、組織診断サーベイでも高スコアを継続するなど、自社を実験台としながら、人と組織の成長に必要な実践的な取り組みを行っています。これらはすべて創業以来、過去に蒔いた種が芽生えた結果です。10周年事業のコンセプトは「Megaseed」。これまでの私たちの活動に賛同いただいたお客様一人ひとりに多大なる感謝を伝え、今後の組織経営づくりにより花を咲かせたいという想いや、10周年を皮切りにさらなる大きな種を蒔きよりよい社会を創造する決意を表しています。

【特設サイト概要】

URL：https://www.legaseed.co.jp/10th/

＜10周年記念ロゴ＞

コンテンツ内容

◆10年の歩み

　2013年の創業から現在までのさまざまな取り組みを紹介。お客様のニーズや世の中の流れに合わせて進化を続ける株式会社Legaseedの歴史をご覧いただけます。

◆進化すること

　株式会社Legaseed は、10周年を機に新卒採用支援から、組織・経営支援にサービス領域を拡張し、次の10年に向けてさらに大きく発展する方向性を示しています。採用手法、支援領域は、リアルからデジタルへ進化して、求人メディア、HRTechのさらなる販売促進、メタバースを活用した独自開発のプロダクトのリリースを予定しています。人材・コンサル業で培ってきたノウハウを、メタバース事業へと活かし、事業拡大を図ります。

　また、今後「社長がいなくなったとしても、永続発展し続ける組織をつくる」を目標に、社員主導型組織へアクセルを踏みます。社員一人一人がオーナーシップを持ち、強い信頼関係で結ばれ、オープンマインドで心理的安全性が保たれている組織は、全員がパフォーマンスを発揮できます。

◆記念イベント

　10周年事業として、代表の近藤が8月4日から100日間をかけて全国行脚を始動。自らオリジナルキャンピングカーを使って、これまでお世話になった全国約300社の取引先企業のもとに直接足を運びます。10年の感謝を伝えるとともに、現在企業活動で求められるやりがいの創出、多様な働き方、サステナビリティ、DX化推進などのテーマでディスカッションを行い、次の一歩の解決策を提案します。

　さらに100日間全国行脚のゴールとして、11月10日に東京・目黒のホテル雅叙園東京にて、感謝と新たな施策を伝える10周年パーティー「Mega祭」を開催。「Mega祭」では、新卒採用で組織を変革した中小企業や、採用を皮切りに事業が伸長した企業、採用が組織活性化に貢献した企業を選出・表彰する「第一回採用革新アワード」を実施予定です。

◆記念パック

　創業10周年の感謝の気持ちを込めてご用意した期間限定の豪華記念パックを紹介。記念パックは、周年パーティーの招待や、組織改革のさまざまなサービスを利用できるチケットなどがお得なセットになっています。

【会社概要】

会社名 　  ：株式会社Legaseed

本社所在地：〒108-0075　東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F

TEL 　　  ：[phone]

代表者     ：代表取締役　　近藤 悦康

設立 　　 ：2013年11月11日

資本金 　 ：3億8千万円（資本準備金を含む）

従業員数  ：97名（契約社員・アルバイト含む）

事業内容  ：人材採用コンサルティング事業、教育研修事業、経営支援事業、

　　　　     学生向けプラットフォーム事業、HRTech事業、オフィスコンセプト設計事業

【株式会社Legaseedとは】

株式会社Legaseedは2013年に設立し、主に中小企業の新卒採用を主軸に経営や組織のコンサルティングをしている企業です。ゲーミングシミュレーション、アクションラーニングの他に、学生を魅了付けするための採用ATS「miryo+」を用いた人材採用や人材育成の仕組みを全国650社以上の企業が導入。研修の受講生は延べ100,000人を超えます。またLegaseedは中小企業である中で、楽天みん就　みんなの就職活動日記の2021年卒業予定の学生を対象に調査した「2021年卒　インターン人気企業ランキング」にて総合ランキング「10位」を獲得し、年間約1.7万人の新卒採用応募実績があります。