年頭所感：データドリブンな人材活用で人口減少社会に挑む

　2025年を迎えるにあたり、謹んで新年のご挨拶を申し上げます。

　昨年は人材関連企業の努力により、短期間・短時間の働き方「スポットワーク」が大きな広がりを見せ巷間の話題にも欠かなくなっております。

　この様な環境下、我々は昨年11月にシリーズAとして約10億円の資金調達を行いました。マッチボックスの利用者、出資者の皆様のご支援に感謝申し上げます。現在、所得税の課税基準である103万円の壁の引き上げが議論されていますが、企業・求職者にとって重要な変化です。本年はスポットワークの理解と環境整備が企業の課題となるでしょう。

　我々が提供する「マッチボックス」は、自治体や企業が独自のスポットワーク環境を構築できるクラウド型のシステムです。求人募集や労務手続きの自動化、法令遵守はもちろん、とりわけ特徴的な要素は就労データの分析・可視化です。

　第一に人材のデータベース化です。マッチボックス利用企業は、OBOG、定年者やスポットワーカーなど、多様な人材を自社専用のデータベースに貯め直接マッチングができます。働き手は、自身の都合や体調にあわせ、安心できる職場で「長く緩やかに」働き続けることができます。このように企業が独自の人材データベースを構築し人員確保をする仕組みを、アウトソーシングに対する言葉として「セルフソーシング」と読んでいます。

　柔軟かつ質の高いマッチングを両立するセルフソーシングは、企業の新たな人材戦略として急速に普及すると予測しています。

　第二に働き方のデータ化です。マッチボックスは活動データを計測し自治体の雇用政策や企業の採用戦略に活用することができます。例えば、退職者はOBOGのスポットワーカーとして月あたり平均10件、53時間も応募をする傾向があるということが明らかになりました。これはOB・OGを3名活用すると、正社員1名分の労働力と同等ということになります。また、60~70代のシニア層も古巣であれば積極的にスポットワークに参加することがわりました。

　人口減少社会においては、働ける人数と1人あたりの働ける時間を増やし「眠れる労働力を掘り起こす」事が重要です。それは自治体や企業が柔軟な就業環境を整備することから始まります。

　マッチボックステクノロジーズは、これからも研究開発と関連業界との連携を通じ、社会課題の解決に努めてまいります。

　本年も、マッチボックステクノロジーズにご支援賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

Matchbox Technologiesグループは、人材雇用・労務管理を一体とした人材マネジメントのデジタル化により、人や組織の課題解決を目指していきます。

株式会社Matchbox Technologies

代表取締役社長　佐藤洋彰

「matchbox（マッチボックス）」について

「matchbox」は自社独自の人材プールを構築することで、スポットワーク人材の採用にかかる時間やコストを大幅に削減することができるセルフソーシング®︎サービスです。導入企業は現役従業員をはじめ、OB・OG（退職者）、登録制アルバイトを中心とした自社独自の人材プールの構築が可能です。アプリケーションを通じて、人材プールに対する1日・数時間からシフトの共有・採用までを簡単に行うことができ、スポットワークの柔軟な働き方と企業と働き手の信頼関係をベースとしたコミュニティ作りを両立します。また、デジタル化により勤務が確定した場合は人材に合わせ雇用手続き、給与計算、支払い、全て自動で対応します。現役従業員、OB・OG、アルバイト、スポットワーカーのすべてをデジタルでマネジメントすることで効率化・高品質化でき、柔軟で信頼性の高い働き方を提供する新しいサービスです。導入事業所に合わせたオーダーメイドのサービス開発を行い、どんな業界・事業所にとっても自信を持って導入していただけるサービスを目指しています。働き手の休業補償や自動採用機能など働き手に対してもフェアなサービスになっています。

・matchboxのマッチングまでの流れ：

① 募集の3時間前までに、事業所が求人する日時・人数・時給・条件等を登録

② 求職者が、条件に合う事業所を選択し応募

③ 応募者の中から、事業所が勤務者を選定

④ 当該事業所で勤務

「Matchbox Technologiesグループ」について

Matchbox Technologiesグループは、「matchbox」を提供する株式会社Matchbox Technologies、ローソンの店舗経営を中心とした株式会社Fusion’z、ローソンとの合弁会社で、ローソン店舗向けの人財教育・人財派遣などを行うローソンスタッフ株式会社によって構成されています。2004年にFusion‘ｚを創業しローソン国内最大級の加盟店に成長、その後、人不足対策のためローソンスタッフを設立し派遣事業を全国で展開しました。そして、誰もが柔軟に働ける社会の実現を目指しスポットワーク人材のマネジメントをデジタルの力で簡易にするセルフソーシングプラットフォームの「matchbox」事業を開始しました。株式会社Matchbox Technologiesはスポットワークの柔軟性と人材コミュニティによる信頼性を両立したサービスを展開する第一人者として、コンプライアンス・法令を遵守した安心して使えるサービスの研究開発を進めています。現在、スポットワークおよびセルフソーシングに関する特許を国内外に30件以上出願しており、基本特許を含む11件以上の特許を取得済みです。2024年にはシリーズAながら約10億円の資金調達を実施しました。自治体や企業の導入も進んでおり、これまでに新潟県や大阪府などの13自治体でスポットワーク・セルフソーシングプラットフォームを受託した実績があります。

企業ページ：https://www.matchboxtech.co.jp/about-us

＜会社概要＞
社名　　株式会社Matchbox Technologies (マッチボックス　テクノロジーズ)
設立　　2015年7月1日
代表取締役社長　　佐藤 洋彰
本社所在地　　〒950-0945　新潟市中央区女池上山3-14-10
東京本部　　〒101-0054　東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3F
代表電話　　[phone]
資本金　　6億7100万円（資本準備金含む）

お問い合わせ先
matchboxご相談窓口
TEL: [phone]
https://matchbox.jp/business/form/inquiry