宮崎県日南市と特定技能外国人材の雇用促進に関する連携協定を締結

自社海外教育拠点に「日南クラス」を開設　地域に根ざした安心・安全な特定技能人財育成へ

[中央］(左) 日南市長 髙橋透氏・(右)OUR代表取締役 加藤順　[写真左から]宮崎労働局 外国人雇用対策担当官 柳田亮二氏、宮崎労働局 職業対策課長 橋本智晴氏、宮崎労働局 日南公共職業安定所 所長 廣瀬和泰氏、日南市議会 副議長 川口和也氏、[写真右から] 宮崎県産業政策課 産業企画・外国人材担当主査 稲田浩樹氏、OUR九州営業部 執行役員 本多浩明、OUR西日本営業本部 専務執行役員 武井 亮二

特定技能人材の紹介実績が全国47都道府県で6,800名を超える株式会社ONODERA USER RUN（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：加藤 順、以下「OUR」）は、深刻化する地方の人手不足といった社会課題の解決に向け、特定技能外国人材の雇用促進に関する連携協定を宮崎県日南市（市長：髙橋 透、以下「日南市」）と締結いたしました。

■「日南クラス」を開設し、地域に根差した安心安全な人財を育成

OURでは、海外に自社運営の教育拠点OUR BLOOMING ACADEMYを運営しており、現在展開中のアジア５カ国（フィリピン、ミャンマー、ラオス、インドネシア、インド）に加え、今年度中に開校を予定しているバングラデシュおよびモンゴル国、そして6月にMOUを締結したウズベキスタンの計８カ国において、無償での人材教育の充実・推進を行っています。今回の協定締結を受け、OUR BLOOMING ACADEMYに「日南市クラス」を開設し、日本語教育、専門教育のほかに、日南市で働くための特別カリキュラムを実施し、日南市で長く安心安全に働くことができる人財の育成を行っていく予定です。

また、同市が抱える「空き家の増加」という課題にも併せて取り組んでまいります。日南市が令和5年に策定した「空き家等対策基本計画」によれば、市内の空き家は5,100戸にのぼり、年々その増加が深刻化しています。

特定技能人材の住居として空き家（市営住宅等）を利活用することで、空き家の有効活用を図るとともに、外国人材の入居における課題を緩和し、地域への定着促進にもつなげていくことが期待できるものになります。

今後は日南市と連携のもと、本スキームを展開することで、地域住民と外国人材がともに安心して暮らし、相互に支え合える地域社会の実現を目指してまいります。あわせて、本取組を通じて、全国的な地方創生への貢献にも努めてまいります。

株式会社ONODERA USER RUN　会社概要

アジア各国における人財教育と、特定技能に特化した日本国内への人財紹介事業を展開※。2025年6月30日現在、累計教育人数9,193名(自社海外アカデミー在学及び終了した累計人数)、特定技能試験の合格者を7,333名輩出しております。特定技能人財の職業紹介においては6,845名が内定、5,112名(累計)がすでに紹介先で就業を開始しております。海外現地の自社教育拠点である「OUR BLOOMING ACADEMY」における日本語および特定技能の無償教育から人材紹介、就業後の生活や資格取得の支援までをワンストップで行う独自スキーム「OURストレートスルー」により、安定して長く働ける人財をご紹介しております。

※ 当社は法務省が認定する登録支援機関です。

• 所在地：〒100-0004 東京都千代田区大手町１丁目１番３号 大手センタービル5階

• 設立：2016年11月1日

• 資本金：1億円

• 代表者：代表取締役社長 加藤 順

• URL：https://onodera-user-run.co.jp/

ONODERA GROUP　会社概要

ONODERA GROUPは1983年の創業以来、全国3,000ヶ所以上で食事提供を行う株式会社LEOCをはじめ、フードサービス、フランチャイズフードサービス、ヒューマンリソース＆テクノロジー、メディカル、シニアライフ、スポーツなど、多様な事業をグローバルに展開しております。「お客様に喜びと感動を　パートナーに成長と幸福を　社会に貢献を」との企業理念のもと、一人ひとりの「幸せづくり」におけるリーディングカンパニーとして、さらなる挑戦を続けてまいります。

代表者：グループ代表CEO 小野寺 裕司

URL：https://www.onodera-group.jp/