アイエスエフネットの「10のビジョン」を改訂いたしました

「ITインフラエンジニアの理想郷」「ダイバーイン雇用」の実現のために、よりよい環境づくりを目指します

ITインフラソリューションを中心に、クラウド環境や、ネットワークシステムの構築・保守・運用におけるサービスを提供する、株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、社員数：2,328名）は、弊社の目指すべき指針を明文化した「10のビジョン」の見直しを行いました。

メインロゴ

◆10のビジョンとは
社員の意見をもとに企業文化の指針とミッションをすり合わせ、目指すべき姿として明文化したものが、この「10のビジョン」です。 社員がワクワクする、そして、求められている近い未来の達成すべき目標を、社員と共有するためのものです。
また、社内外を問わず、多くの方にお伝えしていくために、動画の配信も行っております。
（10のビジョン動画：https://youtu.be/5B3FKbkcax4）


◆10のビジョン（改訂後）

・人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す
・アジア1のインフラエンジニアのユートピア(理想郷)へ 
・5年で待遇倍増！利益の見える化と配分、そして地域格差をなくす 
・魅力的なキャリアパス
・働き方の自由を3年間で実現
・シンガポールを中心にアジア・グローバルへ展開 
・一流のプロフェッショナルを従業員に招聘 
・身につけたスキルで社会貢献
・性別・年齢・国籍に関係のない適正評価と、平等な雇用機会の提供 
・挑戦できる環境創り


◆改定のポイントと改定後の10のビジョンについて
弊社は、働きたいと望む方たちに、安心して自分らしく働ける雇用・環境を創造することを目指しています。その実現に向け、弊社独自の取り組みである「ダイバーイン雇用」（※）や、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいりました。
そしてこの度、より多くの方に親しみをもっていただくため、弊社の10のビジョンの文言を変更する運びとなりました。弊社は今後も、さまざまな事情で就労が難しい方々に寄り添った取り組みに励んでまいります。

（※）ダイバーイン雇用とは、さまざまな理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みのことです。ダイバーインとは、ダイバーシティとインクルージョンを掛け合わせた造語で、あらゆる人に、多様な雇用で「働く喜び」や「生きがい」を感じてもらうことを目指しています。


◆関連リンク

ダイバーシティ×インクルージョン雇用の「ダイバーイン雇用」を開始
https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2021/20210507.html

企業のダイバーシティ＆インクルージョンを評価する
「D&Iアワード2021」にて、最高評価の認定を受けました！
https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2021/20211214.html

アイエスエフネットブランド動画「その先のITがある」を公開
https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2021/20211201.html



◆株式会社アイエスエフネット概要

ロゴ

代表：渡邉 幸義
住所：東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階
設立：2000年1月12日
アイエスエフネットは、約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITインフラエンジニアが在籍し、お客さまの導入する情報通信システムに対するニーズに合わせ、幅広いソリューションを展開するITインフラ企業です。日本全国17カ所の拠点に加え、中国、韓国、インドにも拠点を展開（2022年1月4日時点)。弊社HPはこちら：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/index.html



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