ITエンジニア採用サービス「LAPRAS」の求人掲載型採用プラン、開始7ヶ月で利用企業200社を突破

ー月次の選考応募数は約1.5倍で増加し、コストを抑えた採用への貢献が拡大ー

LAPRAS株式会社(所在地：東京都品川区、代表取締役：染谷健太郎 以下、LAPRAS)が提供するITエンジニア採用サービス「LAPRAS」の求人掲載型採用プラン「LAPRAS JOB BOARDプラン」は提供開始から7ヶ月で利用社数が200社を超えました。(*1)
LAPRASからユーザーに合う求人をオススメするなどの積極的な働きかけにより、直近2ヶ月の求人への選考応募数は約150%で増加しており(*2)、年収1000万円以上の求人での採用成功も発生しています。
LAPRASは、今後も企業の採用活動を支援し、転職者と企業の最善のマッチングを実現してまいります。

ITエンジニア採用サービス詳細はこちら：https://scout.lapras.com/

(*1)2024年9月30日時点
(*2)2024年8月、9月の求人への選考応募数を元に算出

LAPRAS JOB BOARDプランとは

「LAPRAS JOB BOARDプラン」では、「LAPRAS」を利用する約35,000人のハイスキルエンジニアに対して、自社の求人情報を掲載できます。採用企業で必要な作業は求人の掲載のみであるため、最小限の採用リソースでハイスキルエンジニア採用が始められます。掲載に費用がかからず、採用成功した場合にのみ年収の15%をいただく完全成功報酬型であるため、初期費用なしで手軽に採用を開始することができます。求人掲載数にも制限はありません。また、LAPRASでは、掲載求人をLAPRASユーザーへのメルマガ配信やSNSでの拡散など、ユーザーへ届けるような採用広報の支援も行っています。

提供の背景はこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000024729.html

LAPRAS JOB BOARDプランの採用成功事例

複数企業がLAPRAS JOB BOARDプランでITエンジニアの方を採用されており、採用成功につながった事例をHR Tech Labで紹介しています。

＜データサイエンティスト採用成功の鍵は、企業文化への共感と効率的な選考プロセス。JDSCが実践する効果的な自己応募の活用方法＞

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ハイスキルITエンジニアと企業をつなぐ転職サービス「LAPRAS」のご案内

採用担当者向けにハイスキルで成長意欲があるITエンジニアの採用サービスを提供しています。

転職顕在層に加えて、転職潜在層アプローチが可能。採用活動の一部をアウトソースするBPaaS型やスカウト型、求人掲載型など企業のニーズに合わせたプランで利用いただけます。

 貴社の運用に合わせた４つの料金プランをご用意しております。

プラン	料金体系
リクルーティングセルフプラン	月額費用のみ
リクルーティングBPaaSベーシックプラン	月額費用＋成功報酬（候補者の検索・興味通知をエンジニア採用のプロが運用代行）
リクルーティングBPaaSプレミアムプラン	月額費用＋成功報酬（候補者の検索・興味通知・スカウト送信をエンジニア採用のプロが運用代行）
LAPRAS JOB BOARDプラン	成功報酬15％

企業に応じたお悩みやご状況をお伺いし、最適なプランをご提案して参りますので、ご興味のある方はぜひお気軽にご相談ください！

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LAPRAS株式会社について
「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、AI技術やクロール技術などテクノロジーを用いて既存のマッチングモデルを変革するHR AX(*)カンパニーです。個人に対して最善の選択肢をマッチングする採用関連サービスを提供しています。

(*) AX：AI Transformationの略

＜会社概要＞
会社名 ： LAPRAS株式会社
代表者 ： 代表取締役 染谷 健太郎
所在地 ：東京都品川区西五反田１丁目２６番２号五反田サンハイツビルディング２階
設立 ： 2016年5月11日
資本金 ：3億8913万8200円（資本準備金を含む）
URL ： https://corp.lapras.com/