AI社長は「相談相手」から「会社の頭脳」へ――ブラウザ版と管理画面の提供を開始し、今後の開発ロードマップを発表

――ブラウザからの相談、資料を添付しての壁打ち、社内資料の登録まで。会社の知識が貯まる仕組みが整う――

株式会社THA

2026年10月15日 09時39分

株式会社THA（本社：東京都新宿区、代表取締役：西山朝子）は、企業専用AIサービス「AI社長」のブラウザ版と管理画面の提供を開始しました。これまでLINEやSlackなどのチャットツールで使われてきたAI社長が、ブラウザからも使えるようになります。管理画面では、導入企業が利用状況を確認し、社内資料を登録して、自社でAI社長を育てられるようになります。

また、AI社長の開発方針と今後のロードマップも発表しました。発表の場として、導入企業の方にご参加いただくオンライン説明会「みなさまと考える、これからのAI社長」を開催し、今後の開発テーマについて意見を交わしました。

AI社長は、社員がいつでも相談できる「相談相手」から、会社の知識と判断が積み上がる「会社の頭脳」へと進化していきます。今回のブラウザ版と管理画面は、その進化の土台となるものです。

AI社長とは

「AI社長」は、社長の理念や考え方、社内の知識を学んだ企業専用AIです。社員はLINEやSlack、Chatworkなど普段使っているチャットツールから、社長に相談するように質問でき、会社の考え方にもとづいた回答を受け取れます。2023年8月の提供開始以来、理念を大切にする企業を中心に活用されています。

AI社長がめざすもの：便利なAIではなく、「会社に残り続ける資産」

生成AIが広がり、一般的な知識や業界の定石は、どのAIに聞いても近い答えが返ってくるようになりました。一方で、次のようなものは会社ごとに違い、一般的なAIには答えられません。

その会社の理念と、大切にしてきたこと
これまでの経緯や、過去の失敗から学んだこと
お客様と交わしてきた約束

採用、価格、お客様対応、投資など、「うちの会社ならどう考えるか」が問われる場面ほど、一般的な正解ではなく、その会社らしい答えが求められます。AI社長は、経営者の代わりではなく、会社の判断を支える存在として次の3つを担います。

根拠を届ける：社内の資料や過去の経緯にもとづいて答えます
選択肢を並べる：ひとつの正解ではなく、論点と選択肢を整理します
会社の判断軸を示す：その会社が何を大切にしてきたかを前提に置きます

最終的に決めるのも、責任を負うのも人です。今後は、人が下した判断を理由ごと会社に残し、次の相談に活かせるようにしていきます。AI社長を使い続けるほど、会社には次のような変化が生まれます。

理念が、社内の共通言語になる
人が変わっても、判断が残る
お客様に選ばれる理由が積み上がる
良い判断が、再現されるようになる
「らしいね」と言われる会社になる

進化の3段階：「答えるAI」から「任せられるAI」へ

AI社長は、次の3段階で進化していきます。今回の提供開始により、①と②が整いました。

① どこでも ――使える場所が広がる（提供開始）

これまでのLINE・Slack・Chatworkなどのチャットツールに加え、ブラウザからも相談できる
ファイルを読み込ませて、資料をもとに壁打ちできる

② 育てられる ――会社の知識が貯まる（提供中）

管理画面から社内資料を登録し、自社でAI社長を育てられる
使われ方を確認でき、必要な知識の追加ができるため「会社らしさ」が強まる

③ 任せられる ――答えるだけでなく、動く（これから）

聞かれる前に論点を用意する「AI副社長」へ
将来は、実行まで支援する形を構想

この土台の上に、採用・育成・お客様対応など、「会社の頭脳」があるからこそできるサービスを増やしていきます。

※③は目指す方向であり、提供時期をお約束するものではありません。

いま使える機能：AI社長が活躍できる場面が広がりました

土台はすべて、ご利用中のAI社長です。そのうえで、次の機能を順次ご提供しています

ブラウザ版（オプション）

ブラウザ上でAI社長に相談できる新しい入り口
話題ごとにチャットを分けられ、前の会話から続けて相談できる
回答のコピーや評価ができ、評価は回答の改善に活かす
ご契約いただいた企業は、社員の方どなたでも利用可能

資料の読み込み（オプション）

PDF・Word・Excel・PowerPoint・CSV・jpg・jpeg・pngなどを添付して相談できる
経営資料や企画書を読ませて壁打ちできる（1回5ファイル、1ファイル10MBまで）

管理画面

見る：月ごとの利用人数・質問数、月4回以上使っている方の数、相談の傾向を確認できる
育てる：AI社長に読ませる社内資料を直接登録でき、登録済みの資料も一覧で確認できる
話しかける機能：日時と宛先を指定して、社員へメッセージを届ける設定ができる

覚えてくれる機能

「〇〇な状況になったら送る」という条件を、管理画面で設定しておく
会話の内容をAIが読み取り、条件に合うかを判断する
条件に合ったときだけ、チャットで自動フォローのメッセージを届ける
設定例：会話に「検討します」が出て、3日間返信がなかったらフォローを送る
決めた日時に送る従来の通知と違い、一人ひとりの状況に合わせてフォローできる

そのほか

クイズ機能（近日提供開始）：社長の考え方を4択クイズで楽しく浸透させる
LLMO支援（提供中）：ChatGPTなどのAI検索で、自社が正しく紹介されるよう一緒に整える
AI副社長（提供中）：社内チャットの良いニュースや数字、締め切りを拾い、翌朝まとめて社長へ届ける（Chatwork・Slackに対応）

導入企業とともに、進化を決めていきます

AI社長が支えるのは、それぞれの会社らしい判断です。どんな場面で迷うのか、どの判断を理由ごと残したいのかは、会社によって違います。THAが机上で考えるだけでは、本当に必要な機能は見えてきません。だからこそ、実際にAI社長を使っている企業様の声を、開発の出発点にしています。

これまでも、話しかける機能や会社の知識を学ぶ機能などAI社長の機能群は、導入企業との会話から形になってきました。説明会でも、日報や目標設定を「会社の一番の課題」と挙げる声があり、開発中の目標設定・振り返りサービスに期待が寄せられています。

AI社長は、導入して終わりのサービスではありません。使われ方を見ながら、それぞれの会社に根づくまでサポートし続けます。これからも、日々のサポートや説明会などさまざまな場でいただく声をもとに開発テーマを決め、進捗をご報告していきます。まだ説明会にご参加いただいていない企業さまのご意見も、各担当者を通じて同じように開発テーマとして検討します。

初回の説明会後のアンケートでは、満足度が5段階評価で平均4.2となり、今後への期待として、次のような声が寄せられています