富士ソフト、「企業は人なり」の継続的な取り組みで「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）ホワイト500」に3年連続認定！

富士ソフト株式会社は、2024年3月11日（月）に経済産業省より「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）ホワイト500」に認定されました。3年連続での認定となります。

　富士ソフトでは、2014年に健康管理センターを設置、グループ各社の健康管理業務を集約してサービスレベルを統一し、「企業は人なり」の基本理念に則り、社員およびその家族が心身ともに健康で、安心安全に働ける環境づくりに取り組む健康経営を推進してきました。以下の継続的な取り組みが評価され、この度、3年連続となるホワイト500に認定されました。

＜健康経営に関する取り組み＞

　・経営上の課題・期待する効果の明確化、社内外への発信

　・健診受診率の向上、要精密検査へのアプローチなど事後管理の強化

　・育児・介護等と仕事の両立支援への取り組み

　・パルスサーベイ導入によるメンタルヘルスケア強化

　・生活改善・健康リテラシー向上につながる各種施策への取り組み

　　（健康保険組合とのコラボヘルス推進）

　今後も、富士ソフトは多様な人財が活躍できる職場を目指して、様々なライフスタイルに合わせた働き方を支援し、「ゆとりとやりがい」の実現に取り組んでまいります。

経済産業省「健康経営優良法人認定制度」

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

統合報告書

https://www.fsi.co.jp/csr/rep/pdf/2023/csr2023.pdf

以上

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