採用AIエージェント「採用一括かんりくん」、履歴書やESから一次評価を自動生成する「書類選考AI」をリリース

〜 担当者は“合否判断”に集中。属人化を防ぎ、選考リードタイムを大幅短縮 〜

採用AIエージェント「採用一括かんりくん」を提供するHRクラウド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中島 悠揮、以下 当社）は、候補者から提出された履歴書やエントリーシート（ES）の情報を読み込み、企業ごとの基準に合わせて一次評価を自動生成する新機能「書類選考AI」を提供開始したことをお知らせいたします。

■ 開発の背景

売り手市場の採用環境において、企業には「応募から一次面接への迅速な対応」が求められます。しかし、多くの企業では選考の第一関門である「書類選考」において、担当者が1人ひとりの履歴書やES（アンケート回答）を目視で読み込み、評価を行っていました。 

この作業は、応募者が増えるほど膨大な時間を要し、選考スピードの低下を招きます。また、「担当者によって評価基準がブレる」「ベテランが抜けると選考の質が落ちる」といった“評価の属人化”も深刻な課題です。 

そこで当社は、これらの課題を根本から解決し、採用担当者が「最終的な合否判断」というコア業務に集中できるよう、「書類選考AI」を開発いたしました。

■ 新機能「書類選考AI」の3つの特長

1. 形式を問わない高精度な情報読み取り 

PDF形式の履歴書や職務経歴書はもちろん、新卒採用で主流となっている「アンケート形式のES」や、エントリーフォームの自由記述欄など、あらゆる形式のテキストデータをAIが横断的に読み込みます 。提出形式が違っても、一貫した評価が可能です。

2. 企業独自の「評価項目」に合わせた自動採点 

「文章力」「志望動機」「主体性」など、企業が設定したオリジナルの評価項目に基づき、AIが一次評価コメントを自動生成します。

汎用的なAIツールとは異なり、設定した基準で毎回ブレなく評価されるため、誰が運用しても選考品質が均一化されます。

3. オートメーション連動による「完全自動化」 

「採用一括かんりくん」の既存機能である「オートメーション（自動化）」とシームレスに連動します 。学生が書類を提出し、特定の選考ステップに入った瞬間にAIが自動で評価を作成するため、担当者はシステムを開いて「AIの評価を確認し、合否ボタンを押すだけ」で書類選考が完了します。

「採用一括かんりくん」について

「採用一括かんりくん」は、採用プロセスの自動化と候補者とのコミュニケーション最適化をリードする「採用AIエージェント」です。 　

AIが採用担当者の最適なパートナーとして、応募者情報の自動一元管理から、LINEを活用した高度なコミュニケーション、そしてデータに基づく戦略的な意思決定まで、採用活動の全フェーズを強力に支援します。 　

「工数削減」にとどまらず、企業と候補者の幸福なマッチング＝「採用成功」を最大化するプラットフォームとして、現在2,000を超える採用活動を支援しています。

HRクラウド株式会社について

会社名　： HRクラウド株式会社

所在地　： 東京都千代田区紀尾井町３−６ 紀尾井町パークビル7階

代表者　： 代表取締役社長 中島 悠揮

設立　　： 2014年4月2日

事業内容：クラウド型採用管理システム/採用AIエージェント「採用一括かんりくん」の開発・提供

、採用コンサルティング・採用代行サービス「採用代行かんりくん」の提供
https://www.career-cloud.asia

https://www.career-cloud.asia/bpaas

【本件に関するお問い合わせ先】

企業名： HRクラウド株式会社

部署名： HRテック事業部　マーケティンググループ

担当者： PR 担当　市原

TEL ： [phone]

E-mail： [e-mail]