法令遵守と企業倫理の観点から適切な労務管理が行えるようになる！『管理職なら知っておかないとまずい！労務管理テキストブック』を発売！

働き方改革を踏まえた労務管理ができる！さらに手元に置いておくことで、迷ったときでも労務管理の勘所がわかる一冊！

法律関連出版物、各種データベースを提供する第一法規株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：田中 英弥）は、『管理職なら知っておかないとまずい！労務管理テキストブック』を2021年3月4日に発売しました。

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https://www.daiichihoki.co.jp/homu/romukanri/index.html

■発売の背景

本書は、人事労務ご担当者様および実際に現場でマネジメントの立場にある管理職向けの書籍となっております。

近年、「労働時間規制」「同一労働同一賃金」などを含む働き方改革関連法が一部施行されています。さらにはパワハラ防止措置義務などを含む労働施策総合推進法も改正されており、2020年6月に施行されました。このような法改正により、企業の人事労務担当者は対応を迫られ、管理職の労務管理にも影響が出ております。

また、企業の新任管理職への研修は1時間程度であり、時間に限りがあるため、労務管理に関する研修に割ける時間は限定されています。さらには、テレワークの導入や、LGBTQや外国人の雇用など、多様な働き方・働き手に合わせた労務管理が求められております。

このような状況を踏まえ、この度弊社では『管理職なら知っておかないとまずい！労務管理テキストブック』を発売いたしました。労務管理の基本から、労働安全衛生、多様な働き方・働き手に関するテーマを収録しています。さらに、上記のテーマに加え、2020年10月施行時までの、労務管理に関する法改正を反映しており、働き方改革に即した労務管理を支援する内容となります。また、「理解度確認テスト（設問5問）」を収録しているため、研修内容の振り返りや、研修理解度の確認も促します。


■商品の特長

・知っておくべき労務管理のテーマを網羅。手元に置いておくことで、労務管理の勘所がわかる内容！

・労務管理に関する法改正を反映した内容で、働き方改革に対応した労務管理ができるようになる！

・理解度確認テストは、ダウンロードもできる！人事担当者が研修効果を測定するための資料としても活用できる！

・研修担当者から各管理職に本テキストを配布！テキストを配布するで、労働理解が深まる！

・根拠法令やガイドラインも掲載。法的根拠に基づいて、適切な労務管理が行えるようになる。また、テーマによっては過去の裁判事例も収録。

■商品の構成

「ポイント」「事例」「解説」「チェックリスト」+「理解度確認テスト」で構成されております。

・ポイント：各テーマで学ぶべきことが一目でわかる！

・事例：労務管理上迷う・悩む事例を元に解説。管理職としての対応がわかる！
 

・チェックリスト：学んだ知識を自分自身で振返ることができる！

・理解度確認テスト：Web上でダウンロードも可能！ダウンロード形式はWord形式のため、自社用にカスタマイズもできる！
 

■目次

UNIT1 労働契約
労働契約
雇用形態
同一労働同一賃金
労働契約の終了

UNIT2 労働安全衛生
安全配慮義務
職場環境
健康診断
労働災害
パワーハラスメント
セクシャルハラスメント
マタニティハラスメント
メンタルヘルス
休職
職場復帰支援

UNIT3  労働時間
労働時間・休憩時間
時間外労働・休日労働・深夜労働
時間外労働・休日労働の上限
長時間労働
時間や場所にとらわれない労働形態
労働時間管理

UNIT4　休日・休暇
休日・休暇
年次有給休暇
振替休日・代休

UNIT5 　働き方と働く人の多様性
ワークライフバランス
副業・兼業
育児・介護と仕事の両立支援
治療と仕事の両立支援
テレワーク
女性が働くということ
LGBTQ
高年齢者の雇用促進
外国人雇用
障害者雇用

理解度確認テスト

■商品概要
『管理職なら知っておかないとまずい！　労務管理テキストブック』
江上　千惠子　著
定価：2,420円（本体2,200円+税10％）
・ページ数：176頁
・判型：A5判

商品紹介ページはこちらから
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発売元：第一法規株式会社