タレントパレット、リフィニティブとの連携により、 採用候補者のバックグラウンドチェックを瞬時に実施可能に

日本国内における「採用管理システム」として初めて※全世界約190ヵ国で約8,000顧客企業・機関が利用するコンプライアンスチェックデータベースと接続したスクリーニングを実現

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）はデータに基づいた人事戦略の実現を目指すタレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」において、世界有数の金融市場インフラおよびデータプロバイダーであるLSEG（ロンドン証券取引所グループ）傘下のリフィニティブ（以下「リフィニティブ」）が提供するコンプライアンスチェックデータベースサービス「World-Check」と連携した、採用候補者のバックグラウンドチェックサービスを開始します。
タレントパレットからシームレスに「World-Check」のデータベースに接続でき、採用担当者が労力を掛けることなく、自動的に確実なバックグラウンドチェックが可能となります。 ※情報掲載サイト掲載の採用管理（ATS）カテゴリにて自社調べ

＜提携の背景＞
近年、コーポレートガバナンスの重要性、反社勢力との関わりに対する社会的意識が高まっています。特に、雇用した社員に対して雇用後に反社勢力との関連や過去の犯罪歴が判明した場合、取引先への説明や信用回復、懲戒解雇の手続き等、大変な労力が必要となることから、従来から実施されてきた取引先の反社チェックにとどまらず、採用時の候補者に対するバックグラウンドチェックを行う企業も増加しています。
しかし、候補者のバックグラウンドチェックを採用担当者によるインターネット検索や新聞記事検索といった人力作業で行う場合、「大変な工数が掛かる」「抜け漏れのリスクがある」といった課題があります。
今回連携するリフィニティブのサービスは全世界約190ヵ国で約8,000顧客企業・機関が利用しており、特に、監督官庁、グローバル企業、金融機関等で多くの実績を有しています。この信頼性の高く実績豊富なデータベースと、弊社が提供するタレントパレットの採用管理機能とをシームレスに連携することで、採用候補者のコンプライアンスチェックを効率的かつ確実に実施して頂けるようになると考え、今回の連携に至りました。

＜タレントパレットの採用管理機能とは＞
タレントパレットの採用管理機能では、求人管理、応募者管理、説明会イベント管理、面接選考管理といった採用活動の一連の業務管理機能はもちろん、タレントパレット標準機能にて無料で全社員、全候補者が受検できる適性検査にもとづいた自社に対する適正判定や、候補者や内定者との密な関係構築ができる1on1でのチャット機能、エントリーシートに記載された文章のテキストマイニング分析など、他の採用管理システムには無い独自の機能を備えており、自社カルチャーにマッチした人材の採用を支援します。
また、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」とも連携し、新卒採用においても従来の手法ではなく、企業側から積極的に欲しい人材に対してピンポイントでコンタクトして獲得することが可能です。

＜本連携の概要＞

• タレントパレットの採用管理画面から直接リフィニティブのデータベースにアクセスし、シームレスに、スピーディにバックグラウンドチェック実施可能
• 採用担当者が従来実施していた、ウェブサイトやメディアの掲載情報の検索といった手動での属人的なコンプライアンスチェックが不要となり、業務負荷を軽減できると共に、チェック漏れのリスクも排除可能
• 同姓同名チェックも可能
• グローバルな情報ソースを基に、海外人材や海外での犯罪歴のチェックも可能

＜連携イメージ＞

＜今後の展望＞
今回の採用管理分野における連携に限らず、タレントパレットでは科学的人事の実現に向けて、人材採用、人材適正配置、人材育成、労務管理、ヘルスケア、福利厚生などのあらゆる人事分野での機能強化ならびに他社サービスとの連携を積極的に進め、分析からその後のアクションまでをワンストップで支援するプラットフォームを提供して参ります。

＜各社サービスについて＞
タレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」
「タレントパレット」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、科学的根拠に基づいた戦略的人事を実現するサービスです。当社はこれまで3,000社超のマーケティング支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。今までは管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人材基本情報、過去の経歴、スキルや能力、内面や適性、社員の希望や考え、日々のモチベーションからエンゲージメントまでのデータを一括で扱うことができます。これらのデータを分析することにより、複数軸での人材配置シミュレーションや離職危険者のピックアップ、採用ミスマッチ防止など、企業が抱える課題を人事ビッグデータ活用により解決します。

リフィニティブ「World-Check」
World-Check (ワールドチェック) は、企業が規制を遵守し、潜在的な金融犯罪を特定できるよう、信頼性の高い情報を提供します。リリース以来、World-Check は世界中の大企業の顧客の本人確認やサードパーティのスクリーニングといったニーズを満たしてきました。日々のオンボーディングやモニタリング等に関する決定をシンプル化できるよう支援します。

＜プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。

＜リフィニティブについて＞
LSEG（ロンドン証券取引所グループ）傘下のRefinitiv（リフィニティブ）は、金融市場のデータとインフラストラクチャの提供で世界をリードしています。リフィニティブは、190カ国にわたって4万以上の企業や40万を超えるお客様にサービスを提供しながら、世界中の金融市場に関わる人々を支援しています。また、重要な投資や取引、リスク判断をお客様に自信をもって行っていただくための情報やインサイト、テクノロジーを取り揃えています。独自のオープン・プラットフォームと業界をけん引するデータおよび専門的な知識を組み合わせて皆様に取引機会と選択肢を提供し、お客様とビジネス・パートナーの皆様のパフォーマンス、革新、成長を促進してまいります。https://www.refinitiv.com/ja