【成長ベンチャーの経営者が語る】事業成長を止めないための人材獲得戦略をテーマにセミナーを開催 ！LeanGo × シューマツワーカー
マーケター・デザイナー・エンジニア活用に課題を抱える企業必見！12/12(火)13:00- オンライン開催
<<イベントページ>>
https://www2.shuuumatu-worker.jp/sw20231212?utm_source=pr
事業が成長するにつれ、マーケティングやプロダクト開発における施策数の増加や組織拡大が求められていきますが、人材リソースの獲得が事業成長スピードに追いつかないケースは数多くあります。そうした中、優秀な業務委託人材に仕事を依頼することで、スムーズな事業拡大を行う企業が増えています。
本セミナーでは、成長企業の経営者が登壇し、業務委託人材の活用方法を大公開！
優秀なマーケター、デザイナー、エンジニアを獲得し、事業成長に繋げるコツをお話します。
＼このような方におすすめ／
・求める人材がなかなか採用できない
・フルタイムほどの業務量はないが、ノウハウのある人に依頼したい業務がある
・業務委託人材の活用に興味がある
・組織戦略、採用戦略に悩んでいる
・これから事業を拡大しようと考えている
・優秀なマーケター、デザイナー、エンジニアの獲得手法に興味がある
【開催概要】
タイトル：成長ベンチャーの経営者が語る！実はお手軽な業務委託人材の活用・事業の拡大方法 〜マーケター・デザイナー・エンジニア活用〜
開催日時：2023年12月12日 (火) 13:00 - 14:00
参加方法：Zoomを使用したオンライン配信
※お申し込みいただいた方へ視聴リンクをご案内いたします
お申し込み：https://www2.shuuumatu-worker.jp/sw20231212?utm_source=pr
登壇者
株式会社LeanGo 代表取締役
平井 翔吏
2017年に株式会社リクルートホールディングスに新卒入社しブライダル事業のUXデザインを担当。
累計250件以上の施策を実施し、CVR改善を140%達成したり新規機能の開発を行った。
2020年に卒業し、 同年4月に「社会の居心地をよくする」ことをパーパスに株式会社LeanGoを設立。
自社で開発するサイト改善ツール「dejam」が特に広告代理店での導入シェアを拡大している。
ツールだけではなく売上改善に伴走するコンサルティングもセットで提供することで、事業パートナーとして共創している。
dejam サービスページ：https://leango.co.jp/dejam/
株式会社シューマツワーカー 取締役 COO
星 耀介
2013年4月に新卒で株式会社ボルテージに入社。 スマートフォンゲームのディレクター、マーケティング、広報を経験。
2016年に代表の松村と会社を設立し、副業人材のマッチングサービス「シューマツワーカー」の立ち上げからグロースに携わる。
2021年5月より業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の新規事業の立ち上げにも従事。
「シューマツワーカー」とは
「シューマツワーカー」は、副業・業務委託人材の紹介と、企業へのスムーズなオンボーディングから期待に応える稼働状況の管理といった伴走支援まで行うサービスです。
46,000人のプロフェッショナル人材が登録するデータベースから、「シューマツワーカー」が御社の課題解決のために最適な人材をご紹介します。
会社概要
会社名：株式会社シューマツワーカー
所在地：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
代表者：代表取締役CEO 松村 幸弥
設立：2016年9月
事業内容：副業・フリーランス人材と企業のマッチングサービス「シューマツワーカー」、業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の開発・運営
株式会社シューマツワーカーは「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をミッションに、日本の「ハタラク」を変える企業として2016年に創業し、7年以上にわたって人材不足に悩む企業様と、副業で企業のお手伝いをするプロフェッショナルのIT人材をつなぐサービスを提供してまいりました。
日本の労働市場は課題だらけだとシューマツワーカーは考えています。物価高騰が続く中で変わらない給与水準。採用難と人材不足に陥りながらも働き方改革の進まない企業体質。
そのような環境下で「副業」「フリーランス」といった新しい働き方は、個人にとっては所属する企業だけに依存しない新しい収入源を生み、企業にとっては正社員雇用にこだわらない組織づくりと知見の取り込みを実現していく、まったく新しい発想の仕組みです。私たちシューマツワーカーは、今後の日本の労働市場を変えていく最先端の場所で、企業と個人の「ハタラク」を広げていくお手伝いをします。
シューマツワーカーでは、副業・業務委託人材の活用支援にとどまらず、
・企業における社員向けの教育・研修を目的とした副業の紹介
・地方に埋もれている人材の発掘
・地方企業へのプロ人材の紹介と働く人への雇用機会の創出
など、国内における人的リソースの活性化支援も行ってまいります。
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