HRBrain、人事労務業務の効率化・ペーパーレス化を実現する「HRBrain 労務管理」を2022年10月に提供開始

人事労務業務をペーパーレス化・効率化し、人材データの一元管理までワンストップで実現

株式会社HRBrain

2022年8月24日 15時00分

株式会社HRBrain（本社：東京都品川区／代表取締役CEO：堀浩輝以下、当社）は、年末調整や入退社手続きの業務をペーパーレス化し、労務管理業務の効率化を実現する労務管理クラウド「HRBrain 労務管理」を今秋に提供開始することをお知らせいたします。

機能概要と特徴

「HRBrain 労務管理」は、年末調整や入退社手続きで発生する業務をペーパーレス化し、人事労務業務の効率化を実現する労務管理クラウドです。労務手続きで収集した人材データをタレントマネジメント機能と連携することで、人材データの分析・活用までをシームレスに実現します。
サービスページ：https://www.hrbrain.jp/procedures

＜HRBrain 労務管理の特徴＞
特徴①：煩雑な人事労務業務をカンタン・シンプルに

年末調整などの人事労務業務のプロセスをシステム上で完結し、入退社手続きなどの書類作成のペーパーレス化を実現。書類の提出状況等の確認もシステム内で可能なため、未提出者への催促業務も効率化します。

特徴②：従業員のデータ入力もラクラク。データの一元管理までワンストップで実現

スマートフォンやタブレットに最適化しているため、従業員もスマートフォン等からカンタンに年末調整や入退社手続きが可能です。従業員が入力した情報を自動で蓄積し、最新の人材データの一元管理までをシームレスに実現します。

特徴③：顧客満足度No.1※のサポート体制。導入後の設定もカスタマーサクセスが支援

初めてのシステム導入はもちろん、他社システムからのお乗り換えも安心して行うことができます。初期設定から運用サポートまでを充実したサポート体制でご提供いたします。
そのため、初めてのシステム導入はもちろん、他社システムからのお乗り換えも安心して行うことができます。
※ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント部門」（2022Winter）

特徴④：常に正しい労務データの管理から人材データの分析・活用まで

労務手続きで収集した従業員データと、HRBrainタレントマネジメントの機能とを連携することで、常に「最新で正しい」人材データを一元管理することができます。
さらに、一元管理することにより人材データの分析・活用までをワンストップに行うことができ、人材育成や離職防止などの人事施策の最適化も可能にします。

今後の展開

「HRBrain 労務管理」は電子申請、マイナンバー管理、雇用契約作成や電子締結、Web給与明細機能の開発を予定しています。

HRBrainについて

「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、人事評価、労務管理、社内向けチャットボットの5サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメーション（DX）のさらなる促進に加え、ESG経営、人的資本の情報開示などに対して貢献できるよう、機能拡充を進めてまいります。