採用管理システム「sonar ATS」のThinkings社 CHROに、元リクルートワークス研究所『Works』編集長の佐藤邦彦氏が就任

自社の成長を見据えた組織づくりのみならず、sonar ATS導入企業に対する提供価値の向上を目指す

　採用管理システム「sonar ATS」（ソナーエーティーエス）を提供する Thinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）の執行役員CHROに、リクルートワークス研究所が発行する人事プロフェッショナルのための研究雑誌『Works』の前編集長であり、人事業務に広い知見を持つ佐藤邦彦氏が就任いたしました。当社の今後の成長を見据えた組織づくりはもとより、sonar ATS導入企業に対する提供価値の向上を目指します。

 

• CHRO就任の背景と目指すもの

　Thinkingsは、「採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。」をビジョンに掲げ、採用管理システム「sonar ATS」とHRサービスの購入管理ができるマーケットプレイス「sonar store」を展開しています。導入社数は2022年9月現在で累計1,200社を突破しました。

　今後は、さらなるサービスの質向上と既存顧客の採用活動の支援、新規顧客の獲得を実現するため、自社の採用力強化および優秀な人材の採用を進めていきます。
　加えて、sonar ATSが採用における唯一無二のプラットフォームとなり、日本企業の人材活躍に貢献するためには、人事の業務価値を向上させる幅広い知見が必要だと考えました。

　そこで、事業会社における豊富な人事経験に加え、編集長として数多くの企業を取材・研究されてきた佐藤氏に参画いただき、これらの領域のさらなる強化をはかることとなりました。
 

• プロフィールとコメント 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Thinkings株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　執行役員CHRO 佐藤 邦彦（さとう くにひこ）

　1999年東京理科大学理工学部卒業。同年、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）入社。
　業務改善・IT導入支援などのコンサルティングに従事したのち、2003年にアイ・エム・ジェイに転職し事業会社人事としてのキャリアをスタート。7年半の在籍中、採用、育成、制度運用、組織開発、労務などを幅広く担当し、後半はチームマネジメントを経験。
　2011年にIMAGICAグループに移りグループ人事を担当。以降、2014年よりライフネット生命にて人事総務部長、2017年より電通デジタルにて人事部長を歴任。2020年4月よりリクルートワークス研究所に参画し、2022年8月まで『Works』編集長を務める。2022年10月にThinkings株式会社執行役員CHROに就任。
 
・コメント
　人事という仕事は、採用・教育・労務、人事制度構築と多岐に渡り、経営にも直結する業務を担います。これまで培ってきた人事としての知見を、当社の提供するサービスにも活かすことで、sonar ATSをご利用くださる企業の人事の業務価値向上にも貢献できると考え、この度Thinkingsに参画することにいたしました。

　企業の4つの経営資源と呼ばれるヒト・モノ・カネ・情報の中で、人材のウェイトは年々上がっています。また、働くことは、人生において重要な要素を占めます。

　まずは自社の人事戦略策定や採用力強化に注力いたしますが、将来的には人事のプレゼンスのさらなる向上や、よりよい採用市場によって創られる、日本のビジネスの活性化に貢献したいと考えています。

　日本は、幸福度が低い国だと言われます。ですが、ワクワクしながら働き、仕事が楽しみになれば、もっと幸福を感じやすくなるはずです。ThinkingsのCHRO業務を通じて、人事のやりがいや、日本の活性化を目指したいと考えています。

・Thinkings公式noteでより詳しい入社の背景などを掲載しています。
「日本の生産力の向上を実現したい」元リクルートワークス研究所『works』編集長が採用管理システムsonar ATSのThinkings CHROに就任
https://note.com/thinkings/n/n477eb166811a
 

•  採用管理システム「sonar ATS」について

　採用管理システム「sonar ATS」は、「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用のあらゆる課題解決を支援しています。
　2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入企業は、株式会社イーブックイニシアティブジャパン、株式会社サイバーエージェント、ディップ株式会社、Chatwork株式会社、トヨタ自動車株式会社、ヤマハ発動機株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社レバレッジなど2022年9月現在で累計1,200社を突破しました。

　sonar ATSは、新卒、中途とわず、自社採用サイト、就職ナビなど各経路からの候補者データを一元管理。応募書類のデータ化や選考案内の連絡、データ集計といった煩雑な作業の自動化で、採用業務を効率化します。また、ドラッグ＆ドロップで、候補者一人ひとりに合う採用プロセスを設計でき、候補者に寄り添った採用を実現できます。新卒採用の通年化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。

・sonar ATSサービスサイト
https://sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=20221003_chro&utm_campaign=prtimes-20221003_chro
 

• Thinkings採用情報

　Thinkings株式会社は、『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニーです。テクノロジーの力で『採用業界のインフラをつくる』仲間を募集しています。

・採用ページ
https://thinkings.co.jp/recruit/?utm_source=prtimes&utm_medium=20221003_chro&utm_campaign=prtimes-20221003_chro
 

• Thinkings株式会社について

会社名　： Thinkings株式会社
代表者　： 代表取締役社長 吉田 崇
設立　　： 2020年1月
所在地　： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL　　： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業