ProVision、40～60歳の方を対象に「ミドル・シニア採用」を開始

株式会社ProVision（以下、ProVision）は、2024年1月5日（金）より、40～60歳の年齢関係なく働きたいという意欲をお持ちの方に向けた「ミドル・シニア採用」を開始しました。

取組の背景

人生100年時代の現実化や定年年齢の引き上げに伴い、40歳以上のミドル、シニア層のセカンドキャリアやアンコールキャリアが大きな注目を集めています。ProVisionは創業20期の節目を迎え、シニア人財が持つ豊富な知識や経験が、組織としての今後の成長のために非常に重要であると考え、本採用制度を開始いたしました。

また、ProVisionは創業当初より「笑顔の花を咲かせる」という理念のもと、すべての人が個性を生かして生き生きと活躍できる社会の実現を目指し、多様な人財の受け入れ、働き方や職場環境の整備に取り組んで参りました。今回の制度導入もその一手として、年齢にとらわれず、ミドル・シニア層が描く理想の生き方を実現できるよう、引き続き多様な働き方の創出と環境整備に努めて参ります。

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ミドル・シニア採用について

■募集職種

現在、ミドル・シニア採用対象として募集している職種は以下の通りです。

【横浜本社】

・QAマネージャー、QAコンサルタント

・RPAエンジニア、業務改善DXエンジニア

・受託開発プロジェクトマネージャー

【高崎営業所】

・QAエンジニア

【札幌開発センター】

・受託開発プロジェクトマネージャー

■応募方法

上記募集職種のうち、応募を希望される求人の「応募する」ボタンよりご応募ください。採用担当よりご連絡させていただきます。

弊社が掲げる理念に共感し、新たな場所でご自身の経験や知見を活かしていただける方のエントリーを心よりお待ちしております。

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株式会社ProVision

所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40階
代表者：執行役員社長 佐藤 瞳
設　立：2005年4月
電　話：045-872-4000
U R L ：https://www.pro-vision.jp/
事業内容：品質検証事業・品質コンサルタント事業・業務DX・RPA導入サポート事業・ニアショア事業・オフショア事業・⾃社プロダクト開発・運⽤（ARコンテンツ作成サービス、マッチングサービス、βテストプラットフォーム）