日本の就職氷河期世代は米国で最も高収入層、イプソス世代レポート2025を公開
Z世代からベビーブーマーやサイレント層まで、最新の世界の世代調査
世界最大規模の世論調査会社イプソス株式会社（日本オフィス所在地：東京都港区、代表取締役：内田俊一）は、世代調査レポートを公開しました。レポートはこちらからご確認ください。
日本の就職氷河期世代と世界のX世代（グラフ1）
日本の「就職氷河期世代」は、1970年代後半から1980年代前半に生まれた層で、1990年代のバブル崩壊による長期不況と企業の新卒採用抑制の影響を強く受け、「正社員になれないままキャリア形成の機会を失った世代」として語られます。この世代は、世界的な世代分類では「X世代」とほぼ同時期にあたります。
恩恵も支援もなかったX世代、静かに頂点へ
X世代は、特にG20諸国では高学歴であり、アメリカでは初めて大学進学率が50%を超え、女性の教育水準が男性を上回った世代です。現在、アメリカではX世代が最も高収入の世代であり、ベビーブーマーやミレニアル世代を上回っています。またFortune 500企業のCEOの平均年齢もX世代にあたる59歳で、世界のビジネスリーダーの主流を占めています。
一方で、X世代の若年期は国や地域によって大きく異なり、ラテンアメリカでは軍事政権や経済危機の中で青春期を過ごしました。また、1980年代は「失われた10年」とも呼ばれ、外債の返済不能、巨額の財政赤字、ハイパーインフレなど、混乱した経済状況が特徴づけられる時代でした。
イプソスのPublic Affairs Global CEOのDarrell Brickerは、X世代について、「皮肉なことに、かつて『怠け者』と見なされていた世代が、現代におけるワーカホリック(仕事中毒者)となりました。彼らには、そうならざるを得ない 事情があったのです。ベビーブーマー世代ほどの恩恵もなく、ミレニアル世代ほどの支援もなかったX世代は、自分自身に頼る術を身につけました。 彼らは、中流階級の夢が変わってしまったこと、そして誰も成功を与えてはくれないという現実を、最初に受け入れなければならなかった世代なのです」と述べています。
主な調査結果
Z世代：一枚岩ではなく、多様性
Z世代の男女間には、特定の社会問題に関して明確な隔たりが見られますが、決して一枚岩ではありません。分断されたメディア環境が、この隔たりをさらに増幅させています。
X世代：無視できない静かに力を持つ世代
メディアの報道や研究プロジェクトでは見過ごされがちですが、ジェネレーションXは今や政治、ビジネス、そして家庭生活において大きな力を持っています。
シニアの可能性、新たな世代YOLD（Young Old）
価値観、欲求、そして願望が進化する新しい世代の高齢者が出現しています。高齢化が進む現代社会において、この多様な世代の潜在能力をどのように活用するかを理解することは不可欠です。
なかでも注目されるのが「YOLD（Young Old）」と呼ばれる層です。かつては変化に消極的と見なされていた高齢層の中で、YOLD世代はテクノロジーに親しみ、社会的にも積極的に関わる傾向を持っています。健康で活動的、かつ意識の高いこの世代は、消費行動や社会貢献にも意欲的であり、企業や行政にとって重要なパートナーとなり得ます。
イプソス株式会社
イプソスは、世界最大規模の世論調査会社であり、90の市場で事業を展開し、18,000人以上の従業員を擁しています。1975年にフランスで設立されたイプソスは、1999年7月1日からユーロネクスト・パリに上場しています。同社はSBF120およびMid-60指数の一部であり、繰延決済サービス（SRD）の対象となっています。
ISINコード FR0000073298, Reuters ISOS.PA, Bloomberg IPS:FP www.ipsos.com
【プレスルーム】
https://www.ipsos.com/ja-jp/pressroom
【会社概要】
会社名：イプソス株式会社
所在地：東京オフィス 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル
代表者：代表取締役 内田 俊一
事業内容：世論調査並びに各種市場調査の調査企画立案、実査、集計、分析、レポーティングに関する全てのサービス
HP：https://www.ipsos.com/ja-jp
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