2021年度 首都圏大企業管理職に対する「地方への就業意識調査」

～コロナを機に2年連続「35～44歳世代」の地方副業・転職への関心が高まる～

株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本祥治）は、首都圏大企業管理職に対する「地方への就業意識調査」を実施いたしましたので、お知らせいたします。

■　調査結果サマリー

• 地方への転職に「興味がある」と46.7％が回答。※1
• 新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、「地方で働くことの関心が強くなった」と33.2％が回答。※2
• 地方の中小企業から経営幹部候補としてのオファーがあった際、「現状の収入より減少しても転職の可能性がある」と43.3％が回答。昨年より0.7％増加。
• 地方中小企業へ経営幹部候補としての転職を考えた際、最も重視するのは、「企業の魅力」が88.6％、「給与条件の魅力」が81.3％、「そのポジション（裁量）・ミッションの魅力」が78.8％、「その勤務地の魅力」が75.4％。 ※3
• 地方の中小企業での副業に「興味がある」と56.8％が回答。 ※1
• 地方の中小企業での副業に興味がある理由は、「副収入」が38.2％、お金以外の理由が61.5％。
• 地方企業での副業に割く事ができる時間は月に「10時間～20時間未満」が45.3％。
• 地方での副業を経験後に、その地域への移住・転職に繋がる可能性がある人は66.9％。※4

※1「興味あり」「やや興味あり」の合計
※2「とても強くなった」「強くなった」の合計
※3「とても重視する」「重視する」の合計
※4「可能性あり」「やや可能性あり」の合計

■　調査概要
・実施期間　　　 ：  2021年9月9日～14日
・調査手法　 　　： インターネットモニター調査
・有効回答数N　  ： 1636
・調査対象　　 　： 年齢：35歳～65歳
　　　　　　　　　　従業員規模： 1000名以上（製造業） 、500名以上（その他・サービス業）、
　　　　　　　　　　一都三県に在住し、東京都に勤務している正社員管理職（課長職以上）

■　調査詳細
●　地方への転職に「興味あり」「やや興味あり」との合計（興味層）は46.7％。「45～54歳世代」の興味関心が最も高く55.2%。昨年より2.1％増加。

●　新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、地方で働くことの関心が「とても強くなった」「強くなった」の合計（興味層）は33.2％。「35～44歳世代」の興味関心が最も高く43.1％。昨年より1.1％増加。

●　地方の中小企業から経営幹部候補としてのオファーがあった際、「現状の収入より減少しても転職の可能性がある」が43.4％。昨年より0.7％増加。

●　地方の中小企業での副業に「興味あり」「やや興味あり」との合計（興味層）は56.8％。 「45～54歳世代」の興味関心が最も高く62..0％。昨年より4.8％増加。

●　地方の中小企業での副業に興味がある理由は、「副収入」38.2％のお金以外の目的の合計は61.5％で、具体的には「地方中小企業を支援することでのやりがい」が32.7%、「スキルアップ、成長」が20.7％、「地方貢献・地方創生」が8.1%となっている。

●　地方企業での副業に割く事ができる時間は月に「１０時間～２０時間未満」が45.3%となっている。

●　地方での副業を経験後に、その地域への移住・転職に繋がる可能性がある人は66.9％。 「45～54歳世代」の可能性が最も高く69.3％。

≪株式会社みらいワークス　概要≫
本社　　　　：東京都港区
代表者　　　：代表取締役社長　岡本祥治
設立　　　　：2012年3月
資本金　　　：58,640千円（2021年6月30日時点）
ＵＲＬ　　　：https://mirai-works.co.jp
事業内容　　：プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供
　　　　　　　登録プロフェッショナル34,000名、クライアント2,200社（2021年6月30日時点）
各種サービス：
フリーランスのマッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」https://freeconsultant.jp
お試し稼働付き転職支援サービス「大人のインターン」https://otona-no-intern.jp
転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」https://professional-career.jp
地方転職Webプラットフォーム「Glocal Mission Jobs」https://glocalmissionjobs.jp
地方副業Webプラットフォーム「Skill Shift」https://www.skill-shift.com