教員の働き方改革に寄与する野球部OB社員による中学部活動支援
1. 取り組み背景
少子化による学校部活動廃部による子供の選択肢減少や教員の長時間労働などの課題に対応するため、2020年9月、スポーツ庁、文化庁、文部科学省から示された「学校の働き方改革を踏まえた部活動改革」<*1>により、「学校と地域が協働・融合」した部活動の実現の第一歩として、2023年から「休日の部活動の段階的な地域移行」を推進していくことが示されています。
上記を踏まえ、環境が大きく変化していることから日本スポーツ協会では、2021年7月アンケートを実施<*2>しており、教員から、部活動を「負担に感じている」「地域人材に任せたい」といった回答も多く寄せられています。
<*1> https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/sports/mcatetop04/list/detail/1406073_00003.htm
<*2> https://www.japan-sports.or.jp/Portals/0/data/katsudousuishin/doc/R3_gaiyoban.pdf
一方、ＮＴＴ東日本では企業スポーツ活動をとおして社会への貢献をめざしており<*3>、その活動の一環として、「青少年の健全な育成」・「スポーツ振興」を目的に、例年、ＮＴＴ東日本シンボルチームの野球部やバドミントン部等がチームごとにスポーツ教室を開催しており、その経験と理念と上記社会情勢を踏まえ、今回の野球部ＯＢ社員による中学部活動支援の実施に至りました。
<*3> https://www.ntt-east.co.jp/sustainability/other/corporate-citizenship/activities/index.html
2. 中学部活動支援の内容
（1） 対象学校：横浜市立菅田（すげた）中学校＜横浜市神奈川区菅田町＞
（2） 対象部活動：野球部＜部員数4/1現在 19名＞
（3） 支援開始時期：2022年6月
（4） 支援頻度：週2回・2時間程度／回
（5） 支援内容：
3. 今後に向けて
NTT東日本は、弊社グループが持つ、営業や設備業務において現場第一線で活動する社員などの地域密着力の特長を活かし、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、ICTソリューションのご提供にとどまらず、夢や希望を感じられる社会づくりまで支援していきます。
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