中途採用担当者向け｜中途採用成功のための最新トレンドと3つの解決策をまとめた戦略レポートを無料公開【2024年7月版】

中途採用にお悩みの方向けに採用強化のための戦略を最新トレンド・事例と共にまとめたレポートを配信

owned株式会社

2024年7月31日 11時30分

株式会社ベクトル（本社：東京都港区、代表取締役会長兼社長：西江肇司、東証プライム：6058）の子会社であるOwned株式会社（東京都品川区、代表取締役社長、石井翔、以下「当社」）は、「中途採用担当者部向け｜中途採用成功のための最新トレンドと3つの解決策をまとめた戦略レポート」の2024年7月版（全35ページ）を無料公開いたしました。

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本レポートの内容

本レポートでは、中途採用における課題や解決策、その他採用強化のためのポイントに関する最新トレンドを事例と共にまとめています。

近年、適切な人材の確保や定着率の低さ、採用プロセスの効率化不足といった中途採用の課題が浮き彫りになっています。また、企業文化や職務内容とのミスマッチが原因で、採用後の離職率が高いことも問題です。中途採用者は「企業文化に馴染めるか」や「期待されるスキルを持っているか」といった不安を抱えており、これが定着率に影響を与えています。

中途採用の課題点と解決策についても紹介

中途採用では、即戦力となる適切な人材の確保が難しく、特に専門スキルや経験を持つ人材の競争が激化しています。また、定着率の低さも課題であり、多くの場合、中途採用者は企業文化や職場環境に適応できず早期に離職してしまいます。さらに、採用プロセスが非効率で時間とコストがかかることも多く、迅速かつ効果的な人材採用ができない場合、企業の生産性に悪影響を及ぼします。

本レポートでは、具体的な事例と共に上記のような中途採用に関する課題とその解決策を3つ提示し、解説しています。採用強化の実例についても紹介していますので、中途採用担当者の方には必見の内容となっております。

本レポートを通じて、中途採用の最新トレンドや課題と解決策を抑え、中途採用を強化するための戦略策定の際にご活用ください。

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～Owned株式会社について（https://owned.co.jp/）～
2020年創業。東京都品川区。代表取締役、石井翔。大学在学中に株式会社終活ねっとにジョインし、わずか2年半で月間1,000万PVを叩き出したメディアの幹部として運営に携わる。株式会社終活ねっとがDMMにジョインするタイミングで、Owned株式会社を立ち上げ「デジタルの力で企業活動を一歩前に」「DXで健康のアンフェアがない世界を創る」というビジョンを見据え、「DXコンサルティング事業」「オンライン診療事業」の2事業を展開。2023年7月に、世界6位、アジアNo1*のPRエージェンシーのベクトルグループに参画。同月にホワイトニング事業、プロケアホワイトニング (https://procare-whitening.com/) を開始した。2024年6月より、幹細胞クリニック東京 (https://kansaibou-clinic.or.jp/) の包括的マーケティング支援を開始するなど、医療ドメインにおける事業の多角化を進めている。