ヤフー、サイボウズ、ラクスルなど人気企業からスカウトがもらえる！ITエンジニア職専門の就活情報サイト「paiza新卒」が24年卒向けインターンシップ求人を公開
ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 片山良平）は、ITエンジニア職専門の就活情報サイト「paiza新卒」において、24年卒向けインターンシップ（以下「インターン」）求人の掲載を開始いたしましたのでお知らせします。
ITエンジニアを目指す24卒向けインターンシップ求人
URL：https://paiza.jp/pages/students/intern
2022年3月1日より順次、各社の24年卒向けインターン求人を公開しております。
・掲載中のインターンシップの種類：
長期、短期、ハッカソン型を掲載しています。
・掲載情報の特徴：
使用言語、開発環境、支給マシンなど、学生がインターン参加企業を決めるにあたって気になる情報を細かく記載しています。
ITエンジニア職を目指す学生にとって、インターンは就職活動に向けた準備の一つとして非常に有効です。学生の皆さんには、「paiza新卒」のインターン情報をぜひ有効活用していただきたいと考えています。
■近年さらに重要になっているインターン
インターンは新卒学生を採用する企業、就職する学生双方にとってメリットが大きく、近年さらに重要度が増しています。具体的には以下のメリットがあります。
企業側のメリット
・就活への意識が高く優秀な学生に対して早期にアプローチできる
・学生と企業が相互により深く理解できる
・参加した学生を本採用への選考へもつなげられる
学生側のメリット
・働くイメージ・雰囲気がつかみやすく、企業や仕事への理解が深められる
・学校では経験しづらいチーム開発などの機会を得られる
企業のインターン参加者の募集は、年々開始時期が早まっています。
それに合わせて学生の動き出しも早まっており、paizaでの24卒学生の登録数も前年同期の23卒と比較して130％となっています。また、インターンに参加する学生の割合も前年と比べて増加しています。
■スキルに応じて企業からスカウトが受けられる「paiza新卒」
「paiza新卒」は、ITエンジニア職専門の就活情報サイトです。サイト内に新卒採用、およびインターンシップの求人情報を掲載しています。paizaに登録し、paizaランクを取得した学生であれば求人への応募・エントリーができます。
また、paizaランクを取得し、自身の大学などでの研究テーマ、アルバイト歴、ポートフォリオなどの基本情報を登録した学生は、企業から新卒採用やインターンシップのスカウトを受けることもできます。
■paizaについて
paizaは国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームです。 オンラインでのプログラミングテスト「paizaスキルチェック」を受験してスキルを証明し、 それを使って転職・就職する独自のサービスで、 2022年4月現在、 paizaの登録者数は50万人。 3,000社を超える企業が採用に利用しています。 「paizaスキルチェック」の総受験回数は1,700万回（2022年4月現在）に達しています。
「paiza新卒」は、ITエンジニアの“スキルを可視化“し、実力重視で企業とマッチングするITエンジニアを目指す学生向けの就職サービスです。そのほか、現役エンジニア向け転職サービス「paiza転職」、未経験、若手エンジニア向け転職サービス「EN:TRY」、および転職・就職直結型のプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を展開。現役エンジニアの転職はもちろん、「paizaラーニング」で学んだ後に「スキルを可視化」して転職、就職する例も多数生まれています。（URL：https://paiza.jp）
■会社概要
・社名： paiza株式会社
・代表者： 代表取締役社長 片山 良平（かたやま りょうへい）
・資本金： 1,000万円
・設立： 2012年2月13日
・許認可： 有料職業紹介事業許可13-ユ-305439
URL：https://paiza.jp/pages/students/intern
2022年3月1日より順次、各社の24年卒向けインターン求人を公開しております。
paizaでは応募する際に各求人に設定されたスキルランク（paizaスキルチェックのスコア）が必要で、インターンでも同様です。これにより、企業とユーザーのミスマッチを減らしており、ユーザーの実力にあったインターンとのマッチングを実現しています。
さらに希望するインターンを見つけるための各種情報もしっかりと掲載。実施内容はもちろん、使用開発言語やチーム構成などの情報も網羅しています。
・主な掲載企業：
今年から新たに掲載するラクスル、サイボウズ、Chatworkのほか、CARTA HOLDINGS、Sansan、BuySell Technologies、パーソルキャリア、freee、ヤフーなどの有名企業が随時募集を開始する予定です。
※プレスリリース発表時点では未掲載の企業があります。
・掲載中のインターンシップの種類：
長期、短期、ハッカソン型を掲載しています。
・掲載情報の特徴：
使用言語、開発環境、支給マシンなど、学生がインターン参加企業を決めるにあたって気になる情報を細かく記載しています。
ITエンジニア職を目指す学生にとって、インターンは就職活動に向けた準備の一つとして非常に有効です。学生の皆さんには、「paiza新卒」のインターン情報をぜひ有効活用していただきたいと考えています。
■近年さらに重要になっているインターン
インターンは新卒学生を採用する企業、就職する学生双方にとってメリットが大きく、近年さらに重要度が増しています。具体的には以下のメリットがあります。
企業側のメリット
・就活への意識が高く優秀な学生に対して早期にアプローチできる
・学生と企業が相互により深く理解できる
・参加した学生を本採用への選考へもつなげられる
学生側のメリット
・働くイメージ・雰囲気がつかみやすく、企業や仕事への理解が深められる
・学校では経験しづらいチーム開発などの機会を得られる
企業のインターン参加者の募集は、年々開始時期が早まっています。
それに合わせて学生の動き出しも早まっており、paizaでの24卒学生の登録数も前年同期の23卒と比較して130％となっています。また、インターンに参加する学生の割合も前年と比べて増加しています。
■スキルに応じて企業からスカウトが受けられる「paiza新卒」
「paiza新卒」は、ITエンジニア職専門の就活情報サイトです。サイト内に新卒採用、およびインターンシップの求人情報を掲載しています。paizaに登録し、paizaランクを取得した学生であれば求人への応募・エントリーができます。
また、paizaランクを取得し、自身の大学などでの研究テーマ、アルバイト歴、ポートフォリオなどの基本情報を登録した学生は、企業から新卒採用やインターンシップのスカウトを受けることもできます。
■paizaについて
paizaは国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームです。 オンラインでのプログラミングテスト「paizaスキルチェック」を受験してスキルを証明し、 それを使って転職・就職する独自のサービスで、 2022年4月現在、 paizaの登録者数は50万人。 3,000社を超える企業が採用に利用しています。 「paizaスキルチェック」の総受験回数は1,700万回（2022年4月現在）に達しています。
「paiza新卒」は、ITエンジニアの“スキルを可視化“し、実力重視で企業とマッチングするITエンジニアを目指す学生向けの就職サービスです。そのほか、現役エンジニア向け転職サービス「paiza転職」、未経験、若手エンジニア向け転職サービス「EN:TRY」、および転職・就職直結型のプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を展開。現役エンジニアの転職はもちろん、「paizaラーニング」で学んだ後に「スキルを可視化」して転職、就職する例も多数生まれています。（URL：https://paiza.jp）
■会社概要
・社名： paiza株式会社
・代表者： 代表取締役社長 片山 良平（かたやま りょうへい）
・資本金： 1,000万円
・設立： 2012年2月13日
・許認可： 有料職業紹介事業許可13-ユ-305439
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