スキマバイトアプリ『シェアフル』、月間「選ばれる職場アワード」をスタート吉野家大森店が初回アワードを受賞

〜スキマバイトを入り口とした長期採用に取り組む企業を表彰〜

シェアフル株式会社

2024年12月16日 10時00分

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのスキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』、就業実績を活用した人材紹介サービス『シェアフルエージェント』などを提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井聡）は、月間「選ばれる職場アワード」を始めました。初回の2024年11月度月間アワードは株式会社吉野家（本社：東京都中央区、代表取締役社長：河村泰貴）の「吉野家大森店」が受賞し、このたび同店舗への受賞インタビューを公開しました。

シェアフルでは、2024年2月に『シェアフル』のサービス開始5周年記念として「ベストマッチアワード」を開催し、スキマバイトから長期就業につながった事例がある企業の表彰を行いました。

このたび、「ベストマッチアワード」から「選ばれる職場アワード」と名を改め、長期雇用への新たな取り組みを行われている企業を毎月表彰し、その具体的な取り組みや成果をインタビュー形式でご紹介する企画をスタートいたしました。

受賞インタビューでは、シェアフルユーザー（スキマバイトアプリ『シェアフル』を利用している求職者）が単発のアルバイトから長期雇用に転換した背景や、長期就業先として求職者に選ばれるための職場環境づくりのポイント、スキマバイトの効果的な活用方法を掘り下げ、他企業の方々にとっても参考になるような内容をお届けすることを目指しています。

今回、2024年11月度のアワードを受賞した「吉野家大森店」は、深刻化する飲食業界の人材不足問題に立ち向かうべく、柔軟な勤務体制の導入、スキマバイトの活用、シェアフルを多面的に活用した採用など、さまざまな取り組みを行っています。インタビューでは、こうした現場での実践的な取り組みについて詳しく伺いました。

飲食業界のみならず幅広い業界において、長期雇用人材の確保に課題を抱える多くの企業が、「吉野家大森店」の事例をひとつのベストプラクティスとして参照し、課題解決に進めることを願っています。

吉野家大森店受賞インタビューはこちら：https://sharefull.com/content/press/17076/

◼︎受賞ポイント

単なる「短期的な人材確保のためのツール」としてではなく、運営効率化、長期雇用の促進、はたらきやすい職場環境の構築など、多面的に活用して成果を上げることに成功！

『シェアフル』導入後、固定シフトでは難しいスキマの時間帯への募集に加え、そのまま即戦力となるスタッフの長期雇用転換に成功。

また既存の従業員の方の負担軽減、サービスの質の向上、『シェアフル』アプリを通じての職場環境の改善が見られました。具体的にどんな施策を行ったのか、株式会社吉野家の人事担当者、大森店店長、長期雇用転換に至った元シェアフルユーザーにお話を伺いました。

2024年2月実施の「ベストマッチアワード」の記事はこちら：https://sharefull.com/information/5691/

【運営サービス】

◾️スキマバイトアプリ『シェアフル』＜ https://sharefull.com/ ＞

『シェアフル』は、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。個人は、アプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業は、Webから即時に1日単位で求人を掲載できるので、迅速な人材採用が可能になります。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行など労務関連業務を『シェアフル』アプリ上で一元管理することができます。現在、アプリダウンロード数は8,500,000件を突破（2024年12月現在）しています。販売系や軽作業系をはじめとし、ExcelやPowerPoint等、多様な就業経験とスキルを持ち合わせたユーザー（求職者）が多数登録しています。

2024年7月より全国でタレントの井桁弘恵さん、ロバート秋山竜次さんを起用したテレビ・WEB CMを放映しています。