Craif、事業の拡大に向け採用ページをリニューアル
〜ビジネス開発/エンジニア/コーポレート/臨床検査室の採用を強化〜
■ リニューアルの背景
2022年2月から提供を開始した次世代※1がんリスク検査「マイシグナル®︎」事業の拡大や、将来的な事業の多角化に向け、幅広いポジションの採用が重要指標のひとつとなっています。そのため、以前より力を入れていたR&D領域に加えて、ビジネス開発・エンジニア・コーポレート・臨床検査室の採用を加速させるべく、採用ページのリニューアルを実施しました。より多くの方にCraif社員の熱い思いや社内カルチャーを知っていただくことで、当社の魅力を感じていただきたいと考えています。
■ リニューアルのポイント
①チーム体制と各チームのミッションを追加
組織体制や各チームのミッション、具体的な活動内容を追加し、Craifで携わることができる業務や、求められている人物像をより明確にしました。チーム単位での方向性や考えを理解していただき、採用後のミスマッチをなくして活躍していただきたいと考えています。
②社員インタビューコンテンツの拡張
各チームの社員インタビューコンテンツを拡張し、Craifでの成長イメージや身につけられるスキルなど、入社後の具体的な展望を描けるように工夫をしました。また、企業カルチャーを知っていただくために、Craifで大切にしている5つのバリューをどのように体現しているか、具体例をもとに紹介しています。
③オフィスでの日常を紹介するクロストークセッションを追加
本音ベースの座談会セッションを通じて、会社のリアルな雰囲気をお伝えします。実際に働いている社員の人柄やオフィス内でのやりとり、多様な働き方等のトピックを掲載しています。
組織体制・ミッションについて：https://craif.com/career/mission/
社員インタビューについて：https://craif.com/career/interview/
クロストークについて：https://craif.com/career/crosstalk/
■ 採用チームからのメッセージ
当社は社員同士がフラットな関係性で、一人ひとりが事業部の代表者として会社の成長に寄与しています。ビジョンに共感し、チーム全体の目標達成に情熱を持って取り組むことのできる方こそ、Craifというフィールドで活躍できると考えています。
我々が挑戦している”人々が天寿を全うする社会の実現”は容易ではありません。この高い壁に立ち向かいながら、「何かを成し遂げたい」「とにかく成長したい」と思っていただける皆さんと、新しい社会を一緒に創っていけることを楽しみにしております。
■ マイシグナル®︎について
マイシグナル®︎は、がんの発症や進行、転移に重要な役割を果たすマイクロRNAに着目した次世代がんリスク検査です。本サービス最大の特長は“痛みがない”という点です。ご自宅またはマイシグナル導入医療機関で採尿するだけで、負担なく気軽にがんのリスクチェックを行っていただけます。現在の対応がん種は大腸がん、肺がん、胃がん、乳がん、すい臓がん、食道がん、卵巣がんの7種です。
＜公式サイト＞
サービスサイト：http://misignal.jp
Instagram：@misignal_craif https://www.instagram.com/misignal_craif/
Facebook：https://www.facebook.com/miSignalcraif/
■ Craifについて
Craifは、2018年創業の名古屋大学発ベンチャー企業です。尿などの簡単に採取できる体液中から、マイクロRNAをはじめとする病気に関連した生体物質を高い精度で検出する基盤技術「NANO IP™（NANO Intelligence Platform）」を有しています。CraifではNANO IP™を用いてがんの早期発見や一人ひとりに合わせた医療を実現するための検査の開発に取り組んでいます。
【会社概要】
社名：Craif株式会社（読み：クライフ、英語表記：Craif Inc.）
代表者：代表取締役 小野瀬 隆一
設⽴：2018年5⽉
資本⾦：1億円（2023年3⽉20日現在）
事業：がん領域を中⼼とした疾患の早期発⾒や個別化医療、次世代検査研究・開発、がんリスク検査 miSignal®︎（マイシグナル）の提供
本社：文京区湯島2-25-7 ITP本郷オフィス5F
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