【変わり続ける「採用のリアル」をCMで語る】採用管理システムsonar ATS利用顧客の株式会社レバレッジCEOと内定者が出演するテレビCMを放送開始

 Thinkings株式会社(シンキングス、本社:東京都中央区、代表取締役社長:吉田 崇)が提供する採用管理システム「sonar ATS」(ソナーエーティーエス)は、変わり続ける「採用のリアル」を語るテレビCMシリーズ第3弾を2022年11月30日(水)から日本テレビをはじめとしたNNN系列「news zero」放送時間内で開始します。今回は、フィットネスブランド「VALX(バルクス)」を展開する株式会社レバレッジの代表取締役CEOと内定者に出演していただきました。「企業が選ぶ」時代から「企業が選ばれる」時代に変化しつつある採用、その現場であったリアルな声をお届けします。

 
  • CM概要

放送期間:2022年11月30日(水)~12月21日(水)
放送エリア:全国(日本テレビをはじめとしたNNN系列「news zero」放送時間内)
タイトル:採用のリアルシリーズ「株式会社レバレッジ」篇
CM特設ページ:https://sonar-ats.jp/cm-gallery/leverage/?utm_source=prtimes&utm_medium=20221129_cm&utm_campaign=prtimes-20221129_cm


・採用のリアルシリーズ「株式会社レバレッジ」篇A

 



・採用のリアルシリーズ「株式会社レバレッジ」篇B

 



 
  • CMコンセプト
 CMは全6シリーズとなっており、採用が変わり続けている今の時代において、変化に対応し採用を成功させている企業とコラボしています。CMには採用に関わる方と内定者あるいは入社1年目の新入社員が出演します。

 コロナ禍において、会社説明会や面接などのオンライン化が加速し、さらにはダイレクトリクルーティングといった新しい採用手法の普及や、就職クチコミサイトが候補者の利用する就職サイトとしてシェアを伸ばすなど、採用手法は変化しています。

 候補者は就職活動の幅が広がり、企業の実態をオンラインで収集するといった動きが活発化しており、かつての「企業が選ぶ」という時代から「企業が選ばれる」時代になりつつあります。
 そんな今の時代において、従来通りの定型的な採用では、思うような人材確保が難しくなっています。候補者一人ひとりに合う採用プロセスを設計し、候補者に寄り添った採用を実施する必要があります。

 本CMシリーズは、候補者に寄り添った採用を実施している企業の、採用の現場であったリアルな声をお届けし、「採用が変わり続けている」ことへの気づきになればと考え制作いたしました。
 
  • 出演企業のご紹介
 シリーズ第3弾として出演する株式会社レバレッジは、事業の急成長とともに求められる組織づくりの基本として、採用を重要視されています。採用手法もレバレッジらしさを活かしてSNSマーケティングを中心に展開し、Twitterや自社ウェブサイトからの応募を増やす取り組みを実施。コミュニケーションの質が問われる人材紹介エージェントとのコミュニケーションにおいては、sonar ATSをご活用いただくことで、抜け漏れなくスピーディな対応を実現しています。

出演者紹介・コメント
株式会社レバレッジ
代表取締役 CEO
只石 昌幸 様

数ある企業の中から、弊社を選定いただきありがとうございました。
弊社の採用で大切にしているのは「スピード感」です。しかし、募集媒体の追加やオンライン面談の開始など採用の幅を広げたことで、管理に課題が発生していると現場から声が挙がっていました。
そんな課題を解決したのが「sonar ATS」です。導入後は、弊社が大切にしている「スピード感」を持った採用を、これまで以上に進めることができるようになったと聞いています。

今回、一緒に撮影に臨んだ新井さんも、弊社の圧倒的な「スピード感」に惹かれ入社を決めてくれたとのことで、その話を撮影時に改めて聞くことができ、とても嬉しかったです。このCMを通して、そんな弊社の「スピード感」やsonar ATSの魅力が伝わればと思っています。

内定者 
京都大学 経済学部
新井 裕介 様

カメラの前に立つことには慣れておらず、はじめは少し固いところもありましたが、CM撮影という貴重な機会を存分に楽しめました。

撮影を通じて、選考をする側、受ける側の両者にとって、採用活動を効率化する意義を認識し、採用活動への当事者意識を高める素晴らしいきっかけになりました。入社後は、私がレバレッジに惹かれたように、就活生に会社の魅力を伝えられる社員でありたいと思っております。

株式会社レバレッジ概要
社名:株式会社レバレッジ
(英語表記:LEVERAGE inc.)
住所:東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル2F/3F
設立:2006年5月24日
資本金:3,000万円
事業内容:D2C事業、メディア事業、フィットネス事業 
ホームページ: https://www.lev.co.jp/
採用ページ: https://www.lev.co.jp/recruit/
 
  • 採用管理システム「sonar ATS」について


 採用管理システム「sonar ATS」は、「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用のあらゆる課題解決を支援しています。
 2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入企業は、株式会社イーブックイニシアティブジャパン、株式会社サイバーエージェント、ディップ株式会社、Chatwork株式会社、トヨタ自動車株式会社、ヤマハ発動機株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社レバレッジなど2022年9月時点で累計1,200社を突破しました。

・sonar ATSサービスサイト
https://sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=20221129_cm&utm_campaign=prtimes-20221129_cm
 
  • Thinkings採用情報
 Thinkings株式会社は、『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニーです。テクノロジーの力で『採用業界のインフラをつくる』仲間を募集しています。

・採用ページ
https://thinkings.co.jp/recruit/?utm_source=prtimes&utm_medium=20221129_cm&utm_campaign=prtimes-20221129_cm
 
  • Thinkings株式会社について
会社名 : Thinkings株式会社
代表者 : 代表取締役社長 吉田 崇
設立 : 2020年1月
所在地 : 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL : https://www.thinkings.co.jp
事業内容:新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
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