【2020年6月 人材採用動向】「医療・健康」で、前年同月比497.8%増と急激に採用が拡大。「生活・文化の拡張(EdTech、スマ-トスポーツ分野など)」も125.9%増加。

新型コロナウイルスの影響のなか、「いま、採用拡大している成長領域」を中心に採用動向を分析。約60万件の求人票データから領域ごとの採用ニーズを可視化。

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アスタミューゼ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:永井歩、以下「アスタミューゼ」)は、研究職、技術職、開発職、専門職などの理系プロフェッショナル※を中心とした採用プラットフォーム「転職ナビ」「SCOPE」を提供しています。また最新技術や研究、特許情報、企業情報など世界最大級のイノベーションデータベースを活用し「2025年の成長領域136分野」「解決すべき社会課題105」を独自で定義しています。

新型コロナウイルスの影響のなか、理系プロフェッショナルの職種ごとに採用を行う「転職ナビ」約400サイトおよび「実現したい未来でつながる採用プラットフォーム・SCOPE」に掲載されている当社の保有する約60万件の求人データを横断的に分析しました。またそれらを該当する成長領域の12分類に集約しました。
※理系プロフェッショナル:研究職、技術職、開発職、専門職を中心とした当社サービスの会員

有効求人倍率は、今年1月より5か月連続で減少し、1.2倍まで落ち込む(令和2年5月厚生労働省発表)
有効求人倍率は1月から5月まで減少傾向にあり、新規求人数が50%以上減少する産業も出てきている。
(以下、厚生労働省HPより一部抜粋)
「令和2年5月の数値をみると、有効求人倍率(季節調整値)は1.20倍となり、前月を0.12ポイント下回りました。(中略)これを産業別にみると、宿泊業,飲食サービス業(55.9%減)、生活関連サービス業,娯楽業(44.2%減)、製造業(42.8%減)、サービス業(他に分類されないもの)(37.7%減)、運輸業,郵便業(37.0%減)などで減少となりました。」

出典:厚生労働省 一般職業紹介状況(令和2年5月分)について
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212893_00040.html

【2020年6月/アスタミューゼの成長領域12分類の求人票数】
➀「医療・健康」(医療研究者・医療機器・ヘルスケア・薬事など)で、前年同月比497.8%と急激に伸びている。また3月のコロナ禍より、右肩上がりで急増している。
②「生活・文化の拡張」(教育・EdTech、スマートスポーツ、エンターテイメントテクノロジー等の領域)では、前年同月比で125.9%伸びており、月毎で見ると5月は少し落ち込んでいたが、6月では伸びている。「エネルギー」は114.4%で前年同月比で10%以上増えている。
③「エレクトロニクス」108.6%、「モビリティ」106.5%、「都市・空間・材料」105.4%、「航空宇宙・海洋開発」103.9%と100%を超える。また「ネット・サービス」が102.2%で、前月5月に100%を割ったが、復調している。


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アスタミューゼの成長領域136について
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<SCOPEとは>
SCOPEは、成長市場・先端領域のイノベーターから技術職、研究職、開発職、専門職に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。「実現したい未来でつながる採用プラットフォーム」というコンセプトのもと、「社会課題」と「職種・技術・スキル」で、ヒトと企業が繋がる採用支援サービスを提供しています。

■アスタミューゼについて
世界の新事業、新製品/サービス、新技術/研究の情報に併せて80か国の特許情報などを、独自に定義した136の”成長領域”とSDGsに対応した今後人類が解決すべき105の“社会課題”に分類・分析。2億件を超える世界最大級のイノベーションキャピタル(イノベーションの源泉となる資産)のデータベースを構築、活用し、未来創造、社会課題解決のための新規事業提案やM&Aのコンサルティング、投資情報の提供、先端企業や技術、専門人材のマッチングを行う。また、広くサービスをご利用いただけるよう、新規事業創出支援を「ICP(InnovationCapital Pathfinder)」、人材マッチングサービスを「SCOPE」などのSaaS(Software as a Service)としてもご提供し、より多くのイノベーション創出を目指している。
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【本件に対する問い合わせ】
アスタミューゼ株式会社
SCOPE運営事務局
Email: scope-support@astamuse.co.jp

 

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