大企業の人事責任者100名限定。経営×現場をつなぐ"問い"を持ち帰るカンファレンス×交流会「HR NOVA SUMMIT 2026 Summer」7/16開催
人事を、経営の言葉で語り直す──大手企業の経営者・人事責任者100名のみが集う、議論中心型カンファレンス。
TOYNOVA株式会社（本社：東京都）は、2026年7月16日（木）、東京ポートシティ竹芝にて「HR NOVA SUMMIT 2026 Summer〜人事戦略を経営成果で証明する〜」を開催します。
■ 議論を中心に据えた、100名限定の1日
人事施策の手応えは、確かに感じている。
でも、それを経営成果の言葉に変換するのは、まだ難しい——。
そんな声を、多くの人事責任者の方から伺ってきました。
HR NOVA SUMMITは、「人事戦略を経営成果で証明する」を共に考える場として設計しました。
大手企業を中心とする100名の人事責任者だけが集う1日。
KEYNOTEで問いを生み、
ROUNDTABLE DISCUSSIONで議論を深め、
CASE STUDY SESSIONで答えに出会う。
この3つのステップを3つの切り口で繰り返すことで、
自社の人事戦略の現在地を、立体的に見つめ直す体験を提供します。
——HR NOVA SUMMIT 2026 Summer 運営事務局
■ 3つのKEYNOTE × 6名の登壇者
▍KEYNOTE 01 経営の意思を、現場につなぐ
「パーパスを掲げた。で、現場は動いたのか？」（予定）
矢田 素史 氏（株式会社エイチ・アイ・エス 代表取締役会長）
髙倉 千春 氏（高倉&Company合同会社 共同代表／元ロート製薬CHRO）
▍KEYNOTE 02 人事の成果を、可視化する
「施策の効果を、経営会議で語れますか？」（予定）
守島 基博 氏（学習院大学 経済学部 経営学科 教授／一橋大学 名誉教授）
安斎 勇樹 氏（株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO）
▍KEYNOTE 03 管理職を、再設計する
「管理職を"罰ゲーム"のままにしない。」（予定）
佐々木 聡 氏（株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 上席主任研究員）
山崎 万里子 氏（株式会社ユナイテッドアローズ 上席執行役員 CHRO 人事本部 本部長）
■ 開催概要
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項目 |
内容 |
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イベント名 |
HR NOVA SUMMIT 2026 Summer |
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開催日時 |
2026年7月16日(木) 13:00〜19:15（開場12:30） |
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会場 |
東京ポートシティ竹芝 オフィスタワー1階（JR浜松町駅 徒歩4分） |
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定員 |
100名（無料・抽選制）※原則として1社1名のご参加とさせていただきます。 |
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対象 |
大手企業を中心とする経営者・人事責任者・経営企画責任者 |
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主催 |
TOYNOVA株式会社 |
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特設サイト |
■ 会社概要
会社名：TOYNOVA株式会社（旧：株式会社ニューピークス）
所在地：〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-24-3 西新宿梅村ビル8階
代表取締役：小林慶嗣
設立：2018年10月11日
【お問い合わせ先】
HR NOVA SUMMIT 2026 Summer 運営事務局
メール： info_hrnova@toynova.co.jp
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