「職場復帰支援制度」導入のお知らせ
メンタルヘルス不調による休職者の低減
１．背景
メンタルヘルス不調によって休職した労働者のうち約５割が、５年以内に再発し、再休職に至るといわれております。当社でもこれまで休職から復職までのケアを行っておりましたが、職場復帰支援に係る部分をより一歩推し進め、再休職者を予防する観点から、職場復帰支援制度を以下の通り導入いたします。
２．復帰後の業務内容
復職後、所属部署で復職以前と同様の業務を行うことで、心身に大きな負担がかかり、メンタルヘルス不調による再休職が起きやすくなると考えております。こうした反省から、当社の職場復帰支援制度では、復職を希望する休職者を対象に、比較的負荷が軽く、他者がカバーしやすい業務に携われるような部署や業務内容を会社が用意することで、復職後の負担軽減や再休職防止に努めることを目的としています。
復帰後の対象となる業務については、復職を希望する休職者からのヒアリング、上司や産業医などの意見を踏まえ、本人にとって最適な業務を用意できるよう、会社として積極的に関わってまいります。
【会社概要】
会社名：株式会社ニーズウェル
所在地：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階
代表者：代表取締役社長 船津 浩三
設立：1986年10月
URL：https://www.needswell.com/
事業内容：ソフトウェアの開発・運用・保守、ソリューション製品の開発・販売・運用・保守
【報道関係資料】
IRニュース https://www.needswell.com/ir/news
その他のお知らせ https://www.needswell.com/news/index
【ニュースリリースについてのお問合せ先】CC室
ir-contact@needswell.com
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