当社社員が経済産業省 女性リーダー育成研修WILに参加～経営者に必要な幅広い知見の習得、人的ネットワーク構築を目指す～

「区分所有オフィス®」を主軸に資産形成コンサルティングを行う株式会社ボルテックス（東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO 宮沢 文彦、以下当社）は、経済産業省 経済産業政策局 経済社会政策室が実施している女性リーダー育成研修「Women’s Initiative for Leadership（略称「WIL」）」第7期の参加企業に選ばれました。当社をはじめ不動産業界はまだ女性の幹部登用が少なく、ジェンダーギャップが大きいといえます。研修に参加し自身を磨くことで、当社における女性活躍の礎となるとともに、今回の研修で得られる知見、経験を今後の業務に生かし、お客様により信頼される企業となることをめざします。

■当社代表取締役社長 兼 CEO 宮沢 文彦からの推薦文
 「当社は100年企業を推奨しており、レジリエントな企業を創るにはダイバーシティ、特に女性の活躍が必須です。これを実現するため、最前線で働いている人です。」

■WILとは＊①

研修参加者： 当社 経営企画部 六浦圭美

経済産業省は「グローバル化、多様化に対応するためには、経営層に多様な人材を登用することが重要だが、我が国における役員レベルの女性比率は5％台にとどまり、諸外国と比べて極めて低い。取組の強化が必要」と述べ、女性リーダー人材輩出の動きを加速させるべく、2016年度より「Women’s Initiative for Leadership（略称「WIL」）」を実施しています。

■WILの目的＊②
・将来の経営幹部候補である女性幹部社員の人材育成
・経営層に必要な政治・経済・グローバル経営等の幅広い知見・視座の獲得
・社外の人材とのネットワーク構築
・昇進への意欲向上
*①,②：経済産業省「女性リーダー育成研修」（https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/wil/index.html ）より要約
 
◆株式会社ボルテックスについて◆
1999年、宮沢 文彦（代表取締役社長 兼CEO）により企業財務の新しいソリューションを提供する会社として設立。日本に「1社でも多くの100年企業を創出するために」を理念に掲げ、東京都心部を中心に大阪や福岡など日本経済を牽引する主要都市の商業地にある中規模ビルをフロアごとに分譲する「区分所有オフィス」を展開しております。この「区分所有オフィス」を活用し、顧客の問題解決として新たな不動産戦略を打ち立て、本業に連動しない収益と流動性の高い売却可能資産を確保し、企業価値・事業継続性の向上に貢献しております。従業員数513名(2022年3月31日時点)、東京本社、札幌、仙台、新潟、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡、鹿児島に支店を置く。2022年3月期、売上高511億78百万円、経常利益51億22百万円、保有物件（賃貸用不動産）金額584億55百万円。
・公式サイト：https://www.vortex-net.com/
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※「区分所有オフィス」は、株式会社ボルテックスの登録商標です。