４年連続！LGBTQ＋への取り組みを評価する「PRIDE指標」において「ゴールド」を受賞

LGBTQ+に関する昨今の社会的な課題認識の広がりを背景として、オリコでは誰もが働きやすい職場づくりを目指し、社員の意識啓発や環境の整備などに取り組んでいます。今回の「ゴールド」受賞にあたっては、全社員を対象としたeラーニング研修の実施による社員の理解浸透に向けた取り組みや、新任の管理職を対象とした研修を実施し、管理職として正しい知識をもち性的マイノリティの社員が安心して就業できる環境整備等に取り組んだことが評価されました。

オリコは、全社員がLGBTQ+への正しい知識をもち、誰もが安心して働ける職場作りに取り組んでいます。今後もすべての社員が互いを認め、尊重しあい、一人ひとりが持続的に活躍・成長できる企業風土の醸成と働く環境のさらなる整備を進めてまいります。
 

• 「PRIDE指標」について

「PRIDE指標」は、LGBTQ+に関するダイバーシティ･マネジメントの促進と定着を支援する任意団体work with Prideが2016年に創設した、企業などの職場におけるLGBTQ+への取り組みを評価する制度です。PRIDEの各文字に合わせた5つの評価指標について採点し、「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」の3段階で評価され、国の法整備支持やコレクティブ・インパクト型の取り組みを進める「ゴールド」受賞企業には「レインボー」の評価が与えられます。

１．Policy （行動宣言）
２．Representation （当事者コミュニティ）
３．Inspiration （啓発活動）
４．Development （人事制度・プログラム）
５．Engagement/Empowerment （社会貢献・渉外活動）