2027年度内定式を開催

～技術革新の推進に向け高専生・理系女子学生のキャリア支援を強化し採用増～

フジテック株式会社（本社：滋賀県彦根市、代表取締役社長 CEO：市村雄二）は、本日本社ビッグウィングにて、来春入社予定者120名（※）の内定式を執り行いました。

■内定式の様子

内定式の様子

内定式の様子

■採用活動のポイント

　昇降機業界では、ビルの高層化やスマート化、AIの活用、ロボットとの連携など、さらなる技術革新が求められています。当社では、技術分野の業務を担う理系学生の採用を強化しました。なかでも、高専生や理系女子学生に対して積極的な情報提供を行った結果、内定者数が増加しました。

①高専生は前年比2倍以上に増加

実践的な専門技術・工学教育を受け、高い現場適応力を有する高専生に対しては、入社後の働く姿がイメージできるよう実践型『5daysインターンシップ』を東京・大阪で開催しました。また、個別のキャリアフォローを継続することでミスマッチを防ぎ、前年の8名から、2倍以上となる18名の内定に至りました。

②理系女子学生は前年比約3倍に増加

イノベーションを創出するには、技術分野におけるダイバーシティーが不可欠であると考え、理系女子学生の長期的なキャリア形成を支援する情報発信や対話の場作りに注力しました。

女性技術者との座談会や個別の対話でキャリアパスをイメージできるよう機会を設けたほか、SNSでの日常業務の発信などを通じて当社での活躍を具体的に伝えた結果、前年の7名から約3倍

となる20名の内定に至りました。

■採用統括部　中山英一（なかやま・えいいち）のコメント

当社の昇降機のさらなる技術革新をともに担う新たな仲間を迎えることができ、大変心強く思っております。今回の採用活動では、一人ひとりに寄り添った丁寧な対話を重ねることで、お互いの理解を深め、納得感のある良きご縁へとつなげることができました。新しい視点や可能性をもたらし、当社のこれからの歩みをともに創っていってくださることを期待しています。

内定者の皆さんが安心して最初の一歩を踏み出せるようサポート体制を整え、ともに“安全・安心”でフラットな世界の実現を目指します。今後も誰もが現場でいきいきと自分らしく活躍し続けられるよう、職場環境の整備やキャリア支援に取り組んでまいります。

■奨学金返還支援制度について

当社では、社員の経済的・心理的負担を軽減し、業務に専念できる環境を提供することを目的として、「奨学金変換支援制度」を2024年から開始しています。

2024年 05月 13日 お知らせ「奨学金返還支援制度の導入について」

（※）　大学院卒、大卒、高専卒、大学校卒、短大卒の合計。