パーソルホールディングス、READY TO FASHIONへの出資を決定

～アパレル・ファッション業界の人材課題解決に貢献～

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO：水田正道、旧社名：テンプホールディングス株式会社、以下パーソルホールディングス）は、2017年9月25日（月）より、ファッション領域における求人メディアを企画・運営している株式会社READY TO FASHION（本社：東京都中央区、代表取締役：高野聡司、以下READY TO FASHION）への出資を決定しました。なお本出資は、PERSOL INNOVATION FUND合同会社（旧社名：Temp Innovation Fund合同会社、本社：東京都渋谷区、代表パートナー：加藤丈幸、以下PERSOL INNOVATION FUND）を通じて実施いたしました。

■出資の目的

READY TO FASHIONは、「ファッション業界のコミュニケーションにおける課題を解決し、多様な人材がファッション業界で活躍する機会を創出」というミッションのもと、オウンドメディア「READY TO FASHION MAG」と、ファッションに特化したSNS型求人プラットフォームを企画・開発・運営しています。一方、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：株式会社インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）は、2001年より、アパレル・ファッション業界専門の転職支援サービス「CREDENCE（クリーデンス）」を展開しています。本出資を機に両社で業務提携を締結し、READY TO FASHIONの持つファッション領域に関心が大きい若者層へのアプローチ力・メディア力と、パーソルグループの持つ人材領域における知見および法人顧客網を活かして、ファッション業界の仕事に興味ある若年層に向けて多様な選択肢を提供するとともに、ファッション業界の人材不足という課題解決に貢献することを目指します。

パーソルホールディングスでは、「人と組織の成長創造インフラへ」というパーソルグループのビジョン実現に向け、グループビジョンに沿った革新的技術やサービスを展開する企業への出資を行うことで、新たな価値創造を目指して参ります。

■本出資のスキーム図

■パーソルホールディングス株式会社について
1973年のテンプスタッフ株式会社創業以来、人材派遣、人材紹介、ビジネス　プロセス　アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。東京証券取引所市場第1部上場（（証券コード：2181）。2017年3月期売上高5,919億円 。

■「CREDENCE（クリーデンス）」とは＜https://www.crede.co.jp/＞
「CREDENCE」は、パーソルキャリア株式会社が運営するアパレル・ファッション業界専門の転職支援サービスです。2001年のサービス開始より「ファッションは人が創る。」を理念に掲げ、ファッションの世界に携わるすべての人たちが、それぞれの持つ能力を充分に活かせるような環境の実現を目指しています。時代の感性をリアルタイムで捉えながら、ファッション業界を支える“人”に関する情報を独自の視点で収集・発信し、業界全体が常にいきいきとしたワークフィールドであり続けるために貢献します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。