越境型イノベーター人材育成プログラム「Beyond Boundaries - IDP」の第5期受講者、募集開始

組織の枠を超えた産業を共創するインタープレナーを育成

SUNDRED 株式会社

2024年4月19日 16時45分

100個の新産業の共創を目指す「新産業のエコシステムビルダー」SUNDRED株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役CEO兼GM：留目真伸、以下：SUNDRED）は、次世代リーダー・イノベーターを育成するための越境型イノベーター人材育成プログラム「Beyond Boundaries – IDP（※1）」第5期（2024年6月28日〜8月23日、全5日開催）の受講者の募集を開始しました。本プログラムは、グローバルな社会課題を起点に、未来志向であるべき社会を構想し、組織の枠を超えた産業を創造する「インタープレナー」を育成するための全5日のワークショップ・実践型プログラムです。
※1　IDP…Interpreneur Development Programの略

■越境型イノベーター人材育成プログラム「Beyond Boundaries – IDP」について

「Beyond Boundaries – IDP」のコンセプトは、『未来を構想し、産業を共創する次世代リーダー/イノベーション人材となるため「インタープレナー」としての一歩を踏み出す場』です。

インタープレナーとは、社会の変化や課題に敏感に反応し、自分の意思で新しい目的の共創や実現のためのプロジェクトに参加し、それぞれが動かせる社会の中のアセットを自ら動かし、「社会人」として社会において価値創造を行っていく個人をいいます。SUNDREDは個社の製品・サービスだけでは実現できない複雑な社会課題の解決、「実現すべき未来」を共創するためにはインタープレナーが主役となって活躍していくことが重要であると考え、インタープレナー同士による対話からスタートする「新産業共創プロセス」を開発し、数多くの新産業共創プロジェクトに取り組んできました。このノウハウを活かし、次世代リーダー・イノベーターとなるインタープレナー人材を育成するのが、本プログラムとなります。

「インタープレナー」としての一歩を踏み出すための知識・関心・期待を集約し、アイデアを創出。共創すべきエコシステム（および自社の事業機会）の仮説立案が行えるようになります。

名称：越境型イノベーター人材育成プログラム「Beyond Boundaries – IDP（※1）」

日時：全5回、各7時間

開講日：6月28日（金）、7月12日（金）、7月26日（金）、8月2日（金）、8月23日（金）

開催時間：各9:30〜17:30

場所：東京都心での対面実施を予定

対象者：次世代・次々世代のリーダー（企業派遣、個人参加も可能）

受講料：1人当たり 30万円（税別）

申込期限：2024年6月21日（金）23:59まで

申込方法：下記から申込書をダウンロードの上、メールにてお申し込みください

URL：https://www.industry-up.com/beyond_boundaries

メールアドレス：sundred@sundred.co.jp（運営事務局担当：堀内）

＜Beyond Boundaries – IDPの4つの特徴＞

実現したい未来を核に、社会課題の解決策を構想して、実際に人を動かす人材になるために、本プログラムには下記の特徴があります。

1、独自開発の「インタープレナー・コンピテンシー・モデル」

従来型の「（社内だけの）優秀人材」ではなく、業界横断で人を巻き込んで新産業を共創できる人材のコンピテンシーモデルを、アカデミアの研究とプロジェクトでの実践・検証を通じて独自に定義し、それに基づいた育成を設計

2、グローバル・アジェンダを自分ごと化

サーキュラーエコノミー、脱炭素、多様な価値観の拡がりなど世界の未来を見据えたイシューや、AI・ブロックチェーン・Web3といった、その基盤となる技術の進化などを理解し、「自分ごと」化し、視座を高め、視野を広げることで、スケールの大きな構想を描けるようになる

3、未来創造思考法

現在自分に見えている課題から発想するのではなく、「自分ごと」から挑戦的な未来を描き、未来の課題を創造する「スペキュラティブ・デザイン」を活用し、新産業を自ら構想する力をつける

4、実践を継続する仕組み

プログラムはアウトプット型のワークを軸に設計。さらにプログラム終了後、組織に戻るとせっかく作った構想が「なかったこと」のように日常業務に忙殺されていく、ということがないよう、期間中に共創活動の具体的な一歩をふみ出し、コミュニティ構築に取り組むなど、実践を自力で継続する仕掛けづくりにも着手する

＜カリキュラム＞

DAY1　視座を社会と未来に広げる

DAY2　未来課題を自分ごと化する

DAY3　新産業を構想する

DAY4　人を動かす言葉をつくる

DAY5　インタープレナーの一歩をふみ出す

＜講師陣＞　（五十音順）

・各務太郎（株式会社SEN 代表 / 建築家）

・金田隼人（SUNDRED株式会社パートナー　株式会社ネームレス代表取締役プロデューサー）

・小木曽麻里（株式会社SDGインパクトジャパン Co-CEO）

・髙﨑洋介（合同会社ディケイズ CEO／仁クリニック院長）

・西村英丈（SUNDRED株式会社パートナー）

・濱川知宏（一般社団法人Earth Company 最高探究責任者）

・深田昌則（SUNDRED株式会社 EVP、CVO/CKO、パートナー / カーマインワークス合同会社代表）

・細田高広（株式会社TBWA HAKUHODO チーフ・クリエイティブ・オフィサー）

＊日程・内容、講師陣は変更となる場合があります。

■第4期受講者のコメント

昨年行われた第4期受講者の感想をご紹介します。

・「会社という枠から飛び出し、社会課題起点でソリューションを考え、実際にインタビューやビルドアンドスクラップを繰り返しながらチームで一体感を持って進めていく」を最終までやり通して、DAY1からDAY5までの研修が全て一貫していた（ビリッと鳥肌が出ました）し、身をもって構造を学べたところが大変参考になりました。（化学 / 新事業開発）

・これまであまり意識できていなかった社会課題や新しい考え方、インタープレナーの皆さんとの出会いなど、本当に多くのことを学ぶことができた。（食品 / マーケティング）

・講師の方々の講義に関して、普段社内に居るだけでは聞けないような講義内容ばかりだった為、とても刺激になった。（化学 / 営業）

・多岐にわたる話とそこからアウトプットをする機会を得られたことは大きかった。（建築 / 新規事業開発）

・様々なバックグラウンドの方と議論できる場で今までにない感覚を味わえたのがよかったです。講師の方々も学びある講義をしてくださいました。（食品 / 技術開発）

■SUNDREDのIndustry-Up as a Service（エコシステムビルディングサービス）

SUNDREDは100個の新産業の共創を目指す「新産業のエコシステムビルダー」として、アカデミアの研究とプロジェクトの実践を通じて開発した「新産業共創プロセス」にもとづき、社会起点の目的を実現する新産業の共創に取り組んでいます。その最大の特徴は個社単独での新規事業の開発ではなく、新産業の共創を通じて新たな事業機会・投資機会の創出を進めていくというコンセプトにあります。社会起点の目的を多様な社会人との対話の中から共創し、新産業のナラティブとスコープ、要素をまとめたアジェンダを形成、エコシステム仮説に落とし込み、その中核となる事業（トリガー事業）を創出し成長を加速していくことで、エコシステム構築を進めていきます。

目的・アジェンダの共創を加速するソリューション「Future Board」、新産業のエコシステムの共創を推進する「新産業共創スタジオ」、組織の壁を越えて目的・エコシステムの共創をリードする「インタープレナー」の発掘・育成・ネットワーク化、多様なインタープレナーが集うリビングラボ等の「対話・共創の場」の開発・運営を通じて、新しいパラダイムに求められる新産業の創出・エコシステムの構築・社会実装を加速しています。

Industry-Up as a Service

https://www.industry-up.com/

■新しい時代における価値創造を牽引する「インタープレナー」について

SUNDREDは新しい時代における価値創造を牽引する人材として「インタープレナー」の開発に取り組んでいます。インタープレナーとは、組織の枠を超えて社会起点で発想し、オープンでフラットな対話を通じて目的を共創し、仲間とリソースを集めてプロジェクトを進め、所属する組織も動かして組織にも貢献し、目的を達成していく「社会人」のことです。全てのセクターに顕在・潜在している「インタープレナー」達が、新しい時代の価値創造の仕組みを理解し、自らの生き方について考え、動き出していくことによって新産業の共創が加速されると考えています。

SUNDREDのインタープレナー・コミュニティは、大企業、中小企業、スタートアップ、政府系公務員、自治体職員、大学研究者、医療者、教育者、プロフェッショナル、学生など各セクターから集まったインタープレナー約2,000人が参集・参画し、新産業のテーマや「実現すべき未来」について継続的に対話を行っています。令和3年度には経済産業省関東経済産業局と共同で「越境人材を中核とした新産業共創エコシステム構築事業」を推進し、「インタープレナー（越境人材）」の育成についての政策提言を実施しました。今後もSUNDREDでは「インタープレナー」の発掘・育成・ネットワーク化を加速し、インタープレナーが活躍する環境を整備していくこと新しい時代の価値創造を推進していきます。

インタープレナー

https://www.interpreneur.jp/

■会社紹介