7/20(木)19:00〜「実践から学ぶ チームトポロジーを活用したチーム分割」を開催
〜開発者向けイベント オンライン配信で参加無料〜
テックタッチでEMを務める小林氏と、ChatworkでEMを務める福井氏(https://twitter.com/tinpay)をお招きし、スタートアップからミドルステージの企業においてどのようにチームを分割したのか、その難しさや、うまく行ったこといかなかったことなどを掘り下げていきます。
▼事前登録・詳細はこちらから
https://offers.connpass.com/event/288731/
▼イベント特設ページはこちら
https://lp.offers.jp/event_288731
肥大化した組織では、個々の認知負荷が高まり開発生産性の低下を招くおそれがあります。そこでチームを分割することで認知負荷を下げ、生産性向上を目指すことが求められますが、誤った分割方法では、目指す方向性がバラバラになることで連携の難度があがり、逆効果になりかねません。
そうならないためには、どのような考え方のものとチーム分割を考えれば良いのでしょうか。
本イベントでは、テックタッチでEMを務める小林氏と、ChatworkでEMを務める福井氏をお招きし、スタートアップからミドルステージの企業においてどのようにチームを分割したのか、その難しさや、うまく行ったこといかなかったことなどを掘り下げていきます。
イベントでわかること
・スタートアップからミドルステージにおけるチーム分割の事例が学べる
・実際に行ったからこそ見える分割の辛みや、気をつけるべきことがわかる
・チーム分割を行う際に大切にするべきこと、心構えがわかる
開催概要
イベント名 | 実践から学ぶ チームトポロジーを活用したチーム分割 |
開催日時 | 2023年7月20日(木曜)19時〜20時 |
開催形式 | オンライン配信 (zoomウェビナー) |
参加方法 | ▼以下URLより参加登録が必要です。 |
タイムテーブル | 19:00 オープニング・ご挨拶 19:05 LT①: 「急拡大する組織で起きた複数回のチーム分割で学んだこと」 テックタッチ株式会社 エンジニアリングマネージャ 小林 浩 氏 19:15 LT②:「モバイルアプリ開発チームをプラットフォームチームで分割した話」 Chatwork株式会社 プロダクト本部 モバイルアプリケーション開発部 マネージャー 福井 章平 氏 19:25 パネルディスカッション -テックタッチ株式会社 小林 浩 氏 -Chatwork株式会社 福井 章平 氏 -【モデレーター】株式会社InnoScouter CTO 大西 政徳 氏 19:45 質疑応答 -テックタッチ株式会社 小林 浩 氏 -Chatwork株式会社 福井 章平 氏 -【モデレーター】株式会社InnoScouter CTO 大西 政徳 氏 19:55-20:00 さいごに |
当日のディスカッションテーマ
ディスカッションテーマ①「チームだけを変えるのか?それともコードも変えるのか?」 |
ディスカッションテーマ②「チーム分割を考えるにあたっての判断軸は?」 |
ディスカッションテーマ③「チーム間の意思疎通が取れるように工夫をしてることは?」 |
ディスカッションテーマ④「今考えたら分割し直したいと思うところはありますか?」 |
ディスカッションテーマ⑤「運用してみての現在の課題や、今後考えていることは?」 |
登壇者
テックタッチ株式会社 エンジニアリングマネージャー 小林 浩 氏
大手人材会社にてプロジェクトマネジメントやディレクションなどを7年半ほど経験した後、2021年10月よりテックタッチにジョイン。EMとしてスクラムマスターや障害対応などのバリューストリームに関わるプロセス全体のマネジメントを行っている。直近では4keysを軸とした開発生産性の向上施策の実行に取り組んでいる。
Chatwork株式会社 プロダクト本部 モバイルアプリケーション開発部 マネージャー 福井 章平 氏(https://twitter.com/tinpay)
インフラやサーバーサイド開発を10年以上手掛けた後、2014年にChatworkにiOSエンジニアとして入社し、iOSアプリ開発を行う。現在はモバイルアプリケーション開発部のマネージャーとして、組織開発やチームメンバーのサポート、指導、プロジェクト管理、アプリケーションの開発・改善に携わっている。
【モデレーター】株式会社InnoScouter CTO 大西 政徳 氏(https://twitter.com/monarisa_masa)
新卒でゲーム系スタートアップに入社。ゲーム開発において、開発・保守・運用を一通り経験。同社退職後、株式会社LegalForceに二人目のエンジニアとして入社。MVP立ち上げ、LegalForceの製品版開発・運用、DDDを用いた開発改善活動・推進を行う。2021年10月よりスタートアップ連携管理SaaSを開発するInnoScouter(https://www.innoscouter.com/)にCTOとして参画。プロダクト開発の指揮統括、開発組織の体制構築を行う。2021年末に株式会社01BoosterにM&Aを通じてグループイン。
⚠️ 諸注意
参加用リンクは開催当日、参加確定者にconnpass経由でお知らせいたします。
エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください。
当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
イベント参加時に入力いただいた情報は、弊社プライバシーポリシー(https://overflow.co.jp/privacypolicy)に基づき取り扱いいたします。
イベントでは、技術の選択への侮辱や差別と捉えられるような発言性、その他ジェンダーや容姿、体格、年齢などに関係なく、 誰もが気持ちよく参加できるようご協力をお願いいたします。
ITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers(オファーズ)」とは
「Offers」(https://offers.jp/)は、エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスです。Offers登録者へのオファー送信や、「Offers Jobs」への求人掲載を通して、企業とプロダクト開発に携わる人材との出会いを創出し、個人のキャリアや事業の成長を支援しています。2019年9月に正式リリースし、2022年12月時点で全国2万人を超えるプロダクト開発人材に活用いただいております。
Offersに関する情報はこちら
・「働くを楽しく」するマガジン:http://offers.jp/media
・副業・転職のための求人サイト 「Offers Jobs」:https://offers.jp/jobs
・デジタル人材に関する調査機関「デジタル人材総研」:https://hr-lab.offers.jp
プロダクト開発組織の生産性を最大化するサービス「Offers MGR(オファーズマネージャー)」とは
「Offers MGR」(https://offers-mgr.com/lp)は、プロダクト開発組織の生産性向上を最大化するサービスです。SlackやGitHub、Figmaなど、開発業務で利用するサービスからデータを抽出し、個人やチームのアウトプットを可視化することで、作業効率の見直しや個々のモチベーション管理に役立てることができます。さらに、ITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」と連携することで、雇用形態別でのメンバーのコミットメントが可視化され「副業転職」の支援も実現します。
現在データ連携が可能なSaaS:Github、JIRA、Slack、Notion、Figma、GitHub Issues/Project
上記以外のSaaS連携を希望される方はお問い合わせください:https://share.hsforms.com/1z-eOOPE0QXuHPSrZ5_HIoQ3rs27
株式会社overflowとは
株式会社overflow(https://overflow.co.jp/)は、2017年6月に設立し「時間をふやす」をVisionに掲げ事業を展開しています。2019年9月にはITエンジニア/デザイナーの副業・転職サービス「Offers」の提供を開始し、「働く」において誰もが自由な選択を持ち、自分にとって幸せだと感じる時間をふやす支援を行っています。
overflowに関する情報発信はこちら
・採用情報:https://jobs.overflow.co.jp/
・overflow Culture Deck:https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck
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・note「株式会社overflow Culture Note」:https://note.com/overflow_inc
株式会社overflow 会社概要
・会社名:株式会社overflow
・所在地:〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F
・代表取締役:鈴木 裕斗・田中 慎
・設立:2017年6月9日
・資本金:2億880万円
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